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2009 | |
Corte Suprema de Justicia, S. CL 33426 de 2009 - ¿Es procedente declarar que la parte demandada le terminó el contrato en forma unilateral a la demandante y sin justa causa, que al momento del despido se encontraba en licencia de maternidad y, que la entidad no obtuvo la debida autorización del artículo 240 del Código Sustantivo del Trabajo? Como lo que el recurrente persigue es el reconocimiento de la indemnización pero en cuantía diferente a como lo dispuso el fallo de primer grado, debió plantear el debate desde esa óptica y no como lo hizo, es decir cuestionando eventualmente si la suma recibida ya mencionada correspondía a otro concepto o si debía calcularse de distinta manera. |