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Inicio / COMPILACIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA / JURISPRUDENCIA / JURISPRUDENCIA : TEMAS DE INTERÉS PARA LA ENTIDAD : TEMÁTICO / E / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA : MUJERES EN ESTADO DE EMBARAZO / CORTE SUPREMA DE JUSTICIA / SALA DE CASACIÓN LABORAL
| 2006 | |
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 25801 de 2006 - ¿Existe mala fe patronal cuando en un proceso liquidatorio donde se presentó retardo en el pago de liquidaciones a miles de trabajadores, olvidó pagar a un trabajador vacaciones compensadas sin que ello le causara detrimento patrimonial alguno? Prestaciones sociales - Reliquidación. Despido de trabajadora embarazada. Principio de buena fe patronal. Vacaciones - Pago compensado | |
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 25220 de 2006 - El cumplimiento de un horario determinado y la prestación del servicio en la sede de la demandada, también pueden ser elementos tipificantes de contratos civiles o comerciales y es normal que se presente en el cumplimiento de la actividad médica, sin que pueda predicarse que ello es determinante de subordinación.Trabajadora embarazada - Despido. Contrato de trabajo a término indefinido. contrato de prestación de servicios médicos profesionales. Princpio de contrato realidad | |
Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.©
"Normograma del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA"
ISSN [2463-0586 (En linea)]
Última actualización: 31 de diciembre de 2023 - (Diario Oficial No. 52.604 - 9 de diciembre de 2023)
Las notas de vigencia, concordancias, notas del editor, forma de presentación y disposición de la
compilación están protegidas por las normas sobre derecho de autor. En relación con estos valores
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617-0729 en Bogotá, extensión 101. El ingreso a la página supone la aceptación sobre las normas
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