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Inicio / COMPILACIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA / NOVEDADES NORMATIVAS Y JURISPRUDENCIALES / NOVEDADES AÑO 2014
2014-07-01 A 2014-07-15 | |
DECRETO 1303 de 2014 - Por el cual se reglamenta el Decreto 4057 de 2011, "por el cual se suprime el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), se reasignan unas funciones y se dictan otras disposiciones;"Art. 11 | |
RESOLUCION 2780 de 2014 MTRA - Por la cual se crea el Comité Técnico de Análisis, Monitoreo y Prospectiva de la Formación para el Trabajo en el Ministerio del Trabajo y se le asignan funciones | |
RESOLUCION 2634 de 2014 MSPS - Por la cual se modifican los artículos 3o, 4o, 7o, 8o, 10, 11 y 17 de la Resolución número 1747 de 2008, "por la cual se modifica la Resolución 634 de 2006 (por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes)" y el 4o de la Resolución número 5510 de 2013, "por la cual se adopta el mecanismo único de recaudo y pago de aportes en salud al Fondo de Solidaridad y Garantía FOSYGA de los afiliados a los regímenes especial y de excepción, con ingresos adicionales y el procedimiento para el pago de sus prestaciones económicas", se derogan los artículos 1o y 2o de la Resolución número 3336 de 2013, "por la cual se modifican las Resoluciones número 2358 de 2006, modificada por la Resolución número 2947 del mismo año, 610 de 2012, modificada por la Resolución número 3214 de 2012 y se dictan otras disposiciones (por la cual se determinan las especificaciones técnicas para el cumplimiento de la obligación por parte de las administradoras de reportar la información al Registro Unico de Afiliados, RUAF, y se fijan los plazos para su entrega)", el inciso 2o del artículo 10 de la Resolución número 5510 de 2013, y se dictan otras disposiciones; Arts. 4o., 5o., 6o. | |
CIRCULAR 3 de 2014 ANDJE - Metodología para la formulación e implementación de políticas de prevención | |
RESOLUCION 1294 de 2014 SENA - Por la cual se adopta el Manual para la Celebración de Convenios del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA | |
RESOLUCION 727 de 2014 SENA - Por la cual se modifica la Resolución No. 203 de 2014 | |
CIRCULAR 233 de 2012 SENA - Lineamientos para contratación | |
CONCEPTO 6796 de 2014 SENA - Contrato de aprendizaje aprendiz en estado de embarazo | |
CONCEPTO 1 de 2014 SENA - Situación de aprendices en Programas del SENA, que iniciaron antes de 2013, sin contar con el Registro Calificado del Ministerio de Educación | |
CONCEPTO 2 de 2014 SENA - Solicitud concepto Ropa de Trabajo | |
CONCEPTO 3 de 2014 SENA - Concepto sanción por adulteración de datos y-o documentos en convocatoria para beneficios del plan de bienestar | |
CONCEPTO 4 de 2014 SENA - Solicitud concepto causación intereses de mora en obligaciones SMA | |
CONCEPTO 5 de 2014 SENA - Austeridad en el gasto, Concepto Aplicación Circular 3-2013-000019 del 09-04-2013 | |
CONCEPTO 6 de 2014 SENA - ¿Se puede modificar el objeto de un contrato? | |
CONCEPTO 7 de 2014 SENA - ¿A quién corresponde otorgar autorizaciones? | |
CONCEPTO 8 de 2014 SENA - Contratación pensionados | |
CONCEPTO 9 de 2014 SENA - Solicitud concepto aplicación tasas de interés para las obligaciones a favor del SENA | |
CONCEPTO 10 de 2014 SENA - ¿Es factible para el SENA solicitar a los servidores públicos que se retiran de la Entidad el diligenciamiento de un pagaré como garantía que ampare el pago de los excedentes por concepto de Servicio Médico Asistencial que se generen o sean cobrados con fecha posterior a su desvinculación? | |
CONCEPTO 11 de 2014 SENA - Emisión de concepto relacionado con la ejecución del Convenio Especial de Cooperación No 00002 de 2014 | |
CONCEPTO 12 de 2014 SENA - Implementación del Acuerdo 2 de 2013 sobre financiación de contratos de aprendizaje con recursos de la Ley 344 de 1996 | |
CONCEPTO 13 de 2014 SENA - ¿El Registro único de proponentes presentado por la Empresa en su propuesta el día 8 de abril, que aún no había sido renovado por la Cámara de Comercio, a pesar que la Empresa solicitó dentro del término señalado en el Decreto 1510 a Cámara de Comercio solicitud de renovación puede ser aceptado por la Entidad? | |
CONCEPTO 14 de 2014 SENA - ¿Se requiere tramitar la certificación de que trata el artículo 9 del Decreto 2209 de 1998? | |
CONCEPTO 13382 de 2014 SENA - Concepto transporte para aprendices de ampliación de cobertura 100 mil nuevas oportunidades | |
CONCEPTO 17853 de 2014 SENA - ¿Puede el SENA realizar los descuentos de las sumas que los contratista asociados adeuden al Fondo de Empleados? | |
CONCEPTO 18511 de 2014 SENA - Viabilidad para realizar campañas de empleo de la APE - SENA enviando mensajes de texto a los diferentes dispositivos móviles de las personas inscritas en el aplicativo de la Agencia Pública de Empleo de acuerdo con los términos de uso del aplicativo actual de la APE | |
CONCEPTO 20545 de 2014 SENA - Consulta sobre trabajo en alturas | |
CONCEPTO 21262 de 2014 SENA - Traslado información Agencia Pública de Empleo | |
CONCEPTO 21830 de 2014 SENA - ¿La inhabilidad se predica frente al SENA como entidad o para efectos de la norma se entiende que la inhabilidad es frente a cada centro de formación donde existe delegación para contratar? | |
CONCEPTO 21853 de 2014 SENA - ¿Es causal para retirar del servicio al empleado nombrado en provisionalidad, al finalizar el plazo nombramiento autorizado por la CNCS, con fundamento en que exista en la planta de personal un empleado de carrera en cargo de inferior jerarquía y que cumple con los requisitos para ser encargado conforme a lo señalado en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, a pesar de que dicha circunstancia no se encuentre establecida en el artículo 41 de la misma Ley como causal de retiro del servicio? | |
CONCEPTO 21882 de 2014 SENA - Acuerdo de responsabilidad como etapa productiva | |
CONCEPTO 22723 de 2014 SENA - Contrato aprendizaje empresa sin ánimo de lucro | |
CONCEPTO 24671 de 2014 SENA - Reglamentación programa Reentrenamiento Laboral y Formación a lo largo de la Vida, Decreto 681 de 2014 | |
CONCEPTO 25569 de 2014 SENA - ¿Puede un trabajador oficial ser designado como supervisor de un contrato? |