2006
	SENTENCIA T-884 de 2006 - DERECHO A LA IGUALDAD Y EDUCACION DEL DISCAPACITADO-Vulneración por suspensión de programa de mantenimiento de hardware por el SENA para personas con limitación auditiva
	SENTENCIA T-762 de 2006 - ¿La persona que reclama el reconocimiento de su condición de invalidez y la de padre cabeza de familia para la inclusión en el programa de retén social y por ende el reintegro a una entidad en liquidación, le es procedente la protección de sus derechos vía tutela? No se informó a la empresa en debida forma ni en tiempo la condición alegada. Negada
	SENTENCIA T-706 de 2006 - ¿Vulnera un empleador los derechos al trabajo, a la vida, a la dignidad, al mínimo vital y a la protección especial a la maternidad, cuando no le permite a la accionante continuar laborando, a pesar de la accionada haber sido notificada de su estado de embarazo? Principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades en las relaciones laborales. Protección constitucional a la maternidad. Ausencia de buena fe, por estar inscrita en SISBEN y cotizar durante un tiempo en el régimen privado. Artículo 82 del decreto 806 de 1998. Negada
	SENTENCIA T-700 de 2006 - ¿Desconoció la ESE los derechos fundamentales de una madre cabeza de familia, al desvincularla de la entidad, luego de haber suprimido el cargo de promotora de salud en el cual se encontraba inscrita en carrera administrativa? Los procesos de modernización del Estado. Protección laboral reforzada. Supresión de cargos de funcionario inscritos en carrera administrativa dentro de los procesos de reestructuración de las entidades públicas. Incorporación, reincorporación e indemnización. Concedida
	SENTENCIA T-677 de 2006 - ¿Teniendo en cuenta la protección al padre cabeza de familia para ser incluido en el retén social, es procedente la acción de tutela que pretende el reintegro, en el evento de la entidad negarlo por existir una unión marital de hecho? Se pagó la indemnización respectiva. Falta de perjuicio irremediable. Negada
	SENTENCIA T-646 de 2006 - ¿Es procedente la acción de tutela para solicitar la inclusión al retén social y el reintegro al cargo, bajo el argumento de tener el tutelante la condición de padre de familia? Programa de renovación institucional, la protección tiene vigencia hasta la terminación definitiva de la existencia de la sociedad. Negada
	SENTENCIA T-634 de 2006 - ¿Vulnera la entidad del Estado demandada, los derechos fundamentales de la accionante en el evento de desvincularla del cargo en provisionalidad mediante acto administrativo no motivado, a pesar de su condición de madre cabeza de familia? Existencia de un perjuicio irremediable. Concedida
	SENTENCIA T-626 de 2006 - ¿Es procedente la tutela para quien solicita el reintegro y pagos salariales dejados de percibir, por parte de Telecom, dado que el tutelante alega no haber sido incluido en el retén social a pesar de su condición de discapacitado y de padre cabeza de familia? No se demostró la calidad de padre cabeza de familia. Personas discapacitadas. Cabe la posibilidad de solicitar la pensión de invalidez. Negada
	SENTENCIA T-593 de 2006 - ¿La decisión de suprimir el cargo a una madre que alega ser cabeza de familia, en el evento de la accionada aducir prevención de la decisión y falta de acogimiento a las alternativas ofrecidas, como la de reincorporarla, vulnera derechos fundamentales? La condición constitucional de las madres cabeza de familia como sujetos de especial protección y el desarrollo de acciones afirmativas en su favor. Facultades de la Administración en los procesos de reestructuración estatal. Negada
	SENTENCIA T-592 de 2006 - ¿Vulnera una empresa en liquidación derechos fundamentales en el evento de no vincular al programa de retén social a quien alega ostentar la calidad de padre cabeza de familia, a pesar de que su compañera permanente está incapacitada para laborar debido a que está al cuidado de una hija mayor de edad que padece de la enfermedad de Lupus? Carencia de la presencia indispensable en la atención de menores enfermos. Concedida
	SENTENCIA T-570 de 2006 - ¿La persona que solicita el reintegro a su trabajo en Telecom, por su condición de padre cabeza de familia, le es tutelable su derecho? La vigencia del retén social y la regla establecida por la jurisprudencia de la Corte Constitucional. Negada
	SENTENCIA T-556 de 2006 - ¿Desconoce la ESP de telecomunicaciones en liquidación el carácter de padre cabeza de familia que alega el actor para ser incluido en el programa de retén social? Noción de madre cabeza de familia para poder precisar qué hombre tiene la condición de padre cabeza de familia. Programa de Renovación de la Administración Pública. Condición de trabajador particular. Negada
	SENTENCIA T-303 de 2006 - ¿La madre cabeza de familia, vinculada laboralmente a Caprecom como contratista, que le terminan el contrato de trabajo sin justa causa y sin previo aviso, que no es incluida en el programa de retén social, puede solicitar el reintegro para protección de sus derechos fundamentales? Conceptos y requisitos que se deben cumplir para ser madre cabeza de familia. Negada
	SENTENCIA T-290 de 2006 - ¿Es viable la acción de tutela para ordenar el reintegro del accionante a un cargo de docente, respecto del cual el municipio no encuentra constancias acerca de su vinculación laboral? La importancia del contrato realidad en las relaciones laborales. Desconocimiento de cuantía de las acreencias laborales e inobservancia de perjuicio irremediable. La existencia del cargo es discutible. Concedida
	SENTENCIA T-200 de 2006 - SENA - Extensión de beneficios a las madres cabeza de familia
	SENTENCIA T-90 de 2006 - ¿Vulneró el SENA con la desvinculación laboral de una servidora pública, como consecuencia de la supresión del cargo que ejerce, sus derechos fundamentales, ya que esta provee de forma integral el sustento económico de sus dos hijos mayores de edad y, padece de una enfermedad la invalida para trabajar?
	SENTENCIA T-63 de 2006 - Las relaciones que pueden surgir entre una Cooperativa de Trabajo Asociado y sus asociados y el principio constitucional de la primacía de la realidad en las relaciones laborales. Casos excepcionales a los que en las cooperativas de trabajo asociado sí es aplicable la legislación laboral vigente. Aspectos del convenio de asociación suscrito entre la actora y la cooperativa que permiten concluir la existencia de relación laboral: No hace mención alguna al derecho a participar en los excedentes o asumir los riesgos; términos que dan a entender subordinación. Demanda para proteger la estabilidad forzada de mujer embarazada
	SENTENCIA T-21 de 2006 - Estabilidad laboral reforzada de la madre gestante. Contrato realidad - Elementos para su configuración. Requisitos que se deben reunir para que opere la acción de tutela como mecanismo transitorio. Elementos que llevan a inferir que el empleador debía conocer el estado de embarazo de la trabajadora, ante la falta de comunicación escrita. Tutela contra particulares
	SENTENCIA T-2 de 2006 - ¿Vulneró cooperativa de trabajo asociado los derechos fundamentales de una de su asociada al terminar unilateralmente su convenio asociativo de trabajo invocando como causa para ello la terminación de la obra o labor contratada, conociendo además el estado de salud de la misma y sus contínuas incapacidades? Convenio asociativo de trabajo - características - Cuando se configura contrato de trabajo (contrato realidad). ¿Aún existiendo otro medio de defensa, se está ante un perjuicio irremediable que de sustento a la tutela como mecanismo transitorio? Reiteración de jurisprudencia. Derecho al reintegro laboral. Las personas que se encuentran en estado de debilidad manifiesta gozan de la estabilidad laboral reforzada. Existencia de nexo causal entre el despido y la limitación que aqueja a la actora. Continuidad en el contrato entre la empresa y la cooperativa de trabajo. ¿Vulnera la EPS - riesgos profesionales - los derechos de paciente al negarse a llevar a cabo examen de diagnóstico que ésta requiere con urgencia por no tener el reporte por parte del empleador del accidente de trabajo, teniendo conocimiento del estado de salud de la paciente y habiendo otorgado las licencias de incapacidad por el mismo hecho? El paciente no está llamado a soportar la carga de la controversia entre el empleador y la EPS sobre el origen del accidente. Concedida

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"Normograma del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA"
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Última actualización: 5 de octubre de 2023 - (Diario Oficial No. 52.522 - 18 de septiembre de 2023)
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