CIRCULAR 4 DE 2026
(enero 5)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
1-1015
Bogotá,
| Para: | Todos los servidores públicos, contratistas y colaboradores del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA a nivel nacional |
| Asunto: | Cumplimiento de la Ley de Garantías Electorales -Elecciones 2026 y advertencias disciplinarias. |
I. Propósito de la circular
En atención al proceso electoral que se desarrollará durante el año 2026, y en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 996 de 2005 (Ley de Garantías Electorales) y demás normas concordantes, la Oficina de Control Interno Disciplinario del SENA se permite recordar y reforzar los lineamientos que deben observarse de manera estricta por todos los servidores públicos y colaboradores de la Entidad, con el fin de prevenir riesgos disciplinarios, fiscales y penales asociados a la participación indebida en política y al uso irregular de recursos públicos.
La presente Circular tiene un carácter preventivo, pedagógico y orientador, y se enmarca en los principios de imparcialidad, moralidad, transparencia, responsabilidad y neutralidad política que rigen la función administrativa.
II. Restricciones establecidas por la Ley de Garantías Electorales
Durante los periodos establecidos por la Ley 996 de 2005, los servidores públicos deben cumplir, entre otras, con las siguientes prohibiciones generales:
a. Participación en política
Queda prohibido a los servidores públicos:
- Utilizar el cargo o los recursos del SENA para apoyar, directa o indirectamente, campañas políticas o proselitismo.
- Participar en actividades, reuniones o eventos de carácter político dentro de instalaciones del SENA o en horario laboral.
- Difundir propaganda política haciendo uso de correos institucionales, bases de datos, bienes del Estado o canales oficiales de comunicación.
b. Contratación estatal
Durante los periodos de restricción:
- Se suspenden las modificaciones y celebraciones de contratos de prestación de servicios y de apoyo a la gestión, salvo las excepciones legales previstas.
- Se deben observar de manera estricta los lineamientos impartidos por la Secretaria General de la entidad y la Oficina Jurídica sobre actuaciones permitidas durante la vigencia de la Ley de Garantías.
c. Uso de recursos públicos
Está prohibido destinar recursos, equipos, vehículos, instalaciones o tiempo laboral para actividades que favorezcan o perjudiquen cualquier campaña, candidato o partido político.
III. Responsabilidad disciplinaria y otras consecuencias
Se recuerda que el eventual incumplimiento de las disposiciones de la Ley de Garantías Electorales no genera responsabilidad automática, pero puede dar lugar, previa valoración probatoria y con observancia del debido proceso, a:
- Investigaciones disciplinarias conforme a la Ley 1952 de 2019 (Código General Disciplinario).
- Investigaciones fiscales, cuando se evidencie afectación al patrimonio público.
- Investigaciones penales, en los eventos legalmente previstos.
- Traslado de información a los organismos de control competentes.
IV. Deber de reporte y corresponsabilidad institucional
Todo servidor público que, en ejercicio de sus funciones, tenga conocimiento de posibles infracciones a la Ley de Garantías Electorales, deberá poner dicha situación en conocimiento de las instancias competentes, de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.
La omisión injustificada en el deber de reporte también podrá ser valorada desde la perspectiva disciplinaria.
VI. Llamado al cumplimiento estricto
Se exhorta especialmente a directivos, jefes de dependencia, supervisores y líderes de proceso a incorporar estos lineamientos en la planeación, ejecución y control de las actividades institucionales durante el año 2026, asumiendo un rol activo en la gestión del riesgo disciplinario y reputacional de la Entidad.
El respeto estricto a la Ley de Garantías Electorales constituye un elemento esencial de buen gobierno, integridad pública y confianza ciudadana, y es responsabilidad de todos contribuir a su
cumplimiento.
BLANCA GISETH PÁEZ HERNÁNDEZ
Jefe Oficina Control Interno Disciplinario SENA - Dirección General
