CIRCULAR 45 DE 2024
(febrero 14)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
| PARA: | DIRECTORES REGIONALES Y COORDINADORES DE LOS GRUPOS REGIONALES DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EN SU DEFECTO COORDINADORES DE LOS GRUPOS DE APOYO ADMINISTRATIVO MIXTO |
| ASUNTO: | Lineamientos - Plan de Bienestar Social e Incentivos 2024 |
De manera atenta les comparto el documento publicado en la pagina WEB de la Entidad, que contiene los lineamientos del Plan de Bienestar Social e Incentivos 2024, para su conocimiento y cumplimiento oportuno. Este plan fue presentado y aprobado en la cuarta sesión del Comité Institucional de Gestión y Desempeño como se refleja en el acta No. 46 del 07 de diciembre del 2023.
https://www.sena.edu.co/es-co/transparencia/Paginas/plan-de-bienestar-social-e-incentivos.aspx
Desde el Plan de Bienestar Social e Incentivos se deben generar condiciones y estrategias de bienestar laboral para los Servidores Públicos, que contribuyan al mejoramiento de su calidad de vida, lo cual se vera reflejado en el aumento de su productividad gracias a la motivación, al crecimiento y al desarrollo profesional y personal. De acuerdo con el Departamento Administrativo de la Función Pública, este plan debe incluir el desarrollo de programas o actividades deportivas, recreacionales, artisticos y culturales, capacitaciones en artes y/o artesanías, bienestar espiritual y promoción de la lectura.
En este documento se encuentran incorporados los puntos concertados con las Organizaciones Sindicales de Empleados Públicos de la entidad en la negociación sindical, los cuales fueron acogidos institucionalmente mediante la Resolución No. 01-00032 de 2022 "Por la cual se acoge el Acuerdo Colectivo suscrito entre el SENA y las organizaciones sindicales SINDESENA, SETRASENA, SINSINDESENA, UNALTRASENA, COSSENA y SIIDSENA, con vigencia desde el 1° de enero de 2022
Las Regionales donde no haya infraestructura para la realización de alguna actividad incluida en el Plan de Bienestar de los empleados (con excepción de los eventos de la semana de la confraternidad), ésta podrá ser realizada en una ciudad de los departamentos circundantes, siempre y cuando el Comité de Bienestar certifique esta situación y exista la disponibilidad presupuestal para hacerlo. Para este fin, el Comité debe diligenciar y firmar el documento "Certificado infraestructura y presupuesto 2024" dispuesto en la carpeta de bienestar Regional desde el cual la Secretaría General - Grupo Formación y Desarrollo del Talento Humano - realizan seguimiento a los planes.
Cordial saludo
KATERINE GRIMALDOS ROBAYO
Secretaria General
