CIRCULAR 55 DE 2024
(febrero 27)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá D.C
1-1015
| PARA: | Directores y Directoras Regionales Subdirectores y Subdirectoras de Centro. Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. |
| ASUNTO: | Participación de la Oficina de Control Interno Disciplinario en inducciones y reinducciones para la apropiación del régimen disciplinario. |
Respetadas y respetados, cordial saludo.
El Plan de Gestión Estratégica del Talento Humano 2024 de nuestra entidad, tiene como propósito esencial lograr que la planeación, procedimientos y acciones orientadas a brindar desarrollo y bienestar al talento humano vinculado a la entidad, se ejecuten en el marco de la normatividad vigente, las políticas institucionales, la integración y uso eficaz y eficiente de los recursos, de forma tal que los servidores públicos del SENA posean las aptitudes necesarias para actuar con integridad y con el compromiso que exige el cumplimiento de las funciones que están a su cargo.
Conscientes de la importancia de lograr estos objetivos y en desarrollo de la estrategia de la Oficina de Control Interno Disciplinario del SENA "Prevenir está de moda", insta y exhorta a los directivos de cada uno de las regionales y centros de formación a que sea incluido dentro de la realización del programa de capacitación institucional: inducción y reinducción, a esta dependencia. Lo anterior teniendo en cuenta la necesidad de que se conozca y se aprehenda el Código General Disciplinario: Ley 1952 de 2019 y se evite incurrir en faltas disciplinarias por desconocimiento de la norma.
Así las cosas, me permito solicitarles se informe al correo jefecidisciplinario@sena.edu.co la fecha probable en la que se realizará esta actividad en su regional o centro con el fin de programar nuestra asistencia e impartir la capacitación correspondiente.
Agradecemos en respuesta a este oficio confirmar el recibido.
Atentamente,
DAYANNA QUANT ZÚÑIGA
Jefe de Oficina Control Interno Disciplinario
