CIRCULAR 88 DE 2024
(marzo 22)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá D.C.
| PARA: | Trabajadores Oficiales |
| ASUNTO: | Convocatoria para acceder a descuentos económicos en el Marco de los Convenios de Cooperación Técnica con Instituciones de Educación Superior -IES- Segundo Semestre -2024 |
En cumplimiento del Artículo 45 de la Convención Colectiva de Trabajo SENA- SINTRASENA 20032004, el Acta de Interpretación de la Convención Colectiva de Trabajo del 3 de noviembre de 2016 y teniendo en cuenta las políticas internas de cada Institución de Educación Superior, así como las directrices contenidas en la presente Circular, se informa que del quince (15) al veintiséis (26) de abril de 2024 estará abierta la convocatoria dirigida a los hijos y/o hijastros de Trabajadores Oficiales para adelantar programas de pregrado y postgrados durante el segundo semestre 2024 en el marco de los Convenios de Cooperación Técnica con Instituciones de Educación Superior Por favor revise cuidadosa e integralmente la presente circular antes de presentar su solicitud.
1. CONVOCATORIA SEMESTRAL:
La Secretaría General por intermedio del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano adelantará una convocatoria semestral para que los hijos y/o hijastros de los Trabajadores Oficiales del SENA, puedan postularse y acceder al descuento económico, cuyo monto dependerá de los porcentajes establecidos para cubrir una parte del valor de la matrícula y de los cupos disponibles conforme a los convenios de cooperación técnica celebrados vigentes con las respectivas instituciones de educación superior. Las solicitudes que no cumplan la totalidad de los requisitos establecidos en la convocatoria serán rechazadas y se informará oportunamente a los interesados
Las solicitudes que no cumplan la totalidad de los requisitos establecidos en la convocatoria serán rechazadas, situaciónque se informará oportunamente a los interesados.
2. PARTICIPANTES:
a. Los hijos de los trabajadores oficiales
b. Los hijastros de los trabajadores oficiales.
3. REQUISITOS:
Teniendo en cuenta que los convenios de cooperación suscritos entre el SENA y las diferentes Instituciones de Educación Superior son el producto de un acuerdo de voluntades, en el marco de las políticas y normas internas de cada Entidad y con el propósito de participar en las convocatorias semestral se hace necesario que los aspirantes cumplan los siguientes requisitos para acceder a los beneficios del convenio de cooperación técnica:
A. El Trabajador Oficial es responsable de los costos de inscripción, al igual que los demás tramites y procesos de admisión ante la Institución de Educación Superior, así como del excedente del pago del porcentaje aprobado, cancelado dicho valor a la Institución de Educación Superior.
B. La matrícula ordinaria, luego de aplicado el apoyo económico con cargo al convenio.
C. El Trabajador Oficial solicitante no puede tener sanción disciplinaria vigente, ni haber sido sancionado disciplinariamente en el último año.
D. Suscribir el formato correspondiente, que se entenderá presentado bajo la gravedad de juramento sobre dependencia económica e integración permanente de la familia (Formato GTH -F-146 V.03 y anexos), que deberá adjuntarse dentro de la solicitud.
E. El trabajador oficial debe encontrarse vinculado a la planta de personal de la Entidad y en el desempeño activo de sus funciones.
REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS PARA ACCEDER ALOS DESCUENTOS ECONOMICOS.
Los requisitos para acceder al descuento económico en programas de pregrado o postgrado en el marco de convenios de cooperación entre las Instituciones de Educación Superior y el SENA, que se deben acreditar son los siguientes:
Requisitos establecidos para los hijos(as) e hijastros(as)
a. Deberá encontrarse dentro del rango de edad establecido para acceder a cada uno de los programas de bienestar. (Máximo 25 años).
b. Aportar copia del registro civil de nacimiento del hijo(a).
c. Aporte copia del registro civil del hijo de su compañera permanente para el caso de beneficiarios hijastros(as).
d. Demostrar que dependen económicamente del trabajador oficial, para lo cual se diligenciara el Formato SENA de dependencia económica. (Formato GTH-F-146-V.03 y anexos).
e. Acreditar que integran el grupo familia de manera permanente, para lo cual diligenciarán el Formato SENA establecido para este trámite. (Formato GTH-F-146-V.03 y anexos).
f. El Hijastro(a) no debe recibir pago de cuota alimentaria por parte del padre o madre biológico(a), ni suministro de alimento por ninguna vía, situación que debe declararse bajo juramento, en formato SENA establecido para ello. (Formato GTH-F-146-V.03 y anexos).
g. En la solicitud para hijastros(as), demostrar que la unión marital de hecho entre compañeros permanentes ha sido declarada por cualquiera de los siguientes medios:
I. Por escritura pública ante notario por mutuo consentimiento de los compañeros permanentes.
II. Por acta de conciliación suscrita por los compañeros permanentes, en centro legalmente constituido.
III. Por sentencia judicial.
NOTA: El formato GTH-F-146 V.03 Manifestación Juramentada Trabajador Oficial debe ser en la versión actualizada, el cual deben ser descargado del Aplicativo Compromiso.
4. PROCEDIMIENTO:
Inscripción: El trabajador Oficial que reúna los requisitos indicados anteriormente, para iniciar o continuar con los programas de pregrado o de posgrado debe diligenciar el “Formato único solicitud Programa Educativo para Hijos de Funcionarios PREGRADO” (Formato GTH -F- 154 V.03) versión actualizada, en el enlace https://forms.office.eom/r/yGWXxQbxFU anexando los soportes correspondientes en un solo formato pdf en proceso de inscripción desde el lunes quince (15) de abril hasta el viernes veintiséis (26) de abril de 2024 hasta las 5:30 p.m..
La información suministrada por el Trabajador Oficial del SENA dentro en la presente convocatoria debe ser completa y verídica, de comprobarse que aporta datos, información, documentos que no corresponden a la realidad, algún tipo de inexactitud, irregularidad o alteración no podrá volver a participar en la convocatoria durante tres (3) años contados a partir del momento en que se evidencie el hecho o hasta el momento de su desvinculación y sin perjuicio de las demás acciones legales (penales, disciplinarias y fiscales) a las que hubiere lugar.
B. Análisis de Inscripciones: Del 30 de abril al 4 de mayo de 2024. Los Coordinadores de Gestión de Talento Humano en las Regionales y el Coordinador del Grupo de Formación y Desarrollo de Talento Humano de la Dirección General deberán analizar y verificar la totalidad de la información y documentación reportada a través del formulario https://forms.offiee.eom/r/yGWXxQbxFU
C. Envió reporte inscripción: Del Del 6 al 7 de mayo de 2024. Los Coordinadores de Gestión de Talento Humano deben verificar, certificar y remitir al Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Secretaría General, el formato donde consten los funcionarios que se presentaron a la convocatoria para el primer semestre de 2024, tanto para nuevos como para continuidad y que cumplen los requisitos para obtener el descuento económico con las Instituciones de Educación Superior, para lo cual utilizaran únicamente el “Formato Matriz Consolidado para Empleados Públicos” (Formato GTH-F-156-V.03) debidamente firmado, avalando la información allí contenida.
De igual forma, deben relacionar en el mismo “Formato Matriz Consolidado para los Trabajadores Oficial” (Formato GTH- F-156-V03) la información de los Trabajadores Oficiales que vienen siendo apoyados y aspiren a continuar con el apoyo en el primer semestre de 2024 y que cumplan con lo establecido en la presente convocatoria.
D. Consolidación: Del 8 al 10 de mayo de 2024, el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Dirección General, consolidará la información del Formato GTH- F-156 V.03 remitida por las regionales de los Trabajadores Oficiales que se presentaron y cumplieron los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Es preciso indicar que, las nuevas solicitudes de apoyo están sujetas a los cupos disponibles.
E. Publicación Resultados: Del 14 al 17 de mayo de 2024. Los coordinadores del Grupo de Gestión de talento humano en las Regionales y el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano enviarán mediante correo electrónico a los interesados el listado de solicitudes de apoyo, detallando los que cumplieron y los que no cumplieron con los requisitos establecidos, con el ánimo de garantizar publicidad y transparencia de la presente convocatoria.
F. Reclamaciones: Del 20 al 21 de mayo de 2024. Los participantes podrán hacer reclamación, por medio del correo: https://oficinavirtualderadicacion.sena.edu.co/, ante el Coordinador del Grupo de Gestión de Talento Humano en la Regional donde labora o en Dirección General ante el Coordinador del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano
G. Atención Reclamaciones: Del 22 al 24 de mayo de 2024. Cada Regional deberán atender oportunamente las reclamaciones que correspondan de sus regiones de la presente convocatoria. Estas deberán surtirse a través del correo: https://oficinavirtualderadicacion.sena.edu.co/
H. Consolidación en Dirección General y notificación a las Universidades: Del 28 de mayo al 1 de junio 2024. Una vez Dirección General reciba los documentos de los admitidos y se consoliden, se enviarán a cada Institución de Educación Superior para el trámite administrativo correspondiente.
5. UNIVERSIDADES CON CONVENIO VIGENTE: Segundo Semestre 2024.
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICION (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| CATÓLICA DEL NORTE FUNDACION UNIVERSITARIA | Virtual | Otorgar descuentos económicos de un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación Universitaria Católica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. | Otorgar descuentos económicos de un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación Universitaria Católica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. |
| CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA | Bogotá | Disponible 9 cupos con un Beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de pregrado o postgrado ofrecidos por la Universidad, que inicien sus estudios en la universidad. Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. | Disponible 48 cupos con un Beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para funcionarios de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción y trabajadores oficiales en programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de postgrado ofrecidos por la Universidad. Beneficio del 20% para nombramientos provisionales y planta temporal SENA, sobre el valor de la matrícula del pregrado o posgrado escogido. Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. |
| CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC | Bogotá | Disponible 5 cupos con un descuento económico mínimo de un cuarenta (40%) del valor total de la matrícula semestral para cursar estudios completos en la totalidad de los programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de pregrado o posgrado ofrecidos, una vez cumpla e inicien sus estudios en la CORPORACION UNIVERSITARIA UNITEC. | Disponible 20 cupos descuentos económicos de un cuarenta (40%) del valor total de la matricula semestral para cursar estudios completos en la totalidad de los programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de posgrado ofrecidos por el CORPORACION UNIVERSITARIA UNITEC, una vez cumpla los requisitos exigidos por la misma e inicien sus estudios. |
| FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE AMÉRICA | Bogotá | Disponible 41 cupos. Otorgar descuentos económicos del cuarenta por ciento (40%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semi- presenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. | Disponible 19 cupos Otorgar descuentos económicos del veinte por ciento (20%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), en los programas de pregrado, o especialización, o maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA UNIAGRARIA | Bogotá | Disponible 27 cupos para acceder a programas de pregrado en las modalidades presencial o virtual, Descuento por semestre en valor de la matricula (30%). Nota: La UNIVERSIDAD AGRARIA se reserva el derecho de determinar qué programas aplican para los descuentos en cada ciclo académico. | 29 cupos con un beneficio del 20% para funcionarios de Libre nombramiento carrera administrativa, Trabajadores Oficiales, para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en las modalidades presencial o virtual. 30 cupos con un beneficio del 20% para Nombramientos provisionales, Planta Temporal, para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en las modalidades presencial o virtual. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CAFAM | Bogotá | Disponible 19 cupos Otorgar descuentos económicos del treinta por ciento (30%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral), para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. Estos descuentos estarán sujetos a las áreas de formación profesional que UNICAFAM autorice. Excepción del descuento del área Enfermería | Disponible 10 cupos, del quince por ciento (15%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, o especialización, presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta Excepción de descuento del área Enfermería. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COMPENSAR (UNIPANAMERICANA) | Bogotá Cali Villavicencio | Disponible 18 cupos del Beneficio del 40% para del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), cursar pregrados presenciales, semipresenciales y/o virtuales que inicien sus estudios una vez cumpla los requisitos exigidos por la UNIPANAMERICANA. | No aplica |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA | Bogotá Pereira Valledupar | Disponible 23 cupos, Aplicará beneficio del 40% en programas de pregrado presencial, a distancia o virtual en cualquiera de las sedes de la universidad a nivel nacional. Se deberá cumplir con los requisitos académicos exigidos por AREANADINA. Excluyendo programas de Salud a Nivel Nacional. | Beneficio de 20% aplica para pregrado o posgrado, en las modalidades presencial, distancia o virtual, en cualquiera de las sedes de la universidad a nivel nacional. Se deberá cumplir con los requisitos académicos exigidos por AREANADINA. Excluyendo programas de la Facultad de Salud y Maestría Epidemiologia. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES | Bogotá | Disponible 98 cupos, Beneficio del 30% en los programas de pregrado. Para otorgar o mantener este beneficio el estudiante deberá cumplir con los requisitos exigidos por la Fundación Universitaria los Libertadores. | No aplica |
| UNINPAHU INSTITUCION UNIVERSITARIA | Bogotá | Otorgar descuentos del cuarenta por ciento (40%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible 20 cupos, Otorgar descuentos económicos del veinte por ciento (20%) del valor total de la matrícula semestral o anual (según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización. |
| MARÍA CANO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA | Medellín Cali Neiva Popayán | beneficios 30% del valor total de la matrícula semestral para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales, se exceptúan los programas de Fisioterapia. | No aplica |
| POLITECNICO GRAN COLOMBIANO | Bogotá | Disponible veinte (20) cupos rotativos, Beneficio 50% de la matricula que se otorgarán semestralmente a los colaboradores SENA. o a los beneficiarios de estos. | |
| UNIVERSIDAD JAVERIANA | Bogotá | Treinta por ciento (30%) del valor de la matrícula semestral, para cursar programas de pregrado, exceptuando de estos los programas de Derecho, Psicología, Medicina y Química Farmacéutica. Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre en la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA SEDE CENTRAL | Diez por ciento (10%) del valor de la matrícula semestral, para cursar programas de posgrado, exceptuando de estos, los programas de MBA (ejecutivo y “tradicional”) y las especializaciones médico- quirúrgicas y odontológicas. Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre en la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA SEDE CENTRAL. |
| UNIEMPRESARIAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA EMPRESARIAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ | Bogotá | Disponible Cuarenta y nueve (49) cupos, Beneficio del 50% del valor total, de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico, para cursar estudios completos en los programas de pregrados presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible Veinte (20) cupos, Beneficio del 20% del valor total, de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico) para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales. |
| UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA UNAB | Bucaramanga Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta | Disponible Diez (10) cupos descuentos económicos del quince por ciento (15%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos - admisión de primer ingreso, no aplica a transferencias ni a carrera simultánea en los |
| Institución de Educación Superior. | programas de pregrado o de especialización, o maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello, con excepción de Medicina, especializaciones médico-quirúrgicas. El descuento aplica al valor de matrícula, no incluye inglés, informática, certificados, derechos de grado, y demás valores no asociados a matrícula. | ||
| UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA | Antioquia Atlántico Bogotá Caldas Cauca Cundinamarca Huila Meta Nariño Norte de S/der Risaralda Tolima | Disponible cuarenta y seis (46) cupos, Beneficio del 40% en los programas de pregrado en cualquier modalidad y cumplir con los requisitos académicos que exija la IES UNIMINUTO. | Beneficio del 20% en los programas de pregrado, o posgrado en cualquier modalidad y cumplir con los requisitos académicos que exija la IES UNIMINUTO. |
| UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES U.D.C.A. | Bogotá | Disponible veintinueve (29) cupos, Beneficio del 30% matrícula semestral, para cursar programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. Excepción Medicina Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursar eventos de extensión o educación continua diplomados, seminarios, talleres, entre otros. El aspirante debe cumplir con los requisitos académicos y administrativos para admisión que exija la UNIVERSIDAD U.D.C.A. | Disponible veinte (20) cupos, Beneficio del 20% del valor total, de la matrícula semestral o anual (según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización. Excepción Medicina Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursar eventos de extensión o educación continua diplomados, seminarios, talleres, entre otros. El aspirante debe cumplir con los requisitos académicos y administrativos para admisión que exija la UNIVERSIDAD U.D.C. A |
| UNIVERSIDAD DE MEDELLIN | Bogotá Medellín | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta IES. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
| UNIVERSIDAD DE SANTANDER -UDES | Cúcuta Valledupar Arauca Sabaneta (Antioquia) Bogotá | Descuentos hasta un 40% del valor de la matrícula (excepto los programas de Medicina) así: a) 40% sobre el valor de matrícula para los programas de Administración Financiera, Administración de Negocios Internacionales, Geología, Microbiología Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas Ingeniería Petroquímica, Antropología, Licenciatura en Educación Infantil. b) 30% sobre el valor de matrícula para los programas de Contaduría Pública, Mercadeo y Publicidad, Psicología, Fonoaudiología, Ingeniería Industrial y Terapia Ocupacional. c) 20% sobre el valor de matrícula para los programas de Derecho, Medicina Veterinaria, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Instrumentación Quirúrgica, Enfermería, Fisioterapia, Bacteriología y Laboratorio Clínico, Ingeniería Civil y Tecnologías. d) En los programas de posgrados presenciales en donde se les otorgará un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). | En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). |
| UNIVERSIDAD EAN | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Otorgar el veinte (20%) de descuento para cursar estudios completos en la totalidad de programas presenciales o virtuales de pregrado, posgrado y educación continuada ofrecidos por la Universidad, una vez cumplan los requisitos exigidos por la misma. |
| UNIVERSIDAD ECCI | Bogotá | Disponible diecisiete 17 cupos, descuento del treinta por ciento (30%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible veinte (20) cupos, descuentos económicos, del diez por ciento (10%) del valor total de la matrícula semestral o anual (según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización. |
| UNIVERSIDAD EL BOSQUE | Bogotá | La Universidad el Bosque confirmará los cupos disponibles para el descuento y los programas incluidos | Beneficio del 10% del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales. |
| UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA MEDELLÍN | Medellín Armenia Ibagué | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
| UNIVERSIDAD SANTO TOMAS | Bogotá Medellín Villavicencio Bucaramanga Tunja | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Disponible cuatro (4) cupos por año, beneficio del 30% del valor total de la matrícula semestral (o Trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de especialización y maestrías presenciales y/o a distancia. Beneficio del 15% del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico) para cursar estudios completos en los programas de doctorado, presenciales, y/o a distancia. |
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA | Bogotá Armenia | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| UNIVERSIDAD CENTRAL | Bogotá | Disponible seis (6) cupos para descuento por semestre en valor de la matricula del 30% para acceder a programas de pregrado en las modalidades presencial o virtual. | Descuento por semestre en valor de la matricula del siete (7%). para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en las modalidades presencial o virtual. |
| UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA BOGOTA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| MANUELA BELTRAN | Bogota Virtual | Disponibles trece (13) cupos, otorgar descuento del 50% del valor total de la matricula, durante el proceso formativo en programas virtuales de pregrado y de posgrado. Beneficio del 20% de descuento del valor total de la matricula en la oferta de programas presenciales de pregrado y posgrado para el primer semestre. Los beneficios aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre en cualquiera de los programas de la oferta académica de la Universidad | Disponibles catorce (14) cupos, otorgar descuento del 30% del valor total de la matricula, durante el proceso formativo en programas virtuales de pregrado y de posgrado. |
| UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA | Bogotá Virtual | Beneficio del Seis (6) % del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales Los beneficios solamente aplican para estudiantes nuevos, que se inscriban o matriculen por primera vez en cualquiera de los programas de la oferta académica de la Universidad. | Beneficio del Ocho (8) % del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales Los beneficios solamente aplican para estudiantes nuevos, que se inscriban o matriculen por primera vez en cualquiera de los programas de la oferta académica de la Universidad. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA - UNINAVARRA | Huila | Disponible dieciséis (16) cupos, otorgar descuentos económicos del treinta por ciento (30%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado a excepción del Programa de Medicina presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible Veinte (20) cupos, otorgar el descuento del 20% del valor total de la matrícula semestral o anual, para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización a excepción de las especializaciones médico-quirúrgicas y del Programa de Medicina. |
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META UNIMETA | Villavicencio | Disponible cuarenta y ocho 48 cupos, Otorga descuento del cincuenta por ciento (50%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Veinte (20) cupos Otorgar descuentos económicos del veinte por ciento (20%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría, doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales. |
Los convenios vigentes con las Instituciones de Educación Superior (IES) pueden ser consultados en la página del SENA, en el siguiente enlace: https://www.sena.edu.co/es- o/comunidades/instructores/Paginas/convenios con universidades.aspx
(Para abrir el enlace, debe seleccionarlo luego copiarlo y pegarlo en el explorador de internet).
6. CONSIDERACIONES FINALES:
ACATAMIENTO DE DIRECTRICES: Los términos y condiciones de las convocatorias semestrales se deberán aplicar a nivel de Dirección General y Direcciones Regionales en el marco de los convenios con Instituciones de Educación Superior.
Es preciso indicar que las Direcciones Regionales están obligadas a dar de igual forma cumplimiento a los lineamientos generales, emanados de la Dirección General y por lo tanto se deben exigir los mismos requisitos y condiciones, por cuanto la norma es general para todos y no contempla excepciones.
RENDIMIENTO ACADÉMICO: El beneficiario del apoyo económico deberá aprobar la totalidad de las materias cursadas sin excepción en cada IES como requisito para continuar disfrutando del beneficio y cumplirá la reglamentación interna de la Institución de Educación Superior, de lo contrario perderá este beneficio.
COBERTURA DEL APOYO: El descuento semestral es sobre el pago de la matrícula de un programa académico en una Institución de Educación Superior y no otro tipo de pago, tales como inscripciones, formularios, derechos de grado, semestre de tesis, prácticas profesionales, pruebas de ingreso.
El beneficiario del descuento económico con la Institución de Educación Superior con convenio deberá adelantar de forma autónoma lo correspondiente a diligencias de inscripción y proceso de admisión ante la respectiva Universidad.
ASIGNACIÓN DE CUPOS DISPONIBLES: La asignación de cupos se realizará con base en el cruce de Información entre la Institución de Educación Superior y el SENA, teniendo en cuenta la información enviada por las Universidades con el reporte del semestre académico inmediatamente anterior, para el caso de los que vienen en continuidad.
PORCENTAJE: El porcentaje de financiación/descuentos son los concertados en el convenio suscrito con la respectiva Institución de Educación Superior, indicados en la presente convocatoria.
El SENA en ningún momento desembolsa recursos presupuestales o efectúa pagos en dinero a la IES como parte del valor de la matrícula de sus beneficiarios, de conformidad con las bases de esta Convocatoria.
AUTONOMÍA UNIVERSITARIA El SENA es respetuoso de la autonomía administrativa y académica de los procedimientos de cada una de las IES, razón por la cual no interviene en estos procesos a favor de alguna de las partes. Cada IES establece los criterios de permanencia, además de no perder asignaturas, mantener un promedio acumulado o por semestre, el cual el estudiante deberá cumplir de acuerdo con los requisitos y políticas internas de cada institución de educación superior.
Las IES son autónomas en su proceso de selección de ingreso de los beneficiarios, de acuerdo con sus políticas y directrices internas, procesos en los que no es competencia del SENA intervenir.
FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR OFICIAL: En caso del fallecimiento del servidor público o pensionado, sus beneficiarios podrán seguir disfrutando del descuento económico en la IES con convenio, hasta culminar el programa académico que adelanta, siempre y cuando acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos
PÉRDIDA DEL APOYO EN PROGRAMAS DE CONVENIOS CON IES.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45 de la C.C.T SENA-SINTRASENA 2023-2004 vigente, se perderá el derecho a los apoyos en las siguientes situaciones:
1. Por pérdida del semestre o no haber alcanzado el promedio requerido por la Institución de Educación Superior.
2. Por cambio de programa de pregrado o de Institución de Educación Superior; caso en el cual el valor de la matrícula debe ser asumido con recursos propios del Trabajador Oficial del SENA.
3. Por renuncia regularmente aceptada, declaratoria de insubsistencia, suspensión del servicio por sanción disciplinaria sin perjuicio de inhabilidad impuesta del Trabajador Oficial.
4. Por no acatar las normas internas, el Manual de Convivencia y demás políticas de la respectiva Institución de Educación Superior.
5. Por aportar datos, información o documentos que no corresponden a la realidad.
6. Por realizar la inscripción fuera de la fecha establecida en la presente convocatoria o al formato https://forms.office.eom/r/yGWXxQbxFU en cuyo caso dichas inscripciones no serán admitidas
Las áreas correspondientes de gestionar y responsables del proceso de bienestar, deberán solicitar formalmente a las IES con convenio, al final de cada semestre, el registro de notas y promedio obtenido en el semestre inmediatamente anterior, de la totalidad de beneficiarios a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos señalados para acceder al apoyo económico y para poder continuar disfrutándolo en el semestre inmediatamente superior.
Cualquier inquietud o información adicional, acerca del contenido de la presente Circular, favor comunicarse con el funcionario encargado de Estímulos en el Grupo de Talento Humano de su respectiva Regional.
Por favor estar atento a las fechas de acuerdo con la convocatoria. (Anexo 1)
Cordialmente,
LUZ AMÉRICA MALAGÓN GUILLÉN
Secretaria General
| Procedimiento | Fecha | Días |
| Inscripción | Del 18 al 29 de septiembre de 2023 | 10 |
| Análisis de Inscripciones | Del 02 al 06 de Octubre de 2023 | 5 |
| Envío a Dirección General de reporte de inscripción | Del 09 al 13 de Octubre de 2023 | 5 |
| Consolidación desde Dirección General | Del 17 al 20 de Octubre de 2023 | 4 |
| Publicación de Resultados | Del 23 al 27 de octubre de 2023 | 5 |
| Reclamaciones | El 30 y 31 de octubre de 2023 | 2 |
| Atención a reclamaciones | El 01 y 02 de noviembre de 2023 | 2 |
| Consolidación en Dirección General -Notificación Universidades | Del 03 al 15 de noviembre de 2023 | 7 |
ANEXO 2. RESPONSABLES ESTÍMULOS REGIONALES.
| REGIONAL | NOMBRE | CORREO |
| Amazonas | Thiana Dissan Mendoza Rojas | tdmendoza@sena.edu.co |
| Antioquia | Mary Yanet Vargas Valencia | myvargasv@sena.edu.co |
| Arauca | Elizabet Moreno | elmoreno@sena.edu.co |
| Atlántico | Lida Johana Morales Marquez | lmoralesm@sena.edu.co |
| Bolívar | Jenny Alexandra Caicedo Gomez | icaicedo@sena.edu.co |
| Boyacá | Eliana cruz Mora | ecruzm@sena.edu.co |
| Caldas | Yenny Camargo Giraldo | ycamargogi@sena.edu.co |
| Caquetá | Ruthdery Villarreal Cañon | rvillareal@sena.edu.co |
| Jose Edward Joven Bustamante | ieioven@sena.edu.co | |
| Casanare | Orfy Stella Perez Holguin | osperez@sena.edu.co |
| Cauca | Sandra Liliana Realpe Hoyos | srealpe@sena.edu.co |
| Yaddy Alexandra Torres Martinez | yatorres@sena.edu.co | |
| Cesar | Edna Margarita García Aldana | emgarciaa@sena.edu.co |
| Choco | Gladys María Mena Garrido | gmenag@sena.edu.co |
| Córdoba | Naviris Del Carmen Vega Algarín | ncvega@sena.edu.co |
| Astrid | aamayar@sena.edu.co | |
| Cundinamarca | Ricardo Perez Castañeda | riperezc@sena.edu.co |
| Distrito Capital | Ana Maria Gutierrez Mejia | agutierrezm@sena.edu.co |
| Dirección General | Gilma Patricia Ramirez Rodriguez | gpramirez@sena.edu.co |
| Guarnía | Luz Nelcy Alba Montalvo | lnalbam@sena.edu.co |
| Guajira | Imelda Maria Campo Amaya | icampo@sena.edu.co |
| Guaviare | Mireya Ceron Hernandez | mceronh@sena.edu.co |
| Huila | Diana Paola Castillo Vargas | dcastillov@sena.edu.co |
| Diego Fernando Villalba Artunduaga | dvillalba@sena.edu.co | |
| Magdalena | Iris Marina Eguis Carranza | ieguis@sena.edu.co |
| Meta | Lennys Soliany Araque Diaz | laraqued@sena.edu.co |
| Nariño | Ever Alexander Muñoz Guevara | evmunoz@sena.edu.co |
| N. de Santander | Luis Alfonso Lazaro Cañizares | lalazaro@sena.edu.co |
| Putumayo | Nathalia Buitron Forero | nbuitron@sena.edu.co |
| Quindío | Elizabeth Torres Acevedo | eltorres@sena.edu.co |
| Risaralda | Maria del Mar Aguilar Suarez | maguilars@sena.edu.co |
| San Andres | Silvia Lissette Hooker Fontalvo | shooker@sena.edu.co |
| Santander | Karol Dayana Castrillon Rojas | kdcastrillon@sena.edu.co |
| Sucre | Maria Nelly Florez Rodriguez | mnflorezro@sena.edu.co |
| Tolima | Javier Enrique Peña Oviedo | iepenao@sena.edu.co |
| Valle | Wilber Tenorio | wtenorio@sena.edu.co |
| Vaupés | Harold Ricardo Jimenez Rodriguez | hricardoir@sena.edu.co |
| Vichada | Nidya Yanitza Cuyares Duran | ncuyares@sena.edu.co |
