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CIRCULAR 107 DE 2026

(mayo 11)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Bogotá D.C.

16060

Para: Directores Regionales, Subdirectores de Centro, Coordinadores Académicos, Profesionales ENI
Asunto: Orientaciones para la ejecución de capacitaciones a Instructores SENA con aliados externos.

Reciban un cordial saludo,

Mediante la presente circular se imparten las orientaciones para la ejecución de capacitaciones a instructores SENA en el marco del programa de la Escuela Nacional de Instructores.

Introducción

Las orientaciones descritas en este documento deberán aplicadas por los centros de formación que cuentan con presupuesto asignado para la contratación de procesos de capacitación dirigidos a instructores, conforme a la apertura presupuestal y la identificación de centros núcleo.

De conformidad con la normatividad colombiana vigente –específicamente la Ley 909 de 2004 (artículo 37), el Decreto Ley 1567 de 1998, el Decreto 1083 de 2015 y la Ley 1952 de 2019– la capacitación constituye un derecho y un deber de los servidores públicos, Esta gestión está orientado al fortalecimiento de competencias, la mejora continua del desempeño y la garantía de un servicio público eficiente, idóneo y articulado con los objetivos estratégicos institucionales.

En este contexto, el Plan Institucional de Capacitación (PIC), se consolida como instrumento obligatorio de planeación del talento humano, el cual debe estructurarse a partir de la identificación de brechas formativas y en coherencia con el Sistema de Gestión del Talento Humano y los lineamientos del Plan Nacional de Formación y Capacitación.

Orientaciones para la contratación de capacitaciones a instructores - Centros de Formación

La capacitación tendrá una duración de 40 horas presenciales, distribuidas en jornada laboral diurna de lunes a viernes. Se aceptan las siguientes modalidades:

- Presencial: 40 horas.

- Presencial complementada con sesiones sincrónicas mediadas por TIC: cuando se requiera, manteniendo en todo caso las 40 horas de presencialidad.

La formación debe ser de carácter teórico-práctico, privilegiando el componente práctico en coherencia con la naturaleza del SENA.

Certificados

Los certificados deberán ser entregados por la entidad contratante y el supervisor conservará copia de estos. En cada certificado se deberá indicar si el participante "Cursó y Aprobó", especificando la duración, las fechas y el carácter de la acción, conforme al Decreto 1424 de 1998, Artículo 29, el cual establece:

"Las acciones de capacitación se acreditarán mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de entidades legalmente constituidas. Dichas certificaciones deberán contener como mínimo los siguientes datos: a) Nombre o razón social de la entidad; b) Nombre y contenido del curso; c) Intensidad horaria; d) Fecha de realización; e) Carácter de la acción (aprobatoria o asistencial)."

Listado de Instructores participantes

El listado oficial que el centro tomará como referencia para cada capacitación será remitido por la Dirección de Formación Profesional a través del grupo integrado Escuela Nacional de instructores con base en la información reportada por la Secretaría General al momento en que el Centro de Formación informe que iniciará el proceso precontractual.

Para garantizar la participación de los instructores en las formaciones contratadas, una vez el centro de formación informe las fechas de ejecución de las capacitaciones según lo contratado, por la Dirección de Formación Profesional a través del Grupo Integrado Escuela Nacional de Instructores informará a los subdirectores y a los instructores asignados a las capacitaciones. En todo caso, los subdirectores deberán garantizar la participación de los instructores asignados, quienes deberán diligenciar actas de compromiso en el enlace designado por el equipo por la Dirección de Formación Profesional, según corresponda a la red y área.

La Dirección de Formación Profesional, a través del grupo de la ENI, propenderá por garantizar la participación total de los instructores asignados.

Es responsabilidad del instructor que presente un impedimento para asistir a la formación, remitir una justificación formal vía correo electrónico al subdirector de Centro, con copia al Equipo de Acompañamiento ENI, adjuntando las evidencias respectivas de conformidad con la Ley 1952 de 2019 (Art. 38, numerales 8 y 42). Estos impedimentos serán reportados a Secretaría General para fines pertinentes.

La inclusión de instructores adicionales requerirá validación previa con la Dirección de Formación Profesional.

Información de la capacitación

El centro de formación, a través del supervisor del contrato, es el responsable de diligenciar el formato GFPI- F-167. Para este fin, podrá requerir al proveedor la información técnica y operativa necesaria.

Una vez diligenciado, el formato se remitirá a la Dirección de Formación Profesional con copia a la coordinación del grupo de la Escuela Nacional de Instructores, desde donde se gestionará la recolección de las actas de compromiso y los documentos de identidad de los instructores, Posteriormente, dicha información será entregada por el coordinador de la ENI al supervisor del contrato, para su consolidación y envío al proveedor, permitiendo así la gestión operativa (conformación de grupos, asignación de correos y demás actividades previas al inicio de la formación).

En caso de requerir orientación para la elaboración del documento de convocatoria, el centro de formación podrá coordinar espacios con el equipo de red y área asignado por el Grupo Integrado Escuela Nacional de Instructores de la Dirección de Formación.

Proceso de contratación

Los centros de formación, a través de la unidad de contratación correspondiente y en cumplimiento del Estatuto General de Contratación y del Manual de Contratación vigente de la Entidad, son los únicos responsables de estructurar, adelantar y gestionar los procesos contractuales requeridos para la ejecución de las capacitaciones, incluyendo las etapas de selección a través del comité evaluador designado, así como ejecución, supervisión, liquidación y certificación, los cuales recaen enteramente en el centro de formación. En este marco, deberán garantizar la verificación del cumplimiento de los requisitos habilitantes, técnicos y de experiencia exigidos a los proveedores en la etapa de selección, así como el cumplimiento de las condiciones técnicas pactadas durante la ejecución del contrato.

Será responsabilidad de cada centro de formación a través de la unidad de contratación, la elaboración de los documentos precontractuales en cumplimiento de las actividades propias de estructuración y principio de planeación, establecidas en el manual de contratación de la entidad, que den cumplimiento a la temática a contratar según la Red y Área de conocimiento.

Los estudios previos y pliegos de condiciones deben proyectar el listado mínimo de equipos e instrumentos, así como las especificaciones técnicas requeridas para el desarrollo de las prácticas formativas como temática, metodología, modalidad, contenidos, número de participantes, recursos pedagógicos y didácticos, plataformas tecnológicas, criterios de certificación, intensidad horaria, recurso humano, condiciones logísticas de espacio y de ejecución, entregables, entre otras especificaciones, las cuales deberán quedar expresamente definidas en los documentos de anexo o ficha técnica para el desarrollo de las prácticas formativas.

En las obligaciones generales y/o específicas a cargo del contratista, conveniente o cooperante, deberá establecerse el cumplimiento estricto de las condiciones técnicas definidas en los documentos anexos técnicos y/o ficha técnica, los cuales harán parte integral del estudio previo y del respectivo contrato.

En la etapa de selección y/o evaluación el centro de formación asignado para la contratación a través del ordenador del gasto y conforme al manual de contratación podrá designar dentro del comité evaluador instructores expertos del mismo centro según la temática asignada, con el fin de apoyar la verificación del cumplimiento de las condiciones y requisitos técnicos exigidos y la evaluación de las ofertas allegadas en el proceso de contratación.

Así mismo, el centro de formación, a través del ordenador del gasto, designará un supervisor del contrato, quien asumirá la responsabilidad del seguimiento, control y vigilancia de la ejecución contractual, así como el supervisor será el canal oficial de comunicación y articulación con el Equipo de Acompañamiento asignado por la coordinación del Grupo Integrado Escuela Nacional de Instructores.

Una vez iniciado el contrato, el centro, a través del supervisor designado, deberá remitir los cronogramas y estados de ejecución a la coordinación del Grupo Integrado Escuela Nacional de Instructores de la Dirección de Formación Profesional. Así mismo, para efectos de las actividades de capacitación, el cronograma deberá ser enviado con una antelación mínima de un (1) mes respecto de la fecha prevista para su ejecución, con el fin de garantizar todo el proceso de convocatoria y programación de los instructores seleccionados para la capacitación.

El supervisor del contrato deberá garantizar que los contenidos y el contratista respondan adecuadamente al enfoque técnico y pedagógico requerido para cada proceso formativo.

Finalmente, Las capacitaciones deberán ejecutarse prioritariamente en las ciudades principales de la Regional correspondiente. No obstante, en situaciones excepcionales y debidamente justificadas, la formación podrá realizarse en cualquier municipio que forme parte de la jurisdicción de la Regional del Centro de Formación designada.

Esta será sujeta estrictamente a los lineamientos y temas definidos en la matriz presupuestal vigente, la cual se adjunta como anexo técnico a la presente circular para facilitar su consulta y actualización periódica

Nota. Cualquier modificación o ajuste a alguna condición establecida en el presente lineamiento deberá ser previamente consultado y aprobado por la Dirección de Formación Profesional, con el fin de garantizar la articulación institucional y la calidad de los procesos formativos.

Seguimiento y evaluación

El supervisor del contrato realizará el seguimiento al cumplimiento del mismo, teniendo en cuenta lo descrito en el manual de supervisión adoptado por la entidad.

Al finalizar cada proceso de capacitación, el supervisor, junto con su informe deberá entregar los siguientes documentos al ordenador del gasto:

- Informe de supervisión (Formato GCCON-F-031) en el cual se evidencie de manera clara el desarrollo de las capacitaciones, así como la evaluación realizada por los instructores sobre las mismas.

- Copia digital de los certificados expedidos, copia digital (pdf) de asistencias de los participantes

- Listados de asistencia diarios jornada mañana y tarde

Nota. Durante la ejecución contractual en caso de evidenciarse la inasistencia de un Instructor, el contratista deberá realizar la respectiva notificación al Centro de Formación y al supervisor del contrato, A su vez, el centro de formación informará a la Dirección de Formación Profesional y la coordinación del Grupo Integrado Escuela Nacional de Instructores la novedad presentada.

Recomendaciones de documentación en la ejecución del contrato.

En el marco del ejercicio de la supervisión, el funcionario designado está obligado a presentar, gestionar y conservar todos los documentos que el manual de supervisión e interventoría y los procedimientos internos de la entidad determinen, como soporte del seguimiento, control y vigilancia de la correcta ejecución del contrato.

Entre otros documentos se recomiendan los siguiente

- Estado de la contratación

- Fechas de ejecución de las formaciones contratadas

- Certificados digitales

- Formato GTH-318

- Seguimiento presupuestal

- Acta de liquidación del contrato

- Informe de capacitación

- Informe de evaluación y cierre de capacitación

- Informe final del contrato

- Copia digital de los certificados expedidos, copia digital (PDF) de asistencias de los participantes

- Listados de asistencia jornada mañana y tarde

Nota: Se aplicarán dos (2) evaluaciones de la capacitación. La primera corresponde a la establecida en el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol - SIGA, a través del aplicativo Compromiso (formato código GTH-

F-300), esta será remitida por la Dirección de Formación Profesional a través del Grupo Integrado Escuela Nacional de Instructores el último día de la capacitación. La segunda evaluación será realizada por el proveedor y deberá ser remitida el día hábil siguiente a la finalización de la capacitación.

Cordialmente,

CLAUDIA PATRICIA FORERO LONDOÑO

Directora de Formación Profesional

ANEXOS.

ANEXO 1.

Centros de formación responsables de gestionar la capacitación de instructores con aliados externos 2026.

REGIONALCENTRO
ANTIOQUIA9402 CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL
ANTIOQUIA9203 CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HABITAD Y LA CONSTRUCCION
ANTIOQUIA9206 CENTRO TEXTIL Y DE GESTION INDUSTRIAL
ATLANTICO9208 CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓN
ATLANTICO9103 CENTRO PARA EL DESARROLLO AGROECOLOGICO Y AGROINDUSTRIAL
ATLANTICO9302 CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
ATLANTICO9207 CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN
BOYACA9111 CENTRO MINERO
CALDAS9306 CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
CESAR9114 CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE
CORDOBA9115 CENTRO AGROPECUARIO Y DE BIOTECNOLOGIA EL PORVENIR
DISTRITO_CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURA
DISTRITO_CAPITAL9211 CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
DISTRITO_CAPITAL9217 CENTRO PARA LA INDUSTRIA DE LA COMUNICACION GRAFICA
DISTRITO_CAPITAL9213 CENTRO DE TECNOLOGIAS DEL TRANSPORTE
DISTRITO_CAPITAL9212 CENTRO DE MANUFACTURA EN TEXTILES Y CUERO
DISTRITO_CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURA
DISTRITO_CAPITAL9406 CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA, TURISMO Y ALIMENTOS
DISTRITO_CAPITAL9211 CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
DISTRITO_CAPITAL9214 CENTRO METALMECANICO
GUAJIRA9524 CENTRO AGROEMPRESARIAL Y ACUICOLA
MAGDALENA9529 CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCION ECOTURISTICA DEL MAGDALENA
META9532 CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META
PUTUMAYO9518 CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMA
QUINDIO9120 CENTRO AGROINDUSTRIAL
QUINDIO9538 CENTRO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO
SANTANDER9224 CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL
TOLIMA9123 CENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA
VALLE9544 CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INDUSTRIAL
VALLE9126 CENTRO NAUTICO PESQUERO DE BUENAVENTURA

ANEXO 2.

Matriz Normativa - Planes Institucionales de Capacitación (PIC) y Obligaciones de los Servidores Públicos.

NormaContenido relevanteResumen técnicoNota de vigencia
Constitución Política Art. 122, 123 y 209.
Principios de función administrativa, idoneidad y deber de capacitaciónLa capacitación se deriva del deber de garantizar un servicio eficiente, moral y eficaz. La idoneidad del servidor exige actualización permanente.Vigente. Sin modificaciones en estos artículos.
Ley 489 de 1998 Art. 54.
Desarrollo administrativo y capacitaciónObliga a las entidades a promover programas de capacitación para mejorar la gestión pública y fortalecer capacidades institucionales.Vigente. No ha sido derogado. Se articula con Ley 909 y Decreto 1567.
Ley 909 de 2004 Arts. 36 y 37.
Sistema de Gestión del Talento Humano y capacitaciónEstablece la capacitación como componente obligatorio del SGTH. El PIC es un instrumento de planeación del talento humano.Vigente. Modificada por Ley 1960 de 2019, pero los artículos sobre capacitación permanecen intactos.
Decreto Ley 1567 de 1998 Sistema Nacional de Capacitación y Sistema de EstímulosCrea el PIC como instrumento obligatorio. Define responsabilidades de entidades y servidores.Es la norma base del PIC. Establece que la capacitación es un derecho y un deber.Vigente. Integrado al DUR 1083 de 2015.
Decreto 1083 de 2015 (DUR del Sector Función Pública) Libro 2, Parte 2, Título 5.Reglamenta la capacitación, el PIC, la formación y el desarrolloDefine el PIC como instrumento anual, su contenido mínimo, responsabilidades y articulación con el SGTH.Vigente. Ha tenido ajustes menores, pero el régimen de capacitación permanece activo.
Decreto 785 de 2005  ompetencias laboralesRelación entre competencias y capacitaciónEstablece que la capacitación debe fortalecer las competencias requeridas para cada empleo público.Vigente. No ha sido derogado. Complementa la Ley 909.
Ley 734 de 2002 (Código Disciplinario Único) Art. 34 - DeberesDeber de capacitarseObliga al servidor a capacitarse y actualizarse para el adecuado desempeño.Derogado parcialmente por la Ley 1952 de 2019, pero el deber de capacitación se mantiene en el nuevo código.
Ley 1952 de 2019 (Código General Disciplinario) Art. 38 - Deberes
Mantiene el deber de capacitaciónReitera que el servidor debe capacitarse y actualizarse. El incumplimiento puede constituir falta disciplinaria.Vigente desde 2022.
Sustituye al Código Disciplinario Único.
Plan Nacional de
Formación y
Capacitación (PNFC)
2020-2030 -DAFP y ESAP Lineamientos técnicos nacionales
Orienta la formulación del PICDefine ejes temáticos, metodologías, criterios de pertinencia y articulación con el SGTH.Vigente. Es el marco técnico nacional para las entidades públicas.

ANEXO 3.

Marco normativo de las obligaciones del servidor público frente a la capacitación.

ObligaciónFundamento normativoNota
Participar en las actividades de capacitaciónLey 909/2004, Decreto 1567/1998, Ley 1952/2019
Es un deber funcional.
Mantenerse actualizadoConstitución, Ley 1952/2019
Relacionado con idoneidad y buen servicio.
Aplicar los conocimientos adquiridosLey 909/2024
Impacta evaluación del desempeño.
Cumplir con el PICDecreto 1083/2015
La no participación puede generar consecuencias disciplinarias.

ANEXO 4.

Equipo de Acompañamiento ENI por Red de Conocimiento, Área y Centro de Formación.

REGIONALCENTROREDAREAEQUIPO POR RED
DISTRITO CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURAACTIVIDAD FÍSICA, RECREACIÓN Y DEPORTEACTIVIDAD FÍSICAJeimy Katerine Acevedo Avila - jkacevedo@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURAACTIVIDAD FÍSICA, RECREACIÓN Y DEPORTEDEPORTEJeimy Katerine Acevedo Avila - jkacevedo@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURAACTIVIDAD FÍSICA, RECREACIÓN Y DEPORTEGESTIÓN
DEPORTIVA
Jeimy Katerine Acevedo Avila - jkacevedo@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURAACTIVIDAD FÍSICA, RECREACIÓN Y DEPORTERECREACIÓNJeimy Katerine Acevedo Avila - jkacevedo@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
CORDOBA9115 CENTRO AGROPECUARIO Y DE BIOTECNOLOGIA EL PORVENIRACUÍCOLA Y DE
PESCA
PESCAMelva Isabel Serrano Montes - miserranom@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co Carmen Stephania Bolaños Muñoz - cbolanosm@sena.edu.co Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
ATLANTICO9208 CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓNAEROESPACIALMANTENIMIENTO EN LÍNEA DE AVIONES (TLA)Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Jose William Salcedo Perez - jwsalcedo@sena.edu.co
ATLANTICO9208 CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓNAEROESPACIALMANTENIMIENTO EN LÍNEA DE HELICÓPTEROS (TLH)Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Jose William Salcedo Perez -
jwsalcedo@sena.edu.co
ATLANTICO9208 CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓNAEROESPACIALMANTENIMIENTO ESPECIALIZADO EN SISTEMAS ELÉCTRICOS, ELECTRÓNICOS E INSTRUMENTOS DE AERONAVES (TEEI)Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
Jose William Salcedo Perez - jwsalcedo@sena.edu.co
TOLIMA9123 CENTRO
AGROPECUARIO LA
GRANJA
AGRÍCOLAAGRICULTURA DE
PRECISIÓN
Milton Cesar Barbosa Tegua- mcbarbosa@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio- scaselleso@sena.edu.co
Angelica Sanjuanelo- asanjuanelo@sena.edu.co
Vanessa Meza-vmezaa@sena.edu.co Tarik Alexander Luna Villarreal- taluna@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
Henry Alfonso Zamora Antia- hazamora@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz-ldiaquiz@sena.edu.co
CESAR9114 CENTRO
BIOTECNOLOGICO
DEL CARIBE
AGRÍCOLAAGROINDUSTRIAL
- CONTROL DE CALIDAD E INOCUIDAD
Milton Cesar Barbosa Tegua- mcbarbosa@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio- scaselleso@sena.edu.co
Angelica Sanjuanelo- asanjuanelo@sena.edu.co
Vanessa Meza-vmezaa@sena.edu.co Tarik Alexander Luna Villarreal- taluna@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
Henry Alfonso Zamora Antia- hazamora@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz-ldiaquiz@sena.edu.co
QUINDIO9120 CENTRO
AGROINDUSTRIAL
AGRÍCOLAPROCESAMIENTO DE ALIMENTOS - CHOCOLATERÍA Y CONFITERÍAMilton Cesar Barbosa Tegua- mcbarbosa@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio- scaselleso@sena.edu.co
Angelica Sanjuanelo- asanjuanelo@sena.edu.co
Vanessa Meza-vmezaa@sena.edu.co Tarik Alexander Luna Villarreal- taluna@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
Henry Alfonso Zamora Antia- hazamora@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz-ldiaquiz@sena.edu.co
CESAR9114 CENTRO
BIOTECNOLOGICO
DEL CARIBE
AGRÍCOLAPROCESAMIENTO DE ALIMENTOS - LÁCTEOS Y DERIVADOSMilton Cesar Barbosa Tegua- mcbarbosa@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio- scaselleso@sena.edu.co Angelica Sanjuanelo- asanjuanelo@sena.edu.co Vanessa Meza-vmezaa@sena.edu.co Tarik Alexander Luna Villarreal- taluna@sena.edu.co Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia- hazamora@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz-ldiaquiz@sena.edu.co
QUINDIO9120 CENTRO
AGROINDUSTRIAL
AGRÍCOLAPROCESAMIENTO DE ALIMENTOS - PANADERIA Y REPOSTERIAMilton Cesar Barbosa Tegua- mcbarbosa@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio- scaselleso@sena.edu.co
Angelica Sanjuanelo- asanjuanelo@sena.edu.co
Vanessa Meza-vmezaa@sena.edu.co Tarik Alexander Luna Villarreal- taluna@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
Henry Alfonso Zamora Antia- hazamora@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz-ldiaquiz@sena.edu.co
VALLE9126 CENTRO
NAUTICO PESQUERO
DE BUENAVENTURA
AGRÍCOLAPROCESAMIENTO DE ALIMENTOS - PESCADOS Y MARISCOSMilton Cesar Barbosa Tegua- mcbarbosa@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio- scaselleso@sena.edu.co
Angelica Sanjuanelo- asanjuanelo@sena.edu.co
Vanessa Meza-vmezaa@sena.edu.co Tarik Alexander Luna Villarreal- taluna@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
Henry Alfonso Zamora Antia- hazamora@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz-ldiaquiz@sena.edu.co
TOLIMA9123 CENTRO
AGROPECUARIO LA
GRANJA
AGRÍCOLARIEGO Y
DRENAJES
AGRÍCOLAS
Milton Cesar Barbosa Tegua- mcbarbosa@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio- scaselleso@sena.edu.co
Angelica Sanjuanelo- asanjuanelo@sena.edu.co
Vanessa Meza-vmezaa@sena.edu.co Tarik Alexander Luna Villarreal- taluna@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
Henry Alfonso Zamora Antia- hazamora@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz-ldiaquiz@sena.edu.co
ATLANTICO9103 CENTRO PARA EL DESARROLLO AGROECOLOGICO Y AGROINDUSTRIALAMBIENTALAGROECOLOGÍASady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co
PUTUMAYO9518 CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMAAMBIENTALBIODIVERSIDADSady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co
PUTUMAYO9518 CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMAAMBIENTALFORESTALSady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9211 CENTRO DE
GESTION
INDUSTRIAL
AMBIENTALGESTIÓN AMBIENTAL SECTORIAL Y
URBANA
Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co
ATLANTICO9103 CENTRO PARA EL DESARROLLO AGROECOLOGICO Y AGROINDUSTRIALAMBIENTALGESTIÓN DEL
RECURSO
HÍDRICO
Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Efrain Segundo Pacheco Zambrano - epachecos@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9217 CENTRO PARA LA INDUSTRIA DE LA COMUNICACION GRAFICAARTES GRÁFICASENCUADERNACIÓ N DE DOCUMENTOS IMPRESOS Y ACABADOS ESPECIALESManuel Guillermo Acero Gutiérrez - mgacerog@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
PUTUMAYO9518 CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMAARTESANÍASMADERABLES Y
NO MADERABLES
Alfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
GUAJIRA9524 CENTRO
AGROEMPRESARIAL
Y ACUICOLA
ARTESANÍASTEXTIL
ARTESANAL
Alfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9213 CENTRO DE TECNOLOGIAS DEL TRANSPORTEAUTOMOTORMECATRÓNICA AUTOMOTRIZAlfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9213 CENTRO DE TECNOLOGIAS DEL TRANSPORTEAUTOMOTORMOTOCICLETASAlfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
VALLE9544 CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INDUSTRIALBIOTECNOLOGÍABIOTECNOLOGÍA
INDUSTRIAL
Fabio Moreno Sierra - fmorenos@sena.edu.co Nestor Raul Falla Quiroga - nrfalla@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Zaira Viviana Caceres Romero - zcaceres@sena.edu.co
TOLIMA9123 CENTRO
AGROPECUARIO LA
GRANJA
BIOTECNOLOGÍABIOTECNOLOGÍA
VEGETAL
Fabio Moreno Sierra - fmorenos@sena.edu.co
Nestor Raul Falla Quiroga - nrfalla@sena.edu.co
Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co Zaira Viviana Caceres Romero - zcaceres@sena.edu.co
ATLANTICO9302 CENTRO DE
COMERCIO Y
SERVICIOS
COMERCIO Y
VENTAS
NEGOCIACIÓN
INTERNACIONAL
Carmen Stephania Bolaños Muñoz - cbolanosm@sena.edu.co
Nestort Raul Falla Quiroga - nrfalla@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
Diana Molano - dmolano@sena.edu.co Beatriz Elena Franco Cárdenas - befranco@sena.edu.co
Melva Isabel Serrano Montes - miserranom@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9212 CENTRO DE MANUFACTURA EN TEXTILES Y CUEROCUERO CALZADO Y MARROQUINERÍACUEROAlfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co Luis Carlos Gambin Padilla - lgambin@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9212 CENTRO DE MANUFACTURA EN TEXTILES Y CUEROCUERO CALZADO
Y
MARROQUINERÍA
DISEÑOAlfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co Luis Carlos Gambin Padilla - lgambin@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9212 CENTRO DE MANUFACTURA EN TEXTILES Y CUEROCUERO CALZADO Y MARROQUINERÍAFABRICACIÓN DE
MARROQUINERÍA
Alfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co Luis Carlos Gambin Padilla - lgambin@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURACULTURAARTES ESCÉNICAS
- DANZA
Gloria Amparo Rivera Velasco - grivera@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez -
salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9508 CENTRO DE FORMACION EN ACTIVIDAD FISICA Y CULTURACULTURAARTES ESCÉNICAS
- TEATRO
Gloria Amparo Rivera Velasco - grivera@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
ANTIOQUIA9402 CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIALCULTURAMÚSICAGloria Amparo Rivera Velasco - grivera@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
SANTANDER9224 CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRALELECTRÓNICA Y
AUTOMATIZACIÓ
N
INSTRUMENTACI ÓN Y CONTROL DE PROCESOSEdgar Alfonso Navas Rojas - enavasr@sena.edu.co Marco Hernan Luis Rojas - mhuis@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
META9532 CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL METAHIDROCARBUROSPERFORACIÓNEdgar Alfonso Navas Rojas - enavasr@sena.edu.co
Dorys johana soler - djsoler@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
Maria Claudia Bossa Silva - claudia@sena.edu.co>
META9532 CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL METAHIDROCARBUROSPRODUCCIÓN
SUPERFICIE
Edgar Alfonso Navas Rojas - enavasr@sena.edu.co
Dorys johana soler - djsoler@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
Maria Claudia Bossa Silva - claudia@sena.edu.co>
QUINDÍO9538 CENTRO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMOHOTELERÍA Y
TURISMO
BARISMOMilton Cesar Barbosa Tegua - mcbarbosa@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia - hazamora@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co Gloria Esperanza Pedraza Tellez - gepedrazat@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co Fabio Lenis Collantes Niño - fcollantesn@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9406 CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA, TURISMO Y ALIMENTOSHOTELERÍA Y
TURISMO
COCINAMilton Cesar Barbosa Tegua - mcbarbosa@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia - hazamora@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co Gloria Esperanza Pedraza Tellez - gepedrazat@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co Fabio Lenis Collantes Niño - fcollantesn@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9406 CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA, TURISMO Y ALIMENTOSHOTELERÍA Y
TURISMO
EVENTOSMilton Cesar Barbosa Tegua - mcbarbosa@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia - hazamora@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co Gloria Esperanza Pedraza Tellez - gepedrazat@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co Fabio Lenis Collantes Niño - fcollantesn@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9406 CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA, TURISMO Y ALIMENTOSHOTELERÍA Y
TURISMO
GUIANZA
TURÍSTICA
Milton Cesar Barbosa Tegua - mcbarbosa@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia - hazamora@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co Gloria Esperanza Pedraza Tellez - gepedrazat@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co Fabio Lenis Collantes Niño - fcollantesn@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9406 CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA, TURISMO Y ALIMENTOSHOTELERÍA Y
TURISMO
MESA Y BARMilton Cesar Barbosa Tegua - mcbarbosa@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia - hazamora@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co Gloria Esperanza Pedraza Tellez - gepedrazat@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co Fabio Lenis Collantes Niño - fcollantesn@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
MAGDALENA9529 CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCION ECOTURISTICA DEL MAGDALENAHOTELERÍA Y
TURISMO
SERVICIOS DE
ALOJAMIENTO
Milton Cesar Barbosa Tegua - mcbarbosa@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia - hazamora@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co Gloria Esperanza Pedraza Tellez - gepedrazat@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co Fabio Lenis Collantes Niño - fcollantesn@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
MAGDALENA9529 CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCION ECOTURISTICA DEL MAGDALENAHOTELERÍA Y
TURISMO
TURISMOMilton Cesar Barbosa Tegua - mcbarbosa@sena.edu.co Henry Alfonso Zamora Antia - hazamora@sena.edu.co Silene Beatriz Valencia Torres - sbvalenciat@sena.edu.co Gloria Esperanza Pedraza Tellez - gepedrazat@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co Fabio Lenis Collantes Niño - fcollantesn@sena.edu.co Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9211 CENTRO DE
GESTION
INDUSTRIAL
LOGÍSTICA Y GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓNSISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN
Marco Hernan Luis Rojas - mhuis@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
ANTIOQUIA9203 CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HABITAD Y LA CONSTRUCCIONMATERIALES
PARA LA
INDUSTRIA
DISEÑO DE
PRODUCTOS
"Sandra Carolina Guarín Higuera - sguarinh@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
ANTIOQUIA9203 CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HABITAD Y LA CONSTRUCCIONMATERIALES
PARA LA
INDUSTRIA
MADERA"Sandra Carolina Guarín Higuera - sguarinh@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9214 CENTRO
METALMECANICO
MECÁNICA
INDUSTRIAL
MANTENIMIENTO
MECÁNICO
INDUSTRIAL
Edgar Alfonso Navas Rojas - enavasr@sena.edu.co
Jose William Salcedo Perez - jwsalcedo@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
ATLÁNTICO9207 CENTRO
NACIONAL
COLOMBO ALEMAN
MECÁNICA
INDUSTRIAL
SOLDADURAEdgar Alfonso Navas Rojas - enavasr@sena.edu.co
Jose William Salcedo Perez - jwsalcedo@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
BOYACÁ9111 CENTRO
MINERO
MINERÍAMINERÍAMarco Hernan Luis Rojas - mhuis@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Roimer Andrés Mosquera Waldo - rmosqueraw@sena.edu.co
DISTRITO CAPITAL9211 CENTRO DE
GESTION
INDUSTRIAL
QUÍMICA
APLICADA
PROCESOS
QUÍMICOS
INDUSTRIALES
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co Luis Carlos Gambin Padilla - lgambin@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez -
salvarez@sena.edu.co
CALDAS9306 CENTRO DE
COMERCIO Y
SERVICIOS
SERVICIOS
PERSONALES
BELLEZALuz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Alexander Gutierrez Hernandez - agutierrezh@sena.edu.co
Sandra Elizabeth Alvarez Rodriguez - salvarez@sena.edu.co
ANTIOQUIA9206 CENTRO TEXTIL Y DE GESTION INDUSTRIALTEXTIL, CONFECCIÓN, DISEÑO Y MODADISEÑOAlfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co
Liliana María Medina Peña - lmedinap@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
ANTIOQUIA9206 CENTRO TEXTIL Y DE GESTION INDUSTRIALTEXTIL,
CONFECCIÓN, DISEÑO Y MODA
HILANDERÍAAlfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co
Liliana María Medina Peña - lmedinap@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
ANTIOQUIA9206 CENTRO TEXTIL Y DE GESTION INDUSTRIALTEXTIL,
CONFECCIÓN, DISEÑO Y MODA
MANTENIMIENTO
MAQUINARIA DE
CONFECCIÓN
Alfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co
Liliana María Medina Peña - lmedinap@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
ANTIOQUIA9206 CENTRO TEXTIL Y DE GESTION INDUSTRIALTEXTIL,
CONFECCIÓN, DISEÑO Y MODA
TINTORERÍA Y
ACABADOS
Alfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co
Liliana María Medina Peña - lmedinap@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
ANTIOQUIA9206 CENTRO TEXTIL Y DE GESTION INDUSTRIALTEXTIL,
CONFECCIÓN, DISEÑO Y MODA
TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIALAlfonso Javier Herrán Cadena - ajherran@sena.edu.co
Liliana María Medina Peña - lmedinap@sena.edu.co
Luz Angela Diaquiz - ldiaquiz@sena.edu.co Sady Torcoroma Caselles Osorio - scaselleso@sena.edu.co
Nelson Angarita Berdugo -
nangarita@sena.edu.co
ATLÁNTICO9302 CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOSTRANSPORTETRANSPORTE
FLUVIAL
Manuel Guillermo Acero Gutiérrez - mgacerog@sena.edu.co
Luis Carlos Gambin Padilla - lgambin@sena.edu.co Nelson Angarita Berdugo - nangarita@sena.edu.co
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ISBN : 978-958-15-0868-6 En línea
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