CIRCULAR 129 DE 2025
(junio 5)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá D.C.
| Para: | Directores de Área o Jefes de Oficina de la Dirección General, Directores Regionales, Subdirectores de Centros de Formación, Coordinadores Grupos Regionales de Gestión del Talento Humano (en su defecto Coordinadores de los Grupos de Apoyo Administrativo Mixto) y Empleados Públicos con derechos de carrera administrativa del SENA. |
| Asunto: | Actualización de la "Guía Trámite Movimientos de Personal Sena por Reubicación, Traslado o permuta, GTH-G-037, versión 02" |
En cumplimiento de la normatividad vigente, en particular lo dispuesto en el artículo 2.2.5.4.1 del Decreto 1083 de 2015, y en el marco del proceso de provisión del talento humano, se informa a los empleados públicos con derechos de carrera administrativa que la Guía "Trámite Movimientos de Personal SENA por Reubicación, Traslado o Permuta", código GTH-G-037, ha sido actualizada a su Versión 02, la cual ya se encuentra disponible en el aplicativo institucional CompromISO, en el módulo de documentos normativos.
Esta nueva versión incorpora modificaciones sustanciales orientadas al fortalecimiento del proceso, entre las cuales se destacan:
- Inclusión de la figura del traslado y la permuta como modalidades de provisión de empleos públicos.
- Reestructuración del proceso, en procura de garantizar la estabilidad de la planta global permanente del SENA, la alineación con las necesidades del servicio, los objetivos estratégicos, planes y programas institucionales, y la salvaguarda de los derechos de carrera administrativa.
- Asignación clara de competencias y responsables operativos en los procesos de movimientos de personal, conforme a lo dispuesto en la Resolución No. 2529 de 2004.
- Definición detallada de lineamientos para la gestión de los movimientos de personal, por reubicación, traslado o permuta, desde la presentación de solicitudes hasta su análisis, decisión y comunicación.
- Especificación de requisitos y documentos soporte, así como condiciones para la viabilidad de estos movimientos.
A partir de la fecha, toda convocatoria o procedimiento relacionado con movimientos de personal por reubicación, traslado o permuta, dirigido a empleados públicos con derechos de carrera administrativa, deberá ajustarse estrictamente a los lineamientos contenidos en la Guía mencionada, la cual entró en vigencia el 04 de junio de 2025 (o en la versión que la modifique o sustituya).
Se invita a los responsables de Talento Humano en las regionales y centros (coordinaciones regionales de Talento Humano o en su defecto a las coordinaciones de grupos administrativos mixtos), así como a los Gerentes Públicos y demás actores involucrados, a consultar detenidamente la guía y aplicar sus disposiciones en todas las etapas del proceso.
Respecto a la Convocatoria A-2025 de Movimientos de Personal por reubicación, traslado o permuta, se recuerda que el cronograma general fue publicado en la página web institucional el 30 de mayo de 2025, y comunicado a los correos electrónicos institucionales en la misma fecha.
El cronograma puede ser consultado en el siguiente enlace: https://shorturl.at/qN4hw
Para mayor información, puede dirigirse al Grupo de Provisión de Talento Humano de la Secretaría General, al correo electrónico: reubicacionespersonal@sena.edu.co o a las Coordinaciones de los Grupos Regionales de Talento Humano.
Atentamente,
MANUELAVALENTINA GARCÍACANO
Secretaria General (E)
