CIRCULAR 222 DE 2025
(octubre 14)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá D.C.
| Para: | Directores Regionales, Subdirectores de Centro De Formación Profesional, Profesionales con rol de metodólogos de normalización, Gestoras Regionales y Facilitadores de Instancias de Concertación y Competencias Laborales a nivel nacional |
| Asunto: | Cronograma de Cierre Normalización de Competencias Laborales 2025 |
Respetuoso y cordial saludo,
En el marco del cierre de la presente vigencia y con el propósito de garantizar la adecuada culminación de las actividades planificadas, así como la consolidación de los resultados del proceso de Gestión de Instancias de Concertación y Competencias Laborales, en lo que concierne específicamente a la normalización de competencias laborales, atentamente presentamos el cronograma definido para las acciones de cierre del proceso.
Este cronograma tiene como finalidad orientar a los roles del proceso: secretario(a)s técnicos, dinamizadore(a)s, profesionales de normalización, facilitadore(a)s, gestoras regionales y equipos de verificación metodológica para el aseguramiento de la calidad de la normalización, responsables directos de la planeación y ejecución de actividades propias del proceso, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en el marco de la estrategia Acelera SENA 2.0 y la adecuada articulación con los lineamientos institucionales.
Estas disposiciones propenden por la trazabilidad, así como por el cumplimiento de metas institucionales y la correcta articulación con los lineamientos establecidos para el cierre técnico, administrativo y operativo del proceso.
Cronograma de actividades normalización
Se presenta a continuación el cronograma correspondiente, el cual puede ser objeto de ajustes en circunstancias debidamente justificadas y documentadas; así mismo, de tener novedades que ameriten modificaciones de este cronograma, les serán comunicadas oportunamente como alcance a la presente circular.
| Actividad | Fechas |
| Remisión informe de avances y cumplimiento de indicador de elaboración/actualización de normas de competencia laboral, de acuerdo con la data y soportes cargados en el sistema de información DSNFT https://dsnft.sena.edu.coy porcentajes establecidos según lineamientos del proceso. | Corte a octubre 31 2025 Corte a noviembre 28 2025 Corte a diciembre 29 2025 |
| Recepción solicitudes de Verificación Metodológica Inicial (el producto debe estar en la bandeja de verificación - aplicativo DSNFT del respectivo grupo de aseguramiento de la calidad) | Hasta el 17 de octubre 2025 |
| Recepción de solicitudes para consulta pública (el producto debe estar en la fase/paso correspondiente en el aplicativo DSNFT) | Hasta el 24 de octubre 2025 |
| Recepción solicitudes de Verificación Metodológica Pos-validación Técnica (el producto debe estar en la bandeja de verificación - aplicativo DSNFT del respectivo grupo de aseguramiento de la calidad) | Hasta el 27 de noviembre 2025 |
| Recepción de comunicación de solicitud de presentación ante Consejo Directivo Nacional SENA CDNS de producto(s) avalado(s) por Consejo Ejecutivo (Con este envío por parte de secretario(a) técnico(a) de la mesa sectorial la norma o normas aplica(n) para cumplimiento de meta de la vigencia 2025) | Hasta el 05 de diciembre 2025 |
Finalmente, se convoca a todos los roles involucrados en el proceso a adoptar las estrategias y acciones necesarias para cumplir con el cronograma establecido, garantizando así un cierre oportuno y efectivo de la normalización de competencias. El seguimiento de estas directrices será clave para avanzar en las metas del proceso y alcanzar los objetivos institucionales definidos para la presente vigencia.
Cordialmente,
CLAUDIA LILIANA BLANCO SANTILLANA
Directora (E)
Dirección Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
