CIRCULAR 229 DE 2025
(octubre 22)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá
| Para: | Empleados Públicos y Pensionados del SENA |
Asunto: | Convocatoria para acceder a descuentos económicos en el marco de los Convenios de Cooperación Técnica con Instituciones de Educación Superior -IES- Primer Semestre 2026 |
En cumplimiento de los lineamientos establecidos para el Sistema de Estímulos y Programas de Bienestar Social para Empleados Públicos del SENA, contenidos en el Capítulo V de la Resolución No. 1-0174 del 30 de enero de 2024, "Por la cual se establecen directrices para el Sistema de Estímulos y del Plan de Bienestar Social e Incentivos del SENA", la Secretaría General informa que, del 22 de octubre al 4 de noviembre de 2025, estará abierta la convocatoria para acceder a los beneficios de los convenios con Instituciones de Educación Superior (IES) para el primer semestre de 2026.
Se solicita a las Direcciones Regionales y Centros de Formación garantizar la amplia difusión de la presente convocatoria.
Por favor revise cuidadosa e integralmente la presente circular antes de presentar su solicitud.
1. CONVOCATORIA SEMESTRAL:
La Secretaría General, por intermedio del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano, adelanta, mediante la presente circular, la convocatoria semestral para que los empleados públicos y pensionados del SENA, así como sus beneficiarios, puedan postularse y acceder a los descuentos económicos otorgados por las Instituciones de Educación Superior -IE^.
El monto del descuento depende de los porcentajes ofrecidos por cada institución para cubrir una parte del valor de la matrícula, conforme a los cupos disponibles y a los convenios de cooperación técnica celebrados y vigentes con las respectivas Instituciones.
Los descuentos se aplican conforme a las condiciones específicas de cada convenio y en los términos de los artículos 24 y siguientes de la Resolución No. 1-0174 del 30 de enero de 2024.
La gestión administrativa ante la IES será responsabilidad exclusiva del beneficiario, quien deberá adelantar de forma autónoma las diligencias de inscripción, admisión y pago de matrícula, en observancia de la autonomía administrativa y académica de las instituciones de educación superior.
Las solicitudes que no cumplan la totalidad de los requisitos establecidos en la convocatoria serán rechazadas, situación que se informará oportunamente a los interesados.
2. PARTICIPANTES:
Podrán participar en la presente convocatoria semestral los siguientes servidores públicos:
1. Empleados con nombramientos:
a. En carrera administrativa.
b. De libre nombramiento y remoción.
2. Los hijos, hijastros o hijos de crianza de los servidores públicos, e hijos de los pensionados, tendrán la misma prelación que para servidores públicos.
3. El cónyuge o compañero(a) permanente del servidor público, que no posea título profesional universitario y que no tenga hijos y/o hijastros, tendrán la misma prelación que para servidores públicos.
Nota: El orden de asignación de beneficiarios será: carrera administrativa, libre nombramiento y remoción. Una vez asignados los cupos indicados en el orden de prelación, y si quedan cupos disponibles estos podrán ser asignados a empleados con nombramiento provisional. En caso de empate, el criterio de desempate lo establecerá la fecha de vinculación a la Entidad.
3. REQUISITOS:
Teniendo en cuenta que los convenios de cooperación suscritos entre el SENA y las diferentes Instituciones de Educación Superior son el producto de un acuerdo de voluntades, en el marco de las políticas y normas internas de cada Entidad y de acuerdo con lo establecido en la Resolución No. 1-0174 del 30 de enero de 2024, por la cual se establecen directrices para el Sistema de Estímulos y el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los Empleados Públicos del SENA, y la Resolución No. 01-00032 de 2021, por medio de la cual se acoge el acuerdo colectivo, es necesario que los aspirantes cumplan los siguientes requisitos para participar en la convocatoria semestral para acceder a los beneficios de los convenios de cooperación técnica:
1. Contar por lo menos con un (1) año de servicio continúo en la Entidad.
2. Suscribir el formato correspondiente, que se entenderá presentado bajo la gravedad de juramento sobre dependencia económica e integración permanente de la familia (Formato GTH- F-145-V.03 y anexos) el cual deberá adjuntarse a la solicitud con los respectivos anexos.
3. Los empleados públicos y pensionados son responsables por los costos de inscripción, los trámites y procesos de admisión ante la Institución de Educación Superior, así como del excedente del pago del porcentaje aprobado, cancelando dicho valor ante la institución de Educación Superior.
4. Pagar la matricula ordinaria, luego de aplicado el descuento económico con cargo al convenio en documento emitido por la Institución de Educación Superior.
5. En caso de pagar la matrícula antes de que la IES aplique el descuento, no habrá opción de reintegro del dinero por las políticas internas de las instituciones educativas.
6. El empleado público solicitante no puede tener sanción disciplinaria vigente.
3.1 REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS PARA ACCEDER AL APOYO DE CONVENIOS CON IES.
Los requisitos para acceder al descuento económico en programas de pregrado en el marco de los convenios de cooperación entre las Instituciones de Educación Superior y el SENA y que se deben acreditar son los siguientes:
a. No haber perdido materias en el semestre anterior y mantener el promedio mínimo de aprobación exigido por la respectiva Institución de Educación Superior, salvo en los casos en que el descuento se solicite para iniciar en el primer semestre del programa académico elegido.
b. No haber sido beneficiario del auxilio educativo durante la vigencia de la presentación a la Convocatoria.
c. Cumplir con los requisitos exigidos por la Institución de Educación Superior a la cual pretende aspirar y las condiciones establecidas en el convenio suscrito con el SENA.
d. El hijo, hijastro o hijo de crianza del empleado público y del pensionado deberá encontrarse dentro del rango de edad establecido para acceder a cada uno de los programas de bienestar. (Máximo 25 años).
e. Demostrar dependencia económica del empleado público o del pensionado, así como acreditar que integran el grupo familiar de manera permanente, para lo cual deben diligenciar el formato SENA establecido para tal fin. (Formato GTH-F-145 V.03 anexos).
f. Aportar copia del registro civil de nacimiento del hijo, hijastro o hijo de crianza del empleado público o pensionado, cuando no repose en la historia laboral.
g. Aportar certificación de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, con fecha vigente actualizada.
Tratándose de los hijastros o hijos de crianza del empleado público y de los hijos del pensionado, además de los requisitos antes enumerados, y los que apliquen, deberán en lo pertinente, cumplir en su totalidad los siguientes:
a. Aportar copia del registro civil de nacimiento del hijo de su compañero(a) permanente, o del hijo de crianza, cuando éste no repose en la hoja de vida del empleado público y que dependa económicamente del mismo.
b. Demostrar que la unión marital de hecho entre compañeros permanentes ha sido declarada por cualquiera de los siguientes medios:
I. Por escritura pública ante Notario por mutuo consentimiento de los compañeros permanentes.
II. Por Acta de Conciliación suscrita por los compañeros permanentes, en centro legalmente constituido.
III. Por sentencia judicial.
Tratándose del Cónyuge o compañero permanente: Aportar cualquiera de los siguientes documentos, el registro civil de matrimonio, escritura pública ante Notario; declaración extraprocesal debidamente autenticada; acta de conciliación o sentencia judicial, según aplique.
NOTA: EI formato GTH-F-145 V.03 Manifestación Juramentada Empleado Púbico debe ser en la versión actualizada, el cual debe ser descargado del Aplicativo CompromISO.
4. PROCEDIMIENTO:
A. Inscripción: El empleado público que reúna los requisitos indicados anteriormente, para iniciar o continuar con los programas de pregrado o de posgrado debe diligenciar el "Formato único solicitud Programa Educativo para Hijos de Funcionarios PREGRADO" (Formato GTH -F-148 V.04) versión actualizada, en el enlace: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas55nt85T4pDtAnHDBf29ggWlUMFFPVUU0OE9YMkUzRUMxRUdVQ1lSTUxHRyQlQCNjPTEu anexando los soportes correspondientes en un solo formato pdf en proceso de inscripción desde el veintidós (22) de octubre al cuatro (4) de noviembre de 2025 hasta las 5:00 p.m.
EI Pensionado que reúna los requisitos deberá diligenciar el Formato Único (Formato GTH-F-148- V.04), anexando los soportes correspondientes en un solo archivo en pdf y presentar información ante la Coordinación del Grupo de Gestión de Talento Humano o de Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano de la Regional para revisión, validación y consolidación de la información. Para los pensionados los cupos serán otorgados de acuerdo con las condiciones establecidas en cada convenio.
Las solicitudes de continuidad y/o nuevos apoyos que sean diligenciadas fuera de las fechas establecidas (antes y/o después), en otro formato o en versión diferente a la vigente, sin los documentos soporte completos o fuera del enlace: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas55nt85T4pDtAnHDBf29ggWlUMFFPVUU0OE9YMkUzRUMxRUdVQ1lSTUxHRyQlQCNjPTEu anteriormente descrito no serán tenidas en cuenta.
Las Regionales deberán garantizar el acceso a la convocatoria a los pensionados, teniendo en cuenta las bases de datos que en las mismas reposa.
La información suministrada por el empleado público y por el pensionado del SENA en la presente convocatoria debe ser completa y verídica, de comprobarse que aporta datos, información, documentos que no corresponden a la realidad, algún tipo de inexactitud, irregularidad o alteración no podrá volver a participar en la convocatoria durante tres (3) años contados a partir del momento en que se evidencie el hecho o hasta el momento de su desvinculación y sin perjuicio de las demás acciones legales (penales, disciplinarias y fiscales) a las que hubiere lugar, de conformidad con lo señalado en el artículo 33 de la resolución No. 1-00174 del 30 de enero del 2024.
B. Análisis de Inscripciones: Del cinco (5) al once (11) de noviembre de 2025, los Coordinadores del Grupo de Gestión de Talento Humano o Grupo de Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano en las Regionales Grupo de Formación y Desarrollo de Talento Humano de la Dirección General deberán analizar y verificar la totalidad de la información y documentación reportada por los participantes en la convocatoria.
C. Envío reporte inscripción: El doce (12) de noviembre de 2025. Los Coordinadores del Grupo de Gestión de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano, deben certificar y remitir al Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Secretaría General, el formato donde consten los funcionarios que se presentaron a la convocatoria para el primer semestre de 2026, tanto nuevos como en continuidad y que cumplen los requisitos para obtener el descuento económico con las Instituciones de Educación Superior, para lo cual utilizarán únicamente el "Formato Matriz Consolidado para Empleados Públicos" (Formato GTH-F-147-V.03) debidamente firmado, avalando la información allí contenida.
D. Consolidación: Del trece (13) al veinte (20) de noviembre de 2025, el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Dirección General, consolidará la información del Formato GTH- F-147- V.03 remitida por las regionales de los funcionarios que se presentaron y cumplieron los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
Es preciso indicar que, las nuevas solicitudes de apoyo están sujetas a los cupos disponibles; en todo caso se dará prioridad a los empleados con derechos de carrera administrativa, de acuerdo con lo señalado en el artículo 26 de la Resolución 174 de 2024.
E. Publicación Resultados: Del veintisiete (24) al veintiséis (26) de noviembre de 2025. Los coordinadores del Grupo de Gestión de talento humano o Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano en las Regionales y el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano enviarán mediante correo electrónico a los interesados el listado de solicitudes de apoyo, detallando los que cumplieron y los que no cumplieron con los requisitos establecidos, con el ánimo de garantizar publicidad y transparencia de la presente convocatoria.
F. Reclamaciones: Del veintisiete (27) de noviembre de 2025 al dos (2) de diciembre de 2025. Los participantes podrán hacer reclamación, a través del correo: servicioaIciudadano@sena.edu.co ante el Coordinador del Grupo de Gestión de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto con funciones de talento humano, en la Regional donde labora o en Dirección General ante el Coordinador del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano, donde presentaron su solicitud de descuento con los soportes requeridos con copia al responsable de proceso en la Regional.
G. Atención reclamaciones: Del tres (3) al diez (10) de diciembre de 2025, cada Regional y la Dirección General deberán atender oportunamente las reclamaciones que correspondan en referencia a la presente convocatoria. Estas deberán surtirse a través del correo: servicioaIciudadano@sena.edu.co
H. Consolidación en Dirección General y notificación a las Universidades: A partir del once (11) de diciembre de 2025. Una vez Dirección General reciba los documentos de los admitidos y se consoliden, se enviarán a cada Institución de Educación Superior para el trámite administrativo correspondiente.
5. UNIVERSIDADES CON CONVENIO VIGENTE: Primer Semestre 2026
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| CATÓLICA DEL | Virtual | Otorgar descuentos | Otorgar descuentos económicos de |
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| NORTE FUNDACION UNIVERSITARIA | económicos de un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación UniversitariaCatólica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. | un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación Universitaria Católica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. | |
| CORPORACIÓNUNIVERSITARIA IBEROAMERICANA | Bogotá | Nueve (9) cupos disponibles con beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de pregrado o postgrado ofrecidos por la Universidad, que inicien sus estudios en la universidad.Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. | Cuarenta (40) cupos:Beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para funcionarios de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción y trabajadores oficiales en programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de postgrado ofrecidos por la Universidad.Beneficio del 20% para nombramientos provisionales y planta temporal SENA, sobre el valor de la matrícula del pregrado o posgrado escogido.Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. |
| CORPORACIÓNUNIVERSITARIAUNITEC | Bogotá | Cinco (5) cupos, con descuento mínimo del 40% del valor total de la matrícula para cursar estudios de pregrado o posgrado | Veinte (20) cupos, con descuento del 40% del valor total de la matrícula para cursar estudios de posgrado |
| FUNDACIÓNUNIVERSIDADEAMÉRICA | Bogotá | Treinta y cuatro (34) cupos con descuento del 40% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. | Dieciocho (18) cupos, con descuento del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA UNIAGRARIA | Bogotá | Veinticinco (25) cupos. Con un descuento del 30% del valor de la matrícula para programas de pregrado. | Veintinueve (29) cupos con descuento del 20% parafuncionarios de libre nombramiento, carrera administrativa, trabajadores oficiales, para acceder a programas |
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| Nota: La UNIVERSIDAD AGRARIA se reserva el derecho de determinar qué programas aplican para los descuentos en cada ciclo académico. | de pregrado, especialización, maestría y doctorado.Treinta (30) cupos con descuento del 20% para nombramientos provisionales, para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado. | ||
| FUNDACIÓNUNIVERSITARIACAFAM | Bogotá | Dieciocho (18) cupos. Con descuentos del 30% del valor de la matrícula para programas de pregrado. Estos descuentos estarán sujetos a las áreas de formación profesional que UNICAFAM autorice.Excepción del descuento del Enfermería | Diez (10) cupos. Con descuento del 15% del valor total de la matrícula para programas de pregrado o especialización. Excepción dedescuento del áreaEnfermería. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COMPENSAR (UNIPANAMERICAN A) | BogotáCaliVillavicencio | Dieciséis (16) cupos. Con beneficio del 40% para del valor total de la matrícula para programas de pregrados que inicien sus estudios. | No aplica |
| FUNDACIÓNUNIVERSITARIADELÁREA ANDINA | Bogotá PereiraValledupar | Sin restricción de cupos. Con descuento del 40% en el valor de la matrícula en programas de pregrado. Excluyendoprogramas de Salud a Nivel Nacional. | Descuento para funcionarios, contratistas y sus familiares hasta segundo grado de consanguinidad y primer grado de afinidad. Pregrado y posgrado en modalidad presencial o virtual, descuento del 40%; Excluyendo programas de la Facultad de Salud y Maestría Epidemiologia. |
| FUNDACIÓNUNIVERSITARIALOSLIBERTADORES | Bogotá | Cien (100) cupos, descuento del 30% en los programas de pregrado. | No aplica |
| UNINPAHU INSTITUCION UNIVERSITARIA | Bogotá | Otorgar descuentos del 40% del valor total de la matrícula para programas de pregrado. | Veinte (20) cupos. Con descuentos del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado y especialización. |
| MARÍA CANO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA | Medellín CaliNeiva Popayán | Descuento del 30% del valor total de la matrícula para programas de pregrado. Se exceptúan los programas de Fisioterapia. | No aplica |
| UNIVERSIDADJAVERIANA | Bogotá | Descuento del 30% del valor de la matrícula, para programas de pregrado, exceptuando de | Descuento del 10% del valor de la matrícula para programas de posgrado, exceptuando de estos, los |
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| estos los programas de Derecho, PsicolMedicina y Química Farmacéutica. Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre | programas de MBA (ejecutivo y "tradicional") y las especializaciones médico- quirúrgicas y odontológicas.Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre | ||
| POLITECNICOGRANCOLOMBIANO | Bogotá | Diez (10) cupos, Beneficio 50% de la matricula que se otorgarán semestralmente a los colaboradores SENA. o a los beneficiarios de estos | Diez (10) cupos, Beneficio 50% de la matricula que se otorgarán semestralmente a los colaboradores SENA. o a los beneficiarios de estos |
| UNIVERSIDADAUTÓNOMA DEBUCARAMANGA-UNAB | BucaramangaBogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Diez (10) cupos. Descuentos Del 15% del valor total de la matrícula para cursar estudios completos - admisión de primer ingreso, en los programas de pregrado,especialización, maestría odoctorado, con excepción de Medicina, especializacionesmédico-quirúrgicas. |
| UNIMINUTOCORPORACIÓNUNIVERSITARIA | Antioquia Atlántico Bogotá Caldas Cauca Cundinamarca Huila Meta Nariño Norte de Santander Risaralda Tolima | Cuarenta (40) cupos. Descuento del 40% en los programas de pregrado. | Descuento del 20% en los programas de pregrado, o posgrado. |
| UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES U.D.C.A. | Bogotá | Veintisiete (27) cupos. Descuento del 30% en la matrícula, para programas de pregrado. ExcepciónMedicina.Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursareventos de extensión, educación continua,diplomados, seminarios,talleres, entre otros. | Veinte (20) cupos. Descuento del 20% del valor de la matrícula para programas de pregrado yespecialización. ExcepciónMedicina.Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursar eventos de extensión o educación continua, diplomados, seminarios, talleres, entre otros. |
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| UNIVERSIDADDEMEDELLIN | Bogotá Medellín | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
| UNIVERSIDAD DESANTANDER -UDES | Cúcuta ValleduparArauca Sabaneta (Antioquia)Bogotá | Cinco (5) cupos, descuentos hasta un 40% de descuento en valor de la matrícula (excepto Medicina) así:a) 40% sobre el valor de matrícula para los programas de Administración Financiera, AdministraciónNegocios Internacionales, Geología, Microbiología Industrial, Ingeniería Agroindustrial,Ingeniería Ambiental,Ingeniería de Software,Ingeniería de SistemasIngeniería Petroquímica, Antropología, Licenciatura en Educación Infantil.b) 30% sobre el valor de matrícula para los programas de Contaduría Pública, Mercadeo y Publicidad, Psicología, Fonoaudiología, Ingeniería Industrial y Terapia Ocupacional.c) 20% sobre el valor de matrícula para los programas de Derecho, Medicina Veterinaria, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Instrumentación Quirúrgica, Enfermería, Fisioterapia,Bacteriología y Laboratorio Clínico, Ingeniería Civil y Tecnologías. | En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). |
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| d) En los programas de posgradospresenciales en donde se les otorgará un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre elValor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades).En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). | |||
| UNIVERSIDAD EAN | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Otorgar el veinte (20%) de descuento para funcionarios de Libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y trabajadores oficiales del Sena, para programas de pregrado, posgrado y educación continuada. |
| UNIVERSIDAD ECCI | Bogotá | Diecisiete (17) cupos. Descuento del 30% del valor total de la matrícula para programas de pregrado. | Veinte (20) cupos.Descuentos del 10% para programas de pregrado y especialización. |
| UNIVERSIDADELBOSQUE | Bogotá | La Universidad el Bosque confirmará los cupos disponibles para el descuento y los programas incluidos | Descuento del 10% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado. |
| UNIVERSIDADSANTO TOMAS | BogotáMedellínVillavicencio Bucaramanga | Sin restricción de cupos. Cuarenta por ciento (40%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el | Sin restricción de cupos.Descuento de hasta el 40% para cursar programas de especialización y |
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| Tunja | programa específico), para programas presenciales, híbridos o a distancia.Programas virtuales 5% de descuento. | maestría en modalidad presencial, hibrida y/o a distancia.Programas de posgrado virtuales 5% de descuento. | |
| UNIVERSIDAD LAGRANCOLOMBIA | Bogotá Armenia | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descueeconómicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| UNIVERSIDADCENTRAL | Bogotá | Disponible 6 cupos.Descuento del 30% para programas de pregrado. | Descuento del 7% para programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en lasmodalidades presencial o virtual. |
| UNIVERSIDADAUTÓNOMADECOLOMBIA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| UNIVERSIDADSAN BUENAVENTURA BOGOTA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descueeconómico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| MANUELABELTRAN | Bogotá Virtual | Diez (10) cupos. Descuento del 50% del valor total de la matrícula, para programas virtuales de pregrado y de posgrado.Beneficio del 20% de descuento del valor total de la matrícula en la oferta de programas presenciales de pregrado y posgrado para el primer semestre. | Catorce (14) cupos. Descuento del 30% del valor total de la matrícula, en programas virtuales de pregrado y de posgrado. |
| UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| UNIVERSIDAD EXTERNADODE COLOMBIA | Bogotá Virtual | No aplica | Descuento del 8% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización,maestría o doctorado. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA - UNINAVARRA | Huila | Dieciséis 16 cupos. Descuentos del 30% del valor total de la matrícula para programas de pregrado a excepción del Programa de Medicina. | Veinte (20) cupos. Descuento del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado y especialización a excepción de las especializaciones médico-quirúrgicas y delPrograma de Medicina. |
| CORPORACION UNIVERSITARIADEL META UNIMETA | Villavicencio | Cuarenta (40) cupos. Descuento del 50% del valor de la matrícula para programas de pregrado. | Veinte (20) cupos. Descuentos del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización, maestría,doctorado. |
| UNIVERSIDAD LIBRE | Bogotá, Cali, Cúcuta, Cartagena. | Descuento del 10% en pregrado y posgrado, o 15% si el funcionario es egresado de la Universidad. No aplica para Medicina, Enfermería y Nutrición y Dietética en pregrado, ni paraespecialidades médico quirúrgicas ydoctorados. | Descuento del 10% en pregrado y posgrado, o 15% si el funcionario es egresado de la Universidad. No aplica para Medicina, Enfermería y Nutrición y Dietética en pregrado, ni para especialidades médico quirúrgicas y doctorados. |
| UNIEMPRESARIAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA EMPRESARIALDE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
Los convenios vigentes con las Instituciones de Educación Superior (IES) pueden ser consultados en la página web del SENA, en el siguiente enlace https: //www.sena.edu.co/es- co/comunidades/instructores/Paginas/convenios_con_universidades.aspx(Paraabrir el enlace, debe seleccionarlo luego copiarlo y pegarlo en el explorador de internet.)
6. CONSIDERACIONES FINALES:
ACATAMIENTO DE DIRECTRICES: Los términos y condiciones de las convocatorias semestrales se dé irán aplicara nivel de Dirección General y Direcciones Regionales en el marco de los convenios con Instituciones de Educación Superior.
Es preciso indicar que las Direcciones Regionales están obligadas a dar de igual forma cumplimiento a los lineamientos generales, emanados de la Dirección General y por lo tanto se deben exigir los mismos requisitos y condiciones, por cuanto la norma es general para todos y no contempla excepciones.
RENDIMIENTO ACADÉMICO: El beneficiario del apoyo económico deberá aprobar la totalidad de las materias cursadas sin excepción en cada IES como requisito para continuar disfrutando del beneficio y cumplirá la reglamentación interna de la Institución de Educación Superior, de lo contrario perderá este beneficio.
COBERTURA DEL APOYO: El descuento semestral es sobre el pago de la matrícula de un programa académico en una Institución de Educación Superior y no otro tipo de pago, tales como inscripciones, formularios, derechos de grado, semestre de tesis, prácticas profesionales, pruebas de ingreso.
El beneficiario del descuento económico con la Institución de Educación Superior con convenio deberá adelantar de forma autónoma lo correspondiente a diligencias de inscripción y proceso de admisión ante la respectiva Universidad.
ASIGNACIÓN DE CUPOS DISPONIBLES: La asignación de cupos se realizará con base en el cruce de Información entre la Institución de Educación Superior y el SENA, teniendo en cuenta la información enviada por las Universidades con el reporte del semestre académico inmediatamente anterior, para el caso de los beneficiarios que vienen en continuidad.
PORCENTAJE: El porcentaje de financiación/descuentos son los concertados en el convenio suscrito con la respectiva Institución de Educación Superior, indicados en la presente convocatoria.
El SENA en ningún momento desembolsa recursos presupuestales o efectúa pagos en dinero a la IES como parte del valor de la matrícula de sus beneficiarios, de conformidad con las bases de esta Convocatoria.
AUTONOMÍA UNIVERSITARIA. El SENA es respetuoso de la autonomía administrativa y académica de los procedimientos de cada una de las IES, razón por la cual no interviene en estos procesos a favor de alguna de las partes. Cada IES establece los criterios de permanencia, además de no perder asignaturas, mantener un promedio acumulado o por semestre, el cual el estudiante deberá cumplir de acuerdo con los requisitos y políticas internas de cada institución de educación superior.
Las IES son autónomas en su proceso de selección de ingreso de los beneficiarios, de acuerdo con sus políticas y directrices internas, procesos en los que no es competencia del SENA intervenir.
FALLECIMIENTO DEL EMPLEADO PÚBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA, LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN O PENSIONADO: En caso del fallecimiento del servidor público o pensionado, sus beneficiarios podrán seguir disfrutando del descuento económico en la IES con convenio, hasta culminar el programa académico que adelanta, siempre y cuando acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la resolución 1-00174 del 30 de enero del 2024 PÉRDIDA DEL DESCUENTO EN PROGRAMAS DE CONVENIOS CON IES. El descuento se perderá por las siguientes circunstancias según Resolución No. 1-00174 de 2024 expedida por el SENA contenido en el artículo 31:
a. En caso de pérdida de periodo académico.
b. Por cambio de programa o de IES, caso en el cual, el valor de la matrícula debe ser asumido con recursos propios del servidor público o del pensionado del SENA.
c. Por renuncia regularmente aceptada, declaratoria de insubsistencia, suspensión en el ejercicio del cargo o destitución por sanción disciplinaria sin perjuicio de la inhabilidad impuesta del servidor público.
d. Por aportar datos, información o documentos que no correspondan a la realidad.
Las áreas correspondientes de gestionar y responsables del proceso de bienestar, deberán solicitar formalmente a las IES con convenio, al final de cada semestre, el registro de notas y promedio obtenido en el semestre inmediatamente anterior, de la totalidad de beneficiarios a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos señalados para acceder al descuento y para poder continuar disfrutándolo en el semestre inmediatamente superior.
Cualquier inquietud o información adicional, acerca del contenido de la presente circular, favor comunicarse con el funcionario encargado en los Grupos de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto con funciones de talento humano de su respectiva Regional y en la Dirección General en el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano.
Cordialmente,
MANUELA VALENTINA GARCIA CANO
Secretaria General
Calendario Convocatoria para acceder a descuentos económicos en el Marco de los Convenios deCooperación Técnica con Instituciones de Educación Superior -IES- Primer
Semestre - 2026
| Procedimiento | Fecha |
| Inscripción | 22 de octubre al 4 de noviembre de 2025 |
| Análisis de Inscripciones | 5 al 11 de noviembre de 2025 |
| Envío a Dirección General de reporte de inscripción | 12 de noviembre de 2025 |
| Consolidación desde Dirección General | 13 al 20 de noviembre de 2025 |
| Remisión consolidado a las direcciones regionales | 21 de noviembre de 2025 |
| Publicación de Resultados | 24 al 26 de noviembre de 2025 |
| Reclamaciones | 27 de noviembre al 2 de diciembre de 2025 |
| Atención a reclamaciones | 3 al 10 de diciembre de 2025 |
| Consolidación en Dirección General -NotificaciónUniversidades | A partir del 11 de diciembre de 2025 |
Coordinadores Talento Humano Regionales.
| REGIONAL | NOMBRE COORDINADOR | CORREO ELECTRÓNICO |
| Antioquia | Alexandra Cecilia Hoyos Figueroa | achoyosf@sena.edu.co |
| Atlántico | Liz Bleydis Fonseca Consuegra | lbfonsecac@sena.edu.co |
| Distrito Capital | Edilma Sandoval Mojica | esandovalm@sena.edu.co |
| Bolívar | Jenny Alexandra Caicedo Gómez | jcaicedo@sena.edu.co |
| Boyacá | Ricardo Gaviria Barreto | rgaviria@sena.edu.co |
| Caldas | Fabio Nelson Alzate Rodas | fnalzate@sena.edu.co |
| Caquetá | Liz Maribeth Guerrero Bermeo | lguerrerob@sena.edu.co |
| Cauca | Diana Milena Herrera Gaitán | dmherrera@sena.edu.co |
| Cesar | Ligia María Murgas Morón | lmurgas@sena.edu.co |
| Córdoba | Astrid Elena Amaya Ramos | aamayar@sena.edu.co |
| Cundinamarca | Yolanda Pérez Rodríguez | yperezr@sena.edu.co |
| Chocó | Blyderson Arboleda Montañez | barboledam@sena.edu.co |
| Huila | Yolima Méndez Perdomo | ymendezp@sena.edu.co |
| Guajira | Imelda María Campo Amaya | icampo@sena.edu.co |
| Magdalena | Wendy Carolina Fernández Bravo | wfernandezb@sena.edu.co |
| Meta | Juan José Meza Alvarino | jmezaa@sena.edu.co |
| Nariño | Richard Alexander López Carlosama | ralopezc@sena.edu.co |
| Norte deSantander | Elix Aleida Ibarra Cáceres | eaibarra@sena.edu.co |
| Quindío | Sebastián Herrera Beltrán | seherrerab@sena.edu.co |
| Risaralda | Luz Andrea Montoya Álvarez | lamontoya@sena.edu.co |
| Santander | Andrés Mauricio García Bolaños | amgarciab@sena.edu.co |
| Sucre | Ricardo Jaime Pérez Peñate | rperezp@sena.edu.co |
| Tolima | Simón Albeiro Florido Cuellar | sflorido@sena.edu.co |
| Valle | Darío Pérez Viveros | daperez@sena.edu.co |
| Arauca | María Eugenia Hoyos Arcia | mhoyosa@sena.edu.co |
| Casanare | Orfy Stella Pérez Holguín | osperez@sena.edu.co |
| Putumayo | Olga Lucia Benavides Perenguez | obenavides@sena.edu.co |
| San Andrés | Shelley Roce Hall Bryan | shall@sena.edu.co |
| Amazonas | Juan Carlos Salazar Cuellar | jcsalazarc@sena.edu.co |
| Guainía | Luz Melba Pinilla Calderón | lpinilla@sena.edu.co |
| Guaviare | Juan Carlos Castillo | jccastillo@sena.edu.co |
| Vaupés | Migdalia Trujillo Matapí | mtrujillom@sena.edu.co |
| Vichada | Julio César López | jclopez@sena.edu.co |
GTH-F-145 Formato Manifestación Juramentada Empleado Público
GTH-F-147 Formato matriz consolidado empleados públicos
GTH-F-148 Formato Único solicitud (hijos de funcionarios)
