CIRCULAR 230 DE 2025
(octubre 22)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá
| Para: | Trabajadores Oficiales |
Asunto: | Convocatoria para acceder a descuentos económicos en el marco de los Convenios de Cooperación Técnica con Instituciones de Educación Superior –IES– Primer Semestre 2026 |
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 45 de la Convención Colectiva de Trabajo SENA - SINTRASENA 2003-2004, el Acta de Interpretación de la Convención Colectiva de Trabajo del 3 de noviembre de 2016, y teniendo en cuenta las políticas internas de cada Institución de Educación Superior, así como las directrices contenidas en la presente Circular, se informa que del veintidós (22) de octubre al cuatro (4) de noviembre de 2025 estará abierta la convocatoria dirigida a los hijos, hijastros y/o hijos de crianza de los Trabajadores Oficiales, para adelantar programas de pregrado y posgrado durante el primer semestre académico de 2026, en el marco de los Convenios de Cooperación Técnica vigentes suscritos con Instituciones de Educación Superior -IE^.
Se recomienda leer integral y cuidadosamente la presente Circular antes de radicar la solicitud, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos y facilitar el trámite correspondiente.
1. CONVOCATORIA SEMESTRAL:
La Secretaría General, por intermedio del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano, adelanta la presente convocatoria semestral, dirigida a los hijos, hijastros y/o hijos de crianza de los Trabajadores Oficiales del SENA, para postularse y acceder al beneficio de descuento económico otorgado en el marco de los Convenios de Cooperación Técnica suscritos y vigentes con las Instituciones de Educación Superior -IE^.
El monto del descuento dependerá de los porcentajes establecidos por cada institución para cubrir una parte del valor de la matrícula, así como de los cupos disponibles conforme a los convenios vigentes.
Las solicitudes que no cumplan la totalidad de los requisitos establecidos en la presente convocatoria serán rechazadas, circunstancia que será comunicada oportunamente a los interesados.
2. PARTICIPANTES
Podrán participar en la presente convocatoria los siguientes beneficiarios:
a) Los hijos de los trabajadores ofici
b) Los hijastros de los trabajadores oficiales.
c) Los hijos de crianza de los trabajadores oficiales.
3. REQUISITOS:
Teniendo en cuenta que los Convenios de Cooperación Técnica suscritos entre el SENA y las diferentes Instituciones de Educación Superior -IES- constituyen acuerdos de voluntades enmarcados en las políticas y normas internas de cada institución, y con el propósito de participar en la presente convocatoria semestral, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos para acceder a los beneficios otorgados:
A. El Trabajador Oficial será responsable de los costos de inscripción, así como de los demás trámites y procesos de admisión ante la Institución de Educación Superior, y deberá asumir el excedente del valor de la matrícula no cubierto por el descuento otorgado, efectuando el pago directamente a la institución educativa.
B. La matrícula ordinaria, luego de aplicado el apoyo económico con cargo al convenio.
C. El Trabajador Oficial solicitante no puede tener sanción disciplinaria vigente, ni haber sido sancionado disciplinariamente en el último año.
D. Suscribir el formato correspondiente, que se entenderá presentado bajo la gravedad de juramento sobre dependencia económica e integración permanente de la familia (Formato GTH-F-146 V. 03 y anexos), que deberá adjuntarse dentro de la solicitud.
E. El Trabajador Oficial debe encontrarse vinculado a la planta de personal de la Entidad y en el desempeño activo de sus funciones.
3.1. REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS PARA ACCEDER A LOS DESCUENTOS ECONOMICOS.
Los requisitos para acceder al descuento económico en programas de pregrado o postgrado en el marco de convenios de cooperación entre las Instituciones de Educación Superior y el SENA, que se deben acreditar son los siguientes:
Requisitos establecidos para los hijos (as) e hijastros (as) y/o hijos de crianza:
a. Deberá encontrarse dentro del rango de edad establecido para acceder a cada uno de los programas de bienestar. (Máximo 25 años).
b. Aportar copia del registro civil de nacimiento del hijo (a).
c. Aporte copia del registro civil del hijo de su compañera(o) permanente para el caso de beneficiarios hijastros(as) y/o hijos de crianza.
d. Demostrar que depende económicamente del Trabajador Oficial, para lo cual se diligenciara el formato SENA de dependencia económica. (Formato GTH-F-146-V.03 y anexos).
e. Acreditar que integran el núcleo familiar de manera permanente, para lo cual diligenciaran el formato SENA establecido para ese trámite. (Formato GTH-F-146-V.03 y anexos).
f. El hijastro(a) y/o hijo de crianza no debe recibir pago de cuota alimentaria por parte de la madre o padre biológico, ni suministro de alimento por ninguna vía, situación que debe declararse bajo juramente en formato SENA establecido para ello. (Formato GTH-F-146- V.03 y anexos).
g. En la solicitud para hijastros(as) y/o hijos de crianza, demostrar que la unión marital de hecho entre compañeros permanentes ha sido declarada por cualquiera de los siguientes medios:
I. Por escritura pública ante notario por mutuo consentimiento de los compañeros permanentes.
II. Por acta de conciliación suscrita por los compañeros permanentes, en centro legalmente constituido.
III. Por sentencia judicial.
NOTA: El formato GTH-F-146-V.03 Manifestación Juramentada Trabajador Oficial debe ser en la versión actualizada, el cual debe ser descargado del aplicativo CompromISO.
4. PROCEDIMIENTO:
a. Inscripción: El Trabajador Oficial que cumpla con los requisitos señalados en la presente convocatoria, y desee iniciar o continuar con el beneficio para los programas de pregrado o posgrado, deberá diligenciar el "Formato Único de Solicitud Programa Educativo para Hijos de Funcionarios - PREGRADO" (Formato GTH-F -154-V.06), disponible en el siguiente enlace:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas55nt85T4pDtAnHDBf29ggWlUME01OUoxSFVTUkRQM1Q0QjNPWDNMVks2Mi4u
Durante el proceso de inscripción, el solicitante deberá adjuntar en un solo archivo PDF todos los soportes requeridos, asegurando que la documentación esté completa y legible.
El período de inscripción estará habilitado del veintidós (22) de octubre al cuatro (4) de noviembre de 2025, hasta las 5:00 p.m., sin excepción.
Las solicitudes registradas fuera de dicho plazo no serán admitidas.
La información suministrada por el Trabajador Oficial del SENA en el marco de la presente convocatoria deberá ser completa, veraz y verificable.
En caso de comprobarse la aportación de datos, información o documentos que no correspondan a la realidad, o la existencia de cualquier inexactitud, irregularidad o alteración, el Trabajador Oficial no podrá participar nuevamente en las convocatorias durante tres (3) años, contados a partir del momento en que se evidencie el hecho o hasta la fecha de su desvinculación, lo que ocurra primero.
Lo anterior, sin perjuicio de las acciones legales de orden disciplinario, penal o fiscal a que haya lugar conforme a la normativa vigente.
b. Análisis de Inscripciones: Del cinco (5) al once (11) de noviembre de 2025, los Coordinadores de Gestión de Talento Humano, los Coordinadores de Apoyo Administrativo Mixto con funciones de Talento Humano en las Direcciones Regionales, así como el Coordinador del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Dirección General, deberán analizar y verificar la totalidad de la información y documentación registrada por los Trabajadores Oficiales a través del formulario de inscripción dispuesto en el enlace oficial de la convocatoria.
Este proceso de revisión tendrá como finalidad validar el cumplimiento de los requisitos, la autenticidad de los soportes y la coherencia de la información suministrada, dejando constancia de las observaciones o inconsistencias identificadas, en caso de presentarse.
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas55nt85T4pDtAnHDBf29ggWlUME01OUoxSFVTUkRQM1Q0QjNPWDNMVks2Mi4u
c. Envío reporte inscripción: El doce (12) de noviembre de 2025, los Coordinadores de Gestión de Talento Humano o de Apoyo Administrativo Mixto con funciones de Talento Humano en las Direcciones Regionales deberán verificar, certificar y remitir al Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Secretaría General el formato consolidado donde conste la relación de Trabajadores Oficiales postulantes a la convocatoria para el primer semestre de 2026, tanto de nuevos aspirantes como de quienes se encuentran en continuidad y cumplen los requisitos establecidos para acceder al descuento económico con las Instituciones de Educación Superior.
Para dicho reporte, se deberá utilizar exclusivamente el "Formato Matriz Consolidado para los Trabajadores Oficiales" (Formato GTH-F-156-V.03) debidamente firmado, avalando la información allí contenida.
d. Consolidación: Del Trece (13) al veinte (20) de noviembre de 2025, el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Secretaria General, consolidara la información del formato GTH-F- 156 V.03 remitida por las regionales, sobre los Trabajadores Oficiales que se presentaron y cumplieron los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Es preciso indicar que, las nuevas solicitudes de apoyo están sujetas a los cupos disponibles.
e. Publicación Resultados: Del veinticuatro (24) al veintiséis (26) de noviembre de 2025. Los Coordinadores del Grupo de Gestión de Talento Humano o Apoyo Administrativo mixto con funciones de talento humano en las Regionales y el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Secretaria general enviarán mediante correo electrónico a los interesados el listado de los resultados, detallando los que cumplieron y los que no cumplieron con los requisitos establecidos, con el ánimo de garantizar publicidad y transparencia de la presente convocatoria.
f. Reclamaciones: Del veintisiete (27) de noviembre al dos (2) de diciembre de 2025, los participantes podrán hacer reclamación, por medio del correo: servicioalciudadano@sena.edu.co ante el Coordinador del Grupo de Gestión de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto con funciones de talento humano en las regionales donde labora o en Dirección General ante la Coordinadora del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano, donde presentaron su solicitud de descuento con los soportes requeridos con copia al responsable del proceso en la Regional.
g. Atención Reclamaciones: Del tres (3) al diez (10) de diciembre de 2025. Cada Regional y la Dirección General deberán atender oportunamente las reclamaciones que correspondan en referencia a la presente convocatoria. Estas deberán surtirse a través del correo: servicioalciudadano@sena.edu.co
h. Consolidación en Dirección General y notificación a Universidades: A partir del once (11) de diciembre de 2025. Una vez Dirección General reciba los documentos de los admitidos y se consoliden, se enviaran a cada Institución de Educación Superior para el trámite administrativo correspondiente.
5. UNIVERSIDADES CON CONVENIO VIGENTE: Primer semestre 2026
UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
CATÓLICA DEL NORTE FUNDACION UNIVERSITARIA | Virtual | Otorgar descuentos económicos de un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación UniversitariaCatólica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. | Otorgar descuentoseconómicos de un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación Universitaria Católica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. |
| CORPORACIÓNUNIVERSITARIAIBEROAMERICANA | Bogotá | Nueve (9) cupos disponibles con beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de pregrado o postgrado ofrecidos por la Universidad, que inicien sus estudios en la universidad. | Cuarenta (40) cupos: Beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para funcionarios de carrera administrativa, librenombramiento y remoción y trabajadores oficiales en programas presenciales, |
| UNIVERSIDAD | Sedes oModalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. | semipresenciales y/o virtuales de postgrado ofrecidos por la Universidad.Beneficio del 20% para nombramientos provisionales y planta temporal SENA, sobre el valor de la matrícula del pregrado o posgrado escogido. Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. | ||
| CORPORACIÓNUNIVERSITARIAUNITEC | Bogotá | Cinco (5) cupos, con descuento mínimo del 40% del valor total de la matrícula para cursar estudios de pregrado o posgrado | Veinte (20) cupos, con descuento del 40% del valor total de la matrícula para cursar estudios de posgrado |
| FUNDACIÓNUNIVERSIDA DEAMÉRICA | Bogotá | Treinta y cuatro (34) cupos con descuento del 40% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. | Dieciocho (18) cupos, con descuento del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA UNIAGRARIA | Bogotá | Veinticinco (25) cupos. Con un descuento del 30% del valor de la matrícula para programas de pregrado.Nota: La UNIVERSIDAD AGRARIA se reserva el derecho de determinar qué programas aplican para los descuentos en cada ciclo académico. | Veintinueve (29) cupos con descuento del 20% para funcionarios de libre nombramiento, carrera administrativa, trabajadores oficiales, para acceder a programas de pregrado, especialización, maestría ydoctorado.Treinta (30) cupos con descuento del 20% para nombramientos provisionales, para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado. |
| FUNDACIÓNUNIVERSITARIACAFAM | Bogotá | Dieciocho (18) cupos. Con descuentos del 30% del valor de la matrícula para programas de pregrado. Estos descuentos estarán sujetos a las áreas de formación profesional que UNICAFAM autorice. | Diez (10) cupos. Con descuento del 15% del valor total de la matrícula para programas de pregrado o especialización. Excepción de descuento delárea Enfermería. |
| UNIVERSIDAD | Sedes oModalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| Excepción del descuento del área Enfermería | |||
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COMPENSAR (UNIPANAMERICAN A) | BogotáCaliVillavicencio | Dieciséis (16) cupos. Con beneficio del 40% para del valor total de la matrícula para programas de pregrados que inicien sus estudios. | No aplica |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA | BogotáPereiraValledupar | Sin restricción de cupos. Con descuento del 40% en el valor de la matrícula en programas de pregrado. Excluyendoprogramas de Salud a Nivel Nacional. | Descuento para funcionarios, contratistas y sus familiares hasta segundo grado de consanguinidad y primer grado de afinidad. Pregrado y posgrado en modalidad presencial o virtual, descuento del 40%; Excluyendoprogramas de la Facultad de Salud y MaestríaEpidemiologia. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES | Bogotá | Cien (100) cupos, descuento del 30% en los programas de pregrado. | No aplica |
| UNINPAHU INSTITUCION UNIVERSITARIA | Bogotá | Otorgar descuentos del 40% del valor total de la matrícula para programas de pregrado. | Veinte (20) cupos. Con descuentos del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado y especialización. |
| MARÍA CANOFUNDACIÓNUNIVERSITARIA | Medellín Cali Neiva Popayán | Descuento del 30% del valor total de la matrícula para programas de pregrado. Se exceptúan los programas de Fisioterapia. | No aplica |
| UNIVERSIDADJAVERIANA | Bogotá | Descuento del 30% del valor de la matrícula, para programas de pregrado, exceptuando de estos los programas de Derecho, Psicología, Medicina y Química Farmacéutica. Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre | Descuento del 10% del valor de la matrícula para programas de posgrado, exceptuando de estos, los programas de MBA (ejecutivo y "tradicional") y las especializaciones médico-quirúrgicas y odontológicas.Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre |
| POLITECNICO GRANCOLOMBIANO | Bogotá | Diez (10) cupos, Beneficio 50% de la matricula que se otorgarán semestralmente a los colaboradores SENA. o a los beneficiarios de estos | Diez (10) cupos, Beneficio 50% de la matricula que se otorgarán semestralmente a loscolaboradores SENA. o a los beneficiarios de estos |
| UNIVERSIDAD | Sedes oModalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| UNIVERSIDADAUTÓNOMA DE BUCARAMANGA - UNAB | BucaramangaBogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de EducacSuperior. | Diez (10) cupos. Descuentos Del 15% del valor total de la matrícula para cursar estudios completos - admisión de primer ingreso, en losprogramas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, con excepción de Medicina, especializaciones médico-quirúrgicas. |
| UNIMINUTOCORPORACIÓNUNIVERSITARIA | Antioquia Atlántico Bogotá Caldas Cauca Cundinamarca Huila MetaNariño Norte deSantander RisaraldaTolima | Cuarenta (40) cupos. Descuento del 40% en los programas de pregrado. | Descuento del 20% en los programas de pregrado, o posgrado. |
| UNIVERSIDAD DE CIENCIASAPLICADAS Y AMBIENTALES U.D.C.A. | Bogotá | Veintisiete (27) cupos. Descuento del 30% en la matrícula, para programas de pregrado. Excepción Medicina.Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursar eventos de extensión, educación continua, diplomados, seminarios, talleres, entre otros. | Veinte (20) cupos. Descuento del 20% del valor de la matrícula para programas de pregrado y especialización. Excepción Medicina.Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursar eventos de extensión o educación continua, diplomados, seminarios, talleres, entre otros. |
| UNIVERSIDAD DEMEDELLIN | BogotáMedellín | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo Para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
| UNIVERSIDAD | Sedes oModalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| UNIVERSIDAD DESANTANDER -UDES | Cúcuta ValleduparAraucaSabaneta (Antioquia)Bogotá | Cinco (5) cupos, descuentos hasta un 40% de descuento en valor de la matrícula (excepto Medicina) así:a) 40% sobre el valor de matrícula para los programas de Administración Financiera, Administración de Negocios Internacionales, Geología, Microbiología Industrial, Ingeniería Agroindustrial,Ingeniería Ambiental,Ingeniería de Software,Ingeniería de SistemasIngeniería Petroquímica, Antropología, Licenciatura en Educación Infantil.b) 30% sobre el valor de matrícula para los programas de Contaduría Pública, Mercadeo y Publicidad, Psicología, Fonoaudiología, Ingeniería Industrial y Terapia Ocupacional.c) 20% sobre el valor de matrícula para los programas de Derecho, Medicina Veterinaria, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Instrumentación Quirúrgica, Enfermería, Fisioterapia,Bacteriología y Laboratorio Clínico, Ingeniería Civil y Tecnologías.d) En los programas de posgradospresenciales en donde se les otorgará un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre elValor de la matrícula. (Excepto | En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). |
| UNIVERSIDAD | Sedes oModalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades).En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). | |||
| UNIVERSIDAD EAN | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Otorgar el veinte (20%) de descuento para funcionarios de Libre nombramiento yremoción, carrera administrativa y trabajadores oficiales del Sena, para programas de pregrado, posgrado y educacióncontinuada. |
| UNIVERSIDAD ECCI | Bogotá | Diecisiete (17) cupos. Descuento del 30% del valor total de la matrícula para programas de pregrado. | Veinte (20) cupos.Descuentos del 10% para programas de pregrado y especialización. |
| UNIVERSIDAD ELBOSQUE | Bogotá | La Universidad el Bosque confirmará los cupos disponibles para el descuento y los programas incluidos | Descuento del 10% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado. |
| UNIVERSIDADSANTO TOMAS | BogotáMedellín Villavicencio BucaramangaTunja | Sin restricción de cupos. Cuarenta por ciento (40%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para programas presenciales, híbridos o a distancia.Programas virtuales 5% de descuento. | Sin restricción de cupos. Descuento de hasta el 40% para cursar programas de especialización y maestría en modalidad presencial, hibrida y/o a distancia.Programas de posgrado virtuales 5% de descuento. |
| UNIVERSIDAD LAGRAN COLOMBIA | Bogotá Armenia | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que | No aplica |
| UNIVERSIDAD | Sedes oModalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | |||
| UNIVERSIDADCENTRAL | Bogotá | Disponible 6 cupos. Descuento del 30% para programas de pregrado. | Descuento del 7% para programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en las modalidades presencial o virtual. |
| UNIVERSIDADAUTÓNOMA DECOLOMBIA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA BOGOTA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| MANUELABELTRAN | Bogotá Virtual | Diez (10) cupos. Descuento del 50% del valor total de la matrícula, para programas virtuales de pregrado y de posgrado.Beneficio del 20% de descuento del valor total de la matrícula en la oferta de programas presenciales de pregrado y posgrado para el primer semestre. | Catorce (14) cupos. Descuento del 30% del valor total de la matrícula, en programas virtuales de pregrado y de posgrado. |
| UNIVERSIDAD EXTERNADO DECOLOMBIA | Bogotá Virtual | No aplica | Descuento del 8% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado. |
| UNIVERSIDAD | Sedes oModalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA - UNINAVARRA | Huila | Dieciséis 16 cupos. Descuentos del 30% del valor total de la matrícula para programas de pregrado a excepción del Programa de Medicina. | Veinte (20) cupos. Descuento del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado y especialización a excepción de las especializaciones médico- quirúrgicas ydelPrograma de Medicina. |
| CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META UNIMETA | Villavicencio | Cuarenta (40) cupos. Descuento del 50% del valor de la matrícula para programas de pregrado. | Veinte (20) cupos. Descuentos del 20% del valor total de la matrícula para programas de pregrado, especialización, maestría, doctorado. |
| UNIVERSIDAD LIBRE | Bogotá, Cali, Cúcuta, Cartagena. | Descuento del 10% en pregrado y posgrado, o 15% si el funcionario es egresado de la Universidad. No aplica para Medicina, Enfermería y Nutrición y Dietética en pregrado, ni para especialidades médico quirúrgicas y doctorados. | Descuento del 10% en pregrado y posgrado, o 15% si el funcionario es egresado de la Universidad. No aplica para Medicina, Enfermería y Nutrición y Dietética en pregrado, ni para especialidades médico quirúrgicas y doctorados. |
| UNIEMPRESARIAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA EMPRESARIAL DE LA CÁMARA DECOMERCIO DEBOGOTÁ | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
Los convenios vigentes con las Instituciones de Educación Superior (IES) pueden ser consultados en la página web del SENA, en el siguiente enlace https: //www.sena.edu.co/es- co/comunidades/instructores/Paginas/convenios_con_universidades.aspx(Para abrir el enlace, debe seleccionarlo luego copiarlo y pegarlo en el explorador de internet.)
6. CONSIDERACIONES FINALES
ACATAMIENTO DE DIRECTRICES:
Los términos y condiciones de las convocatorias semestrales deberán aplicarse en todos los niveles de la Entidad –Dirección General y Direcciones Regionales–, en el marco de los Convenios de Cooperación Técnica con las Instituciones de Educación Superior -IE^.
Las Direcciones Regionales están obligadas a dar cumplimiento a los lineamientos generales emitidos por la Dirección General, exigiendo los mismos requisitos y condiciones, dado que la norma es de carácter general y no contempla excepciones.
Los Trabajadores Oficiales no podrán estar inscritos simultáneamente en la convocatoria de estímulos y en la de convenios; deberán optar por un solo proceso.
RENDIMIENTO ACADEMICO:
El beneficiario del apoyo económico deberá aprobar la totalidad de las asignaturas cursadas en cada semestre, conforme a la reglamentación interna de la respectiva IES. El incumplimiento de este requisito implicará la pérdida del beneficio.
COBERTURA DEL APOYO:
El descuento aplica únicamente sobre el valor de la matrícula de un programa académico en una IES con convenio vigente, y no cubre conceptos tales como derechos de inscripción, formularios, derechos de grado, semestres de tesis, prácticas profesionales o pruebas de ingreso.
El beneficiario deberá gestionar de forma autónoma las diligencias de inscripción y el proceso de admisión ante la universidad correspondiente.
ASIGNACION DE CUPOS DISPONIBLES:
La asignación de cupos se efectuará con base en la información cruzada entre la Institución de Educación Superior y el SENA, considerando los reportes académicos del semestre inmediatamente anterior, especialmente para los beneficiarios que continúan estudios.
PORCENTAJE:
El porcentaje de financiación/descuento corresponde al establecido en el convenio suscrito con cada IES y será el indicado en la presente convocatoria.
El SENA no desembolsa recursos presupuestales ni realiza pagos en dinero a las Instituciones de Educación Superior por concepto de matrícula, de conformidad con las bases del presente proceso.
AUTONOMIA UNIVERSITARIA:
El SENA es respetuoso de la autonomía administrativa y académica de los procedimientos de cada una de las Instituciones de Educación Superior, razón por la cual no interviene en estos procesos a favor de alguna de las partes. Cada IES establece los criterios de permanencia, además de no perder asignaturas, mantener un promedio acumulado por semestre, que el estudiante deberá cumplir de acuerdo con los requisitos y políticas internas de cada Institución de Educación Superior.
Las IES son autónomas en su proceso de selección de ingreso de los beneficiarios, de acuerdo con sus políticas y directrices internas, procesos en los que no es competencia del SENA intervenir.
FALLECIMIENTON DEL TRABAJADOR OFICIAL:
En caso de fallecimiento del Trabajador Oficial, los beneficiarios que ya disfruten del descuento económico podrán continuar haciéndolo hasta finalizar el programa académico, siempre que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria y por la IES.
PERDIDA DEL APOYO EN PROGRAMAS DE CONVENIOS CON IES.
De conformidad con lo establecido en el Artículo 45 de la C.C.T SENA-SINTRASENA 2023-2004 vigente, se perderá el derecho a los apoyos en las siguientes situaciones:
1. Por perdida del semestre o no haber alcanzado el promedio requerido por la Institución de Educación Superior.
2. Por cambio de programa de pregrado de la IES; caso en el cual el valor de la matricula debe ser asumido con recursos propios del Trabajador Oficial del SENA.
3. Por renuncia regularmente aceptada, declaratoria de insubsistencia, suspensión de servicio por sanción disciplinaria sin perjuicio de inhabilidad impuesta del Trabajador Oficial.
4. Por no acatar las normas internas, el Manual de Convivencia y demás políticas de la IES.
5. Por aportar datos, información o documentos que no corresponden a la realidad.
6. Por realizar la inscripción fuera de la fecha establecida en la presente convocatoria o al formato:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas55nt85T4pDtAnHDBf29ggWlUME01OUoxSFVTUkRQM1Q0QjNPWDNMVks2Mi4u en cuyo caso, dichas inscripciones no serán admitidas.
SEGUIMIENTO:
Las áreas responsables de Bienestar y Talento Humano deberán solicitar formalmente a las IES, al cierre de cada semestre, el registro de notas y promedios de todos los beneficiarios, con el fin de verificar el cumplimiento de los requisitos para conservar el beneficio en el semestre siguiente.
ATENCIÓN DE INQUIETUDES:
Para información adicional o aclaraciones sobre el contenido de la presente Circular, los interesados podrán comunicarse con los Grupos de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto con funciones de Talento Humano de su respectiva Regional, o con el Grupo de Formación y Desarrollo del TalentoHumano de la Dirección General.
Cordialmente,
MANUELA VALENTINA GARCIA CANO
Secretaria General
Calendario Convocatoria para acceder a descuentos económico en el Marco delos Convenios de Cooperación Técnica con Instituciones de Educación Superior – IES-Primer Semestre - 2026.
| Procedimiento | Fecha |
| Inscripción | 22 de octubre al 4 de noviembre de 2025 |
| Análisis de Inscripciones | 5 al 11 de noviembre de 2025 |
| Envío a Dirección General de reporte de inscripción | 12 de noviembre de 2025 |
| Consolidación desde Dirección General | 13 al 20 de noviembre de 2025 |
| Remisión consolidado a las direcciones regionales | 21 de noviembre de 2025 |
| Publicación de Resultados | 24 al 26 de noviembre de 2025 |
| Reclamaciones | 27 de noviembre al 2 de diciembre de 2025 |
| Atención a reclamaciones | 3 al 10 de diciembre de 2025 |
| Consolidación en Dirección General -NotificaciónUniversidades | Apartir del 11 de diciembre de 2025 |
Coordinadores Talento Humano Regionales
| REGIONAL | NOMBRE COORDINADOR | CORREO ELECTRÓNICO |
| Antioquia | Alexandra Cecilia Hoyos Figueroa | achoyosf@sena.edu.co |
| Atlántico | Liz Bleydis Fonseca Consuegra | lbfonsecac@sena.edu.co |
| Distrito Capital | Edilma Sandoval Mojica | esandovalm@sena.edu.co |
| Bolívar | Jenny Alexandra Caicedo Gómez | jcaicedo@sena.edu.co |
| Boyacá | Ricardo Gaviria Barreto | rgaviria@sena.edu.co |
| Caldas | Fabio Nelson Alzate Rodas | fnalzate@sena.edu.co |
| Caquetá | Liz Maribeth Guerrero Bermeo | lguerrerob@sena.edu.co |
| Cauca | Diana Milena Herrera Gaitán | dmherrera@sena.edu.co |
| Cesar | Ligia María Murgas Morón | lmurgas@sena.edu.co |
| Córdoba | Astrid Elena Amaya Ramos | aamayar@sena.edu.co |
| Cundinamarca | Yolanda Pérez Rodríguez | yperezr@sena.edu.co |
| Chocó | Blyderson Arboleda Montañez | barboledam@sena.edu.co |
| Huila | Yolima Méndez Perdomo | ymendezp@sena.edu.co |
| Guajira | Imelda María Campo Amaya | icampo@sena.edu.co |
| Magdalena | Wendy Carolina Fernández Bravo | wfernandezb@sena.edu.co |
| Meta | Juan José Meza Alvarino | jmezaa@sena.edu.co |
| Nariño | Richard Alexander López Carlosama | ralopezc@sena.edu.co |
| Norte de Santander | Elix Aleida Ibarra Cáceres | eaibarra@sena.edu.co |
| Quindío | Sebastián Herrera Beltrán | seherrerab@sena.edu.co |
| Risaralda | Luz Andrea Montoya Álvarez | lamontoya@sena.edu.co |
| Santander | Andrés Mauricio García Bolaños | amgarciab@sena.edu.co |
| Sucre | Ricardo Jaime Pérez Peñate | rperezp@sena.edu.co |
| Tolima | Simón Albeiro Florido Cuellar | sflorido@sena.edu.co |
| Valle | Darío Pérez Viveros | daperez@sena.edu.co |
| Arauca | María Eugenia Hoyos Arcia | mhoyosa@sena.edu.co |
| Casanare | Orfy Stella Pérez Holguín | osperez@sena.edu.co |
| Putumayo | Olga Lucia Benavides Perenguez | obenavides@sena.edu.co |
| San Andrés | Shelley Roce Hall Bryan | shall@sena.edu.co |
| Amazonas | Juan Carlos Salazar Cuellar | jcsalazarc@sena.edu.co |
| Guainía | Luz Melba Pinilla Calderón | lpinilla@sena.edu.co |
| Guaviare | Juan Carlos Castillo | jccastillo@sena.edu.co |
| Vaupés | Migdalia Trujillo Matapí | mtrujillom@sena.edu.co |
| Vichada | Julio César López | jclopez@sena.edu.co |
GTH-F-146 V03 Formato Manifestación Juramentada Trabajador Oficial
GTH-F-154 V06 Formato solicitud apoyo económico.
GTH-F-156 V03 Formato matriz consolidado
