CIRCULAR 256 DE 2024
(octubre 30)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá D.C.
| Para: | Empleados Públicos y Pensionados del SENA |
| Asunto: | Convocatoria para acceder a descuentos económicos en el Marco de los Convenios de Cooperación Técnica con Instituciones de Educación Superior -IES- Primer Semestre - 2025 |
En cumplimiento de los lineamientos para el Sistema de estímulos y Programas de Bienestar Social para Empleados Públicos del SENA, resolución No. 1-0174 del 30 de enero de 2024 capítulo V, la Secretaría General informa que a partir del treinta (30) de octubre al doce (12) de noviembre de 2024, estará abierta la Convocatoria en el Marco de los Convenios con Instituciones de Educación Superior para el primer semestre de 2025, en consecuencia, solicitamos que a través de las Direcciones Regionales y sus Centros de Formación se garantice la difusión amplia de la misma, teniendo en cuenta los siguientes lineamientos:
Por favor revise cuidadosa e integralmente la presente circular antes de presentar su solicitud.
1. CONVOCATORIA SEMESTRAL:
La Secretaría General por intermedio del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano adelantará una convocatoria semestral para postularse y acceder a un descuento económico cuyo monto dependerá de los porcentajes ofrecidos por las Instituciones de Educación Superior, para cubrir una parte del valor de la matrícula y de los cupos disponibles conforme a los convenios de cooperación técnica celebrados y vigentes con las respectivas Instituciones.
Las solicitudes que no cumplan la totalidad de los requisitos establecidos en la convocatoria serán rechazadas, situación que se informará oportunamente a los interesados.
2. PARTICIPANTES:
1. Los servidores públicos:
a. Carrera administrativa.
b. Libre nombramiento y remoción.
2. Los hijos, hijastros e hijos de crianza de los servidores públicos, e hijos de los pensionados, tendrán la misma prelación que para servidores públicos.
3. El cónyuge o compañero(a) permanente del servidor público, que no posea título profesional universitario y que no tenga hijos y/o hijastros, tendrán la misma prelación que para servidores públicos.
Nota: El orden de asignación de beneficiarios será: carrera administrativa, libre nombramiento y remoción. Una vez asignados los cupos indicados en el orden de prelación, y s¡ quedan cupos disponibles estos podrán ser asignados a empleados con nombramiento provisional. En caso de empate, el criterio de desempate lo establecerá la fecha de vinculación a la Entidad.
4. REQUISITOS:
Teniendo en cuenta que los convenios de cooperación suscritos entre el SENA y las diferentes Instituciones de Educación Superior son el producto de un acuerdo de voluntades, en el marco de las políticas y normas internas de cada Entidad y de acuerdo con lo establecido en la Resolución No. 1-0174 del 30 de enero de 2024, por la cual se establecen directrices para el Sistema de Estímulos y el plan de Bienestar Social e incentivos para los Empleados Públicos del SENA y Resolución No. 01- 00032 de 2021 por medio de la cual se acoge el acuerdo colectivo, es necesario que los aspirantes cumplan los siguientes requisitos para participar en la convocatoria semestral para acceder a los beneficios de los convenios de cooperación técnica
1. Contar por lo menos con un (1) año de servicio continúo en la Entidad.
2. Suscribir el formato correspondiente, que se entenderá presentado bajo la gravedad de juramento sobre dependencia económica e integración permanente de la familia (Formato GTH- F-145-V.03 y anexos) el cual deberá adjuntarse dentro de la solicitud con los respectivos anexos.
3. Los empleados públicos y pensionados son responsables por los costos de inscripción, los trámites y procesos de admisión ante la Institución de Educación Superior, así como del excedente del pago del porcentaje aprobado, cancelando dicho valor ante la institución de Educación Superior.
4. Pagar la matricula ordinaria, luego de aplicado el descuento económico con cargo al convenio en documento emitido por la Institución de Educación Superior.
El empleado público solicitante no puede tener sanción disciplinaria vigente. REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS PARA ACCEDER AL APOYO DE CONVENIOS CON IES.
Los requisitos para acceder al descuento económico en programas de pregrado en el marco de los convenios de cooperación entre las Instituciones de Educación Superior y el SENA y que se deben acreditar son los siguientes:
a. No haber perdido materias en el semestre anterior y mantener el promedio mínimo de aprobación exigido por la respectiva Institución de Educación Superior, salvo en los casos en que el descuento se solicite para iniciar en el primer semestre del programa académico elegido.
b. No haber sido beneficiario del auxilio educativo durante la vigencia de la presentación a la Convocatoria.
c. Cumplir con los requisitos exigidos por la Institución de Educación Superior a la cual pretende aspirar y las condiciones establecidas en el convenio suscrito con el SENA.
d. El hijo, hijastro o hijo de crianza del empleado público y del pensionado deberá encontrarse dentro del rango de edad establecido para acceder a cada uno de los programas de bienestar. (Máximo 25 años).
e. Demostrar dependencia económica del empleado público o del pensionado, así como acreditar que integran el grupo familiar de manera permanente, para lo cual deben diligenciar el formato SENA establecido para tal fin. (Formato GTH-F-145 V.03 anexos).
f. Aportar copia del registro civil de nacimiento del hijo, hijastro o hijo de crianza del empleado público o pensionado, cuando no repose en la historia laboral.
g. Aportar certificación de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, con fecha vigente actualizada.
Tratándose de los hijastros o hijos de crianza del empleado público y de los hijos del pensionado, además de los requisitos antes enumerados y que apliquen deberán en lo pertinente, cumplir en su totalidad los siguientes:
a. Aportar copia del registro civil de nacimiento del hijo de su compañero(a) permanente, o del hijo de crianza, cuando éste no repose en la hoja de vida del empleado público y que dependa económicamente del mismo.
b. Demostrar que la unión marital de hecho entre compañeros permanentes ha sido declarada por cualquiera de los siguientes medios:
I. Por escritura pública ante Notario por mutuo consentimiento de los compañeros permanentes.
II. Por Acta de Conciliación suscrita por los compañeros permanentes, en centro legalmente constituido.
III. Por sentencia judicial.
Tratándose del Cónyuge o compañero permanente: Aportar cualquiera de los siguientes documentos, el registro civil de matrimonio, escritura pública ante Notario; declaración extraprocesal debidamente autenticada; acta de conciliación o sentencia judicial, según aplique.
NOTA: El formato GTH-F-145 V.03 Manifestación Juramentada Empleado Público debe ser en la versión actualizada, el cual deben ser descargado del Aplicativo Compromiso.
5. PROCEDIMIENTO:
A. Inscripción: El empleado público que reúna los requisitos indicados anteriormente, para iniciar o continuar con los programas de pregrado o de posgrado debe diligenciar el "Formato único solicitud Programa Educativo para Hijos de Funcionarios PREGRADO" (Formato GTH -F- 148 V.04) versión actualizada, en el enlace https://forms.office.eom/r/qA5BEndhShanexando los soportes correspondientes en un solo formato pdf en proceso de inscripción desde el treinta (30) de octubre al doce (12) de noviembre de 2024 hasta las 5:30 p.m.
El Pensionado que reúna los requisitos deberá diligenciar el Formato Único [Formato GTH-F-148- V.04), anexando los soportes correspondientes en un solo archivo en pdf y presentar información ante la Coordinación del Grupo de Gestión de Talento Humano o de Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano de la Regional para revisión, validación y consolidación de la información. Para los pensionados los cupos serán otorgados de acuerdo con las condiciones establecidas en cada convenio.
Las solicitudes de continuidad y/o nuevos apoyos que sean diligenciadas fuera de las fechas establecidas (antes y/o después), en otro formato o en versión diferente a la vigente, sin los documentos soporte completos o fuera del enlace https://forms.office.eom/r/qA5BEndhSh anteriormente descrito no serán tenidas en cuenta.
Las Regionales deberán garantizar el acceso a la convocatoria a los pensionados, teniendo en cuenta las bases de datos que en las mismas reposa.
La información suministrada por el empleado público y por el pensionado del SENA en la presente convocatoria debe ser completa y verídica, de comprobarse que aporta datos, información, documentos que no corresponden a la realidad, algún tipo de inexactitud, irregularidad o alteración no podrá volver a participar en la convocatoria durante tres (3) años contados a partir del momento en que se evidencie el hecho o hasta el momento de su desvinculación y sin perjuicio de las demás acciones legales (penales, disciplinarias y fiscales) a las que hubiere lugar, de conformidad con lo señalado en el Artículo 33 de la resolución No. 1-00174 de 2024.
B. Análisis de Inscripciones: Del trece (13) al dieciocho (18) de noviembre de 2024, los Coordinadores del Grupo de Gestión de Talento Humano o Grupo de Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano en las Regionales Grupo de Formación y Desarrollo de Talento Humano de la Dirección General deberán analizar y verificar la totalidad de la información y documentación reportada por los participantes en la convocatoria.
C. Envío reporte inscripción: El diecinueve (19) de noviembre de 2024. Los Coordinadores del Grupo de Gestión de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano, deben certificar y remitir al Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Secretaría General, el formato donde consten los funcionarios que se presentaron a la convocatoria para el primer semestre de 2025, tanto nuevos como en continuidad y que cumplen los requisitos para obtener el descuento económico con las Instituciones de Educación Superior, para lo cual utilizarán únicamente el "Formato Matriz Consolidado para Empleados Públicos" (Formato GTH-F-147-V.03) debidamente firmado, avalando la información allí contenida.
D. Consolidación: Del veinte (20) al veinticinco (25) de noviembre de 2024, el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano de la Dirección General, consolidará la información del Formato GTH- F-147- V.03 remitida por las regionales de los funcionarios que se presentaron y cumplieron los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
Es preciso indicar que, las nuevas solicitudes de apoyo están sujetas a los cupos disponibles; en todo caso se dará prioridad a los empleados con derechos de carrera administrativa, de acuerdo a lo señalado en el artículo 26 de la Resolución 174 de 2024.
E. Publicación Resultados: Del veintisiete (27) al veintiocho (28) de noviembre de 2024. Los coordinadores del Grupo de Gestión de talento humano o Apoyo Administrativo Mixto, con funciones de talento humano en las Regionales y el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano enviarán mediante correo electrónico a los interesados el listado de solicitudes de apoyo, detallando los que cumplieron y los que no cumplieron con los requisitos establecidos, con el ánimo de garantizar publicidad y transparencia de la presente convocatoria.
F. Reclamaciones: Del veintinueve (29) de noviembre de 2024 al cuatro (4) de diciembre de 2024. Los participantes podrán hacer reclamación, a través del correo: servicioalciudadano@sena.edu.co ante el Coordinador del Grupo de Gestión de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto con funciones de talento humano, en la Regional donde labora o en Dirección General ante el Coordinador del Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano, donde presentaron su solicitud de descuento con los soportes requeridos con copia al responsable de proceso en la Regional.
G. Atención reclamaciones: Del cinco (5) al diez (10) de diciembre de 2024, cada Regional y la Dirección General deberán atender oportunamente las reclamaciones que correspondan en referencia a la presente convocatoria. Estas deberán surtirse a través del correo: servicioalciudadano@sena.edu.co
H. Consolidación en Dirección General y notificación a las Universidades: A partir del once (11) de diciembre de 2024. Una vez Dirección General reciba los documentos de los admitidos y se consoliden, se enviarán a cada Institución de Educación Superior para el trámite administrativo correspondiente.
5. UNIVERSIDADES CON CONVENIO VIGENTE: Primer Semestre 2025
UNIVERSIDAD | Sedes o Modalidad de la Universidad | COBERTURA DEL BENEFICIO (hijos, o hijastros, o cónyuge o compañero(a) permanente de funcionarios SENA) | EMPLEADOS PUBLICOS |
| CATÓLICA DEL NORTE FUNDACION UNIVERSITARIA | Virtual | Otorgar descuentos económicos de un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación Universitaria Católica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. | Otorgar descuentos económicos de un treinta (30%) del valor total de la matrícula semestral en programas propios de la Fundación Universitaria Católica del Norte para cursar estudios en la totalidad de los programas virtuales de pregrado y postgrado una vez cumplan los requisitos exigidos del por la misma. |
| CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA | Bogotá | Disponible 9 cupos con un Beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de pregrado o postgrado ofrecidos por la Universidad, que inicien sus estudios en la universidad.Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. | 48 cupos: Beneficios del 50% del valor total de la matricula semestral para funcionarios de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción y trabajadores oficiales en programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de postgrado ofrecidos por la Universidad.Beneficio del 20% para nombramientos provisionales y planta temporal SENA, sobre el valor de la matrícula del pregrado o posgrado escogido. Se excluyen fisioterapia y fonoaudiología. |
| CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC | Bogotá | Disponible 5 cupos con un descuento económico mínimo de un cuarenta (40%) del valor total de la matrícula semestral para cursar estudios completos en la totalidad de los programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de pregrado o posgrado ofrecidos, una vez cumpla e inicien sus estudios en la CORPORACION UNIVERSITARIA UNITEC. | Disponible 20 cupos descuentos económicos de un cuarenta (40%) del valor total de la matricula semestral para cursar estudios completos en la totalidad de los programas presenciales, semipresenciales y/o virtuales de posgrado ofrecidos por el CORPORACION UNIVERSITARIA UNITEC, una vez cumpla los requisitos exigidos por la misma e inicien sus estudios. |
| FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE AMÉRICA | Bogotá | Disponible 41 cupos. Otorgar descuentos económicos del cuarenta por ciento (40%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. | Disponible 19 cupos Otorgar descuentos económicos del veinte por ciento (20%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), en los programas de pregrado, o especialización, o maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA UNIAGRARIA | Bogotá | Disponible 27 cupos para acceder a programas de pregrado en las modalidades presencial o virtual, Descuento por semestre en valor de la matricula (30%). Nota: La UNIVERSIDAD AGRARIA se reserva el derecho de determinar qué programas aplican para los descuentos en cada ciclo académico. | 29 cupos con un beneficio del 20% para funcionarios de Libre nombramiento carrera administrativa, Trabajadores Oficiales, para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en las modalidades presencial o virtual. 30 cupos con un beneficio del 20% para Nombramientos provisionales, Planta Temporal, para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en las modalidades presencial o virtual. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CAFAM | Bogotá | Disponible 19 cupos Otorgar descuentos económicos del treinta por ciento (30%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral), para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello. Estos descuentos estarán sujetos a las áreas de formación profesional que UNICAFAM autorice. Excepción del descuento del área Enfermería | Disponible 10 cupos, del quince por ciento (15%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, o especialización, presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta Excepción de descuento del área Enfermería. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COMPENSAR (UNIPANAMERICANA) | Bogotá Cali Villavicencio | Disponible 18 cupos del Beneficio del 40% para del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), cursar pregrados presenciales, semipresenciales y/o virtuales que inicien sus estudios una vez cumpla los requisitos exigidos por la UNIPANAMERICANA. | No aplica |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREAANDINA | Bogotá Pereira Valledupar | Disponible 23 cupos, Aplicará beneficio del 40% en programas de pregrado presencial, a distancia o virtual en cualquiera de las sedes de la universidad a nivel nacional. Se deberá cumplir con los requisitos académicos exigidos por AREANADINA. Excluyendo programas de Salud a Nivel Nacional. | Beneficio de 20% aplica para pregrado o posgrado, en las modalidades presencial, distancia o virtual, en cualquiera de las sedes de la universidad a nivel nacional. Se deberá cumplir con los requisitos académicos exigidos por AREANADINA. Excluyendo programas de la Facultad de Salud y Maestría Epidemiología. |
| FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES | Bogotá | Disponible 98 cupos, Beneficio del 30% en los programas de pregrado. Para otorgar o mantener este beneficio el estudiante deberá cumplir con los requisitos exigidos por la Fundación Universitaria los Libertadores. | No aplica |
| UNINPAHU INSTITUCION UNIVERSITARIA | Bogotá | Otorgar descuentos del cuarenta por ciento (40%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible 20 cupos, Otorgar descuentos económicos del veinte por ciento (20%) del valor total de la matrícula semestral o anual (según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización. |
| MARÍACANO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA | Medellín Cali Neiva Popayán | beneficios 30% del valor total de la matrícula semestral para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales, se exceptúan los programas de Fisioterapia. | No aplica |
| POLITECNICO GRAN COLOMBIANO | Bogotá | Disponible veinte (20) cupos rotativos, Beneficio 50% de la matricula que se otorgarán semestralmente a los colaboradores SENA, o a los beneficiarios de estos. | |
| UNIVERSIDAD JAVERIANA | Bogotá | Treinta por ciento (30%) del valor de la matrícula semestral, para cursar programas de pregrado, exceptuando de estos los programas de Derecho, Psicología, Medicina y Química Farmacéutica. Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre en la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA SEDE CENTRAL | Diez por ciento (10%) del valor de la matrícula semestral, para cursar programas de posgrado, exceptuando de estos, los programas de MBA (ejecutivo y "tradicional") y las especializaciones médico- quirúrgicas y odontológicas. Los descuentos aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre en la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA SEDE CENTRAL. |
| UNIEMPRESARIAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA EMPRESARIAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ | Bogotá | Disponible Cuarenta y nueve (49) cupos, Beneficio del 50% del valor total, de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico, para cursar estudios completos en los programas de pregrados presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible Veinte (20) cupos, Beneficio del 20% del valor total, de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico) para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales. |
| UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA- UNAB | Bucaramanga Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Disponible Diez (10) cupos descuentos económicos del quince por ciento (15%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos -admisión de primer ingreso, no aplica a transferencias ni a carrera simultánea en los programas de pregrado o de especialización, o maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales, en la plataforma que se tenga dispuesta para ello, con excepción de Medicina, especializaciones médico-quirúrgicas. El descuento aplica al valor de matrícula, no incluye inglés, informática, certificados, derechos de grado, y demás valores no asociados a matrícula. |
| UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA | Antioquia Atlántico Bogotá Caldas Cauca Cundinamarca Huila Meta Nariño Norte de Santander Risaralda Tolima | Disponible cuarenta y seis (46) cupos, Beneficio del 40% en los programas de pregrado en cualquier modalidad y cumplir con los requisitos académicos que exija la IES UNIMINUTO. | Beneficio del 20% en los programas de pregrado, o posgrado en cualquier modalidad y cumplir con los requisitos académicos que exija la IES UNIMINUTO. |
| UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES U.D.C.A. | Bogotá | Disponible veintinueve (29) cupos, Beneficio del 30% matrícula semestral, para cursar programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. Excepción Medicina Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursar eventos de extensión o educación continúa Diplomados, seminarios, talleres, entre otros. El aspirante debe cumplir con los requisitos académicos y administrativos para admisión que exija la UNIVERSIDAD U.D.C.A. | Disponible veinte (20) cupos, Beneficio del 20% del valor total, de la matrícula semestral o anual (según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización. Excepción Medicina Beneficio del 10% a todos los beneficiarios para cursar eventos de extensión o educación continúa diplomados, seminarios, talleres, entre otros. El aspirante debe cumplir con los requisitos académicos y administrativos para admisión que exija la UNIVERSIDAD U.D.C.A |
| UNIVERSIDAD DE MEDELLIN | Bogotá Medellín | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
UNIVERSIDAD DE SANTANDER -UDES | Cúcuta Valledupar Arauca Sabaneta (Antioquia) Bogotá | Descuentos hasta un 40% de descuento en valor de la matrícula (excepto Medicina) así: a) 40% sobre el valor de matrícula para los programas de Administración Financiera, Administración de Negocios Internacionales, Geología, Microbiología Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas Ingeniería Petroquímica, Antropología, Licenciatura en Educación Infantil. b) 30% sobre el valor de matrícula para los programas de Contaduría Pública, Mercadeo y Publicidad, Psicología, Fonoaudiología, Ingeniería Industrial y Terapia Ocupacional. c) 20% sobre el valor de matrícula para los programas de Derecho, Medicina Veterinaria, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Instrumentación Quirúrgica, Enfermería, Fisioterapia, Bacteriología y Laboratorio Clínico, Ingeniería Civil y Tecnologías. d) En los programas de posgrados presenciales en donde se les | En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). |
| otorgará un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). En los programas de posgrados presenciales un 20% de descuento en valor de la matrícula y para programas de posgrados virtuales se les otorgará un 25% de descuento sobre el valor de la matrícula. (Excepto los programas de la Escuela de Medicina y los programas virtuales en convenio con otras entidades). | |||
UNIVERSIDAD EAN | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Otorgar el veinte (20%) de descuento para funcionarios de Libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y trabajadores oficiales del Sena, para cursar estudios completos en la totalidad de programas presenciales o virtuales de pregrado, posgrado y educación continuada ofrecidos por la Universidad, una vez cumplan los requisitos exigidos por la misma. |
| UNIVERSIDAD ECCI | Bogotá | Disponible diecisiete 17 cupos, descuento del treinta por ciento (30%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible veinte (20) cupos, descuentos económicos, del diez por ciento (10%) del valor total de la matrícula semestral o anual (según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización. |
| UNIVERSIDAD EL BOSQUE | Bogotá | La Universidad el Bosque confirmará los cupos disponibles para el descuento y los programas incluidos | Beneficio del 10% del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales. |
| UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA MEDELLÍN | Medellín Armenia Ibagué | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. |
| UNIVERSIDAD SANTO TOMAS | Bogotá Medellín Villavicencio Bucaramanga Tunja | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | Disponible cuatro (4) cupos por año, beneficio del 30% del valor total de la matrícula semestral (o Trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de especialización y maestrías presenciales y/o a distancia. Beneficio del 15% del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico) para cursar estudios completos en los programas de doctorado, presenciales, y/o a distancia. |
| UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA | Bogotá Armenia | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| UNIVERSIDAD CENTRAL | Bogotá | Disponible seis (6) cupos para descuento por semestre en valor de la matricula del 30% para acceder a programas de pregrado en las modalidades presencial o virtual. | Descuento por semestre en valor de la matricula del siete (7%). para acceder a programas de pregrado, especialización o maestría, doctorado en las modalidades presencial o virtual. |
| UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes debeneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA BOGOTA | Bogotá | Solo se recibirán las solicitudes de los beneficiarios que actualmente reciben apoyo para el descuento económico. Por lo tanto, no se aceptarán nuevas solicitudes de descuentos económicos para esta Institución de Educación Superior. | No aplica |
| MANUELA BELTRAN | Bogotá Virtual | Disponibles trece (13) cupos, otorgar descuento del 50% del valor total de la matricula, durante el proceso formativo en programas virtuales de pregrado y de posgrado. Beneficio del 20% de descuento del valor total de la matricula en la oferta de programas presenciales de pregrado y posgrado para el primer semestre. Los beneficios aplican a los estudiantes que inicien su primer semestre en cualquiera de los programas de la oferta académica de la Universidad | Disponibles catorce (14) cupos, otorgar descuento del 30% del valor total de la matricula, durante el proceso formativo en programas virtuales de pregrado y de posgrado. |
| UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA | Bogotá Virtual | Beneficio del Seis (6) % del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales Los beneficios solamente aplican para estudiantes nuevos, que se inscriban o matriculen por primera vez en cualquiera de los programas de la oferta académica de la Universidad. | Beneficio del ocho (8) % del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría o doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales Los beneficios solamente aplican para estudiantes nuevos, que se inscriban o matriculen por primera vez en cualquiera de los programas de la oferta académica de la Universidad. |
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA - UNINAVARRA | Huila | Disponible dieciséis (16) cupos, otorgar descuentos económicos del treinta por ciento (30%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado a excepción del Programa de Medicina presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Disponible Veinte (20) cupos, otorgar el descuento del 20% del valor total de la matrícula semestral o anual, para cursar estudios completos en los programas de pregrado y especialización a excepción de las especializaciones médico- quirúrgicas y del Programa de Medicina. |
| CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META UNIMETA | Villavicencio | Disponible cuarenta y ocho 48 cupos, Otorga descuento del cincuenta por ciento (50%) del valor total de la matrícula semestral, para cursar estudios completos en los programas de pregrado presenciales, semipresenciales y/o virtuales. | Veinte (20) cupos Otorgar descuentos económicos del veinte por ciento (20%) del valor total de la matrícula semestral (o trimestral, según el programa específico), para cursar estudios completos en los programas de pregrado, especialización, maestría, doctorado, presenciales, semipresenciales y/o virtuales. |
Los convenios vigentes con las Instituciones de Educación Superior (IES) pueden ser consultados en la página web del SENA, en el siguiente enlace: https://www.sena.edu.co/es-co/comunidades/instructores/Paginas/convenios con universidades.aspx (Para abrir el enlace, debe seleccionarlo luego copiarlo y pegarlo en el explorador de internet.)
6. CONSIDERACIONES FINALES:
ACATAMIENTO DE DIRECTRICES: Los términos y condiciones de las convocatorias semestrales se deberán aplicar a nivel de Dirección General y Direcciones Regionales en el marco de los convenios con Instituciones de Educación Superior.
Es preciso indicar que las Direcciones Regionales están obligadas a dar de igual forma cumplimiento a los lineamientos generales, emanados de la Dirección General y por lo tanto se deben exigir los mismos requisitos y condiciones, por cuanto la norma es general para todos y no contempla excepciones.
RENDIMIENTO ACADÉMICO: El beneficiario del apoyo económico deberá aprobar la totalidad de las materias cursadas sin excepción en cada IES como requisito para continuar disfrutando del beneficio y cumplirá la reglamentación interna de la Institución de Educación Superior, de lo contrario perderá este beneficio.
COBERTURA DEL APOYO: El descuento semestral es sobre el pago de la matrícula de un programa académico en una Institución de Educación Superior y no otro tipo de pago, tales como inscripciones, formularios, derechos de grado, semestre de tesis, prácticas profesionales, pruebas de ingreso.
El beneficiario del descuento económico con la Institución de Educación Superior con convenio deberá adelantar de forma autónoma lo correspondiente a diligencias de inscripción y proceso de admisión ante la respectiva Universidad.
ASIGNACIÓN DE CUPOS DISPONIBLES: La asignación de cupos se realizará con base en el cruce de Información entre la Institución de Educación Superior y el SENA, teniendo en cuenta la información enviada por las Universidades con el reporte del semestre académico inmediatamente anterior, para el caso de los que vienen en continuidad.
PORCENTAJE: El porcentaje de financiación/descuentos son los concertados en el convenio suscrito con la respectiva Institución de Educación Superior, indicados en la presente convocatoria.
El SENA en ningún momento desembolsa recursos presupuéstales o efectúa pagos en dinero a la IES como parte del valor de la matrícula de sus beneficiarios, de conformidad con las bases de esta Convocatoria.
AUTONOMÍA UNIVERSITARIA. El SENA es respetuoso de la autonomía administrativa y académica de los procedimientos de cada una de las IES, razón por la cual no interviene en estos procesos a favor de alguna de las partes. Cada IES establece los criterios de permanencia, además de no perder asignaturas, mantener un promedio acumulado o por semestre, el cual el estudiante deberá cumplir de acuerdo con los requisitos y políticas internas de cada institución de educación superior.
Las IES son autónomas en su proceso de selección de ingreso de los beneficiarios, de acuerdo con sus políticas y directrices internas, procesos en los que no es competencia del SENA intervenir.
FALLECIMIENTO DEL EMPLEADO PÚBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA, LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN O PENSIONADO: En caso del fallecimiento del servidor público o pensionado, sus beneficiarios podrán seguir disfrutando del descuento económico en la IES con convenio, hasta culminar el programa académico que adelanta, siempre y cuando acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la resolución 1-00174 de 2024
PÉRDIDA DEL APOYO EN PROGRAMAS DE CONVENIOS CON IES. El descuento se perderá por las siguientes circunstancias según Resolución No. 1-00174 de 2024 expedida por el SENA contenido en el artículo 31:
a. En caso de pérdida de periodo académico.
b. Por cambio de programa o de IES, caso en el cual, el valor de la matrícula debe ser asumido con recursos propios del servidor público o del pensionado del SENA.
c. Por renuncia regularmente aceptada, declaratoria de insubsistencia, suspensión en el ejercicio del cargo o destitución por sanción disciplinaria sin perjuicio de la inhabilidad impuesta del servidor público.
d. Por aportar datos, información o documentos que no correspondan a la realidad.
Las áreas correspondientes de gestionar y responsables del proceso de bienestar, deberán solicitar formalmente a las IES con convenio, al final de cada semestre, el registro de notas y promedio obtenido en el semestre inmediatamente anterior, de la totalidad de beneficiarios a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos señalados para acceder al descuento y para poder continuar disfrutándolo en el semestre inmediatamente superior.
Cualquier inquietud o información adicional, acerca del contenido de la presente circular, favor comunicarse con el funcionario encargado en los Grupos de Talento Humano o Apoyo Administrativo Mixto con funciones de talento humano de su respectiva Regional en la Dirección General en el Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano.
Cordialmente,
KATERINE GRIMALDOS ROBAYO
Secretaria General (E)
| Procedimiento | Fecha |
| Inscripción | 30 de octubre al 12 de noviembre de 2024 |
| Análisis de Inscripciones | 13 al 18 de noviembre de 2024 |
| Envío a Dirección General de reporte de inscripción | 19 de noviembre de 2024 |
| Consolidación desde Dirección General | 20 al 25 de noviembre de 2024 |
| Remisión consolidado a las direcciones regionales | 26 de noviembre de 2024 |
| Publicación de Resultados | 27 al 28 de noviembre de 2024 |
| Reclamaciones | 29 de noviembre al 4 de diciembre de 2024 |
| Atención a reclamaciones | 5 al 10 de diciembre de 2024 |
| Consolidación en Dirección General -Notificación Universidades | A partir del 11 de diciembre de 2024 |
ANEXO 2. COORDINADORES TALENTO HUMANO REGIONALES.
| REGIONAL | NOMBRE COORDINADOR | CORREO ELECTRÓNICO |
| Antioquia | Patricia Aristizábal Correa | paristizabal@sena.edu.co |
| Atlántico | Liz Bleydis Fonseca Consuegra | lbfonsecac@sena.edu.co |
| Distrito Capital | Edilma Sandoval Mojica | esandovalm@sena.edu.co |
| Bolívar | Jenny Alexandra Caicedo Gómez | jcaicedo@sena.edu.co |
| Boyacá | Sandra Rocío Camero Rodríguez | srcamero@sena.edu.co |
| Caldas | Fabio Nelson Álzate Rodas | fnalzate@sena.edu.co |
| Caquetá | Liz Maribeth Guerrero Bermeo | ]guerrerob@sena.edu.co |
| Cauca | Yaddy Alexandra Torres M | yatorres@sena.edu.co |
| Cesar | Ligia María Murgas Morón | lmurgas@sena.edu.co |
| Córdoba | Astrid Elena Amaya Ramos | aamavar@sena.edu.co |
| Cundinamarca | Yolanda Pérez Rodríguez | yperezr@sena.edu.co |
| Chocó | Kelly Karina Niño Serna | knino@sena.edu.co |
| Huila | Yolima Méndez Perdomo | ymendezp@sena.edu.co |
| Guajira | Imelda María Campo Amaya | icampo@sena.edu.co |
| Magdalena | WendyCarolina Fernández Bravo | wfernandezb@sena.edu.co |
| Meta | Lenys Soliany Araque Díaz | laraqued@sena.edu.co |
| Nariño | Emilio Humberto Cerón Lasso | eceron@sena.edu.co |
| Norte de Santander | Luis Alfonso Lázaro Cañizares | Lalazaro@sena.edu.co |
| Quindío | Nancy Elena Quiroz López | nquiroze@sena.edu.co |
| Risaralda | Haiden de Jesús Castillo Barbosa | hcastillob@sena.edu.co |
| Santander | Andrés Mauricio García Bolaños | amgarciab@sena.edu.co |
| Sucre | Ricardo Jaime Pérez Peñate | rperezp@sena.edu.co |
| Tolima | Martha Liliana Restrepo Díaz | mlrestrepod@sena.edu.co |
| Valle | Jair López Roa | jalopera@sena.edu.co |
| Arauca | María Eugenia Hoyos Arcia | mhovosa@sena.edu.co |
| Casanare | Orfy Stella Pérez Holguín | osperez@sena.edu.co |
| Putumayo | Carlos Andrés Rebolledo Arias | crebolledo@sena.edu.co |
| San Andrés | Shirley Fajardo Martínez | sfa¡ardom@sena.edu.co |
| Amazonas | Constanza Nohemí Silva Forero | cnsilva@sena.edu.co |
| Guainía | Yenny Palacios Sanclemente | ypalacioss@sena.edu.co |
| Guaviare | María del Pilar Moreno Sandoval | mamorenosa@sena.edu.co |
| Vaupés | Jhon Jairo Agudelo Rincón | jhagudelor@sena.edu.co |
| Vichada | Carlos Arnulfo Velásquez Pérez | cvelazquez@sena.edu.co |
