CIRCULAR 300 DE 2024
(diciembre 20)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá, D.C.
| Para: | Directores Regionales, Subdirectores de Centro y Coordinadores de Formación Profesional y Coordinadores Académicos. |
| Asunto: | Lineamientos de actividades asociadas a la formación a desarrollar del 15 de enero al 01 de febrero de 2025, en cumplimiento de la resolución del calendario académico 2025. |
En el marco de la resolución 0642 de 2004 "Por la cual se determina la Jornada Laboral Semanal para el Grupo Ocupacional de Instructor del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y se dictan otras disposiciones."
Se enuncian las actividades que los Directores Regionales, Subdirectores de Centro y coordinadores de formación profesional y coordinadores académicos, deberán programar mediante cronograma que será divulgado con una circular, a los funcionarios en el centro de formación para los trece (13) días hábiles antes del inicio de las actividades propias del calendario académico:
1. Mesas técnicas: se deberán programar sesiones orientadas a la revisión documental y técnica de los siguientes temas:
i. Manejo de LMS Zajuna
ii. Acuerdo 009 de 2024 mediante el cual se aprueba el reglamento del aprendiz
iii. Manejo del sistema de vigilancia de los programas de formación
iv. Manejo de la plataforma SOFIA Plus
v. Política para el desarrollo de los programas de competitividad y desarrollo tecnológico productivo en el SENA, dentro del marco de la Ley 344 de 1996
vi. Política de atención con enfoque pluralista y diferencial
vii. Política institucional para atención de las personas con discapacidad
viii. Protocolo ruta de atención prevención deserción aprendices
ix. Socialización del Plan Nacional Integral de Bienestar al Aprendiz PNIBA
3. Reunión de equipo pedagógico del centro: establecer plan de trabajo para el cumplimiento de las funciones establecidas en la resolución 184 de 2013 Artículo 3o. Funciones del equipo pedagógico del centro.
4. Desarrollo Curricular: Revisión y actualización de los proyectos formativos, la planeación pedagógica, guías de aprendizaje, Instrumentos de evaluación, material didáctico de los programas de formación
5. Materiales, software y elementos de protección personal, vacunas y bibliografía:
i. Realizar listas maestras de materiales de formación y elementos de protección personal del programa que se le delegue al Centro de Formación, para lo cual el instructor deberá tener en cuenta que esta lista debe contribuir al desarrollo de las competencias establecidas en el diseño curricular del programa.
ii. Realizar la actualización y validación Sistema de información SIGPA, en cumplimiento de la circular 000212, se deberá corroborar que todos los ambientes utilizados para la formación estén registrados en el aplicativo que nos permita contar con información verídica.
iii. Para los centros seleccionados realizar los anexos de condiciones y especificaciones técnicas para la compra de software - genéricos, identificados para la formación.
iv. Reportar los programas de formación que requieren vacunación aprendices vigencia 2025
v. Realizar la identificación de bibliografía necesaria para los programas de formación en el centro.
6. Formulación de iniciativas para proyectos de competitividad y desarrollo tecnológico.
CLAUDIA PATRICIA FORERO LONDOÑO
Directora de Formación Profesional
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
