RESOLUCIÓN 1-02641 DE 2024
(octubre 9)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Por la cual se compila el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente del SENA, adoptado mediante las Resoluciones 1458 del 2017, 1382 del 2018, 1-0928 del 2022,1-02086 del 2022 y 1-0674 del 2024.
EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas por el artículo 13 - numerales 3 y 5 de la Ley 119 de 1994, el artículo 78 - literal a) de la Ley 489 de 1998, el artículo 4 - numerales 1 y 3 del Decreto 249 de 2004, y el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y
CONSIDERANDO:
Que por disposición del artículo 1o de la Ley 119 de 1994, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al hoy Ministerio del Trabajo.
Que el Decreto 249 de 2004 “Por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA” le asigna al Director General en su artículo 4 - numeral 1, la función de “Dirigir, coordinar, vigilar y controlar la ejecución de las funciones o programas de la entidad y de su personal”.
Que el artículo 15 - numeral 2 - literal c) de la Ley 909 de 2004 y los artículos 2.2.2.2.6, 2.2.2.6.1, 2.2.2.6.2 y 2.2.4.10 del Decreto 1083 de 2015 “Único Reglamentario del Sector de Función Pública”, determinan que las entidades públicas deben expedir su “Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales”, teniendo en cuenta el contenido funcional y las competencias comunes y comportamentales de los empleos que conforman las plantas de personal, así como la identificación de los Núcleos Básicos del Conocimiento - NBC.
Que por disposición del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad”.
Que en cumplimiento de las normas anteriores, el SENA adoptó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos permanentes de la planta de personal del SENA mediante la Resolución No. 1458 del 30 de agosto de 2017, la cual ha sido adicionada y modificada a través de las Resoluciones 1382 del 10 de agosto del 2018, 1-0928 del 1o de junio del 2022, 1-02086 del 8 de noviembre del 2022, y 1-0674 del 26 de marzo del 2024.
Que en virtud de lo dispuesto por los artículos 87 y 88 de la Ley 1437 de 2011 “Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo”, las Resoluciones No. 1458 del 2017, 1382 del 2018,1-0928 del 2022,1-02086 del 2022 y 1-0674 del 2024 se encuentran en firme y están vigentes a la fecha.
Que la Constitución Política de Colombia señala en su artículo 125 dispone que “Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley. // Los funcionarios, cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la Constitución o la ley, serán nombrados por concurso público. // El ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes.
Que la Ley 909 de 2004 consagra en su artículo 7 que “La Comisión Nacional del Servicio Civil prevista en el artículo 130 de la Constitución Política, responsable de la administración y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales, es un órgano de garantía y protección del sistema de mérito en el empleo público en los términos establecidos en la presente ley, (...)", y en su artículo 29 establece que "La provisión definitiva de los empleos públicos de carrera administrativa se hará mediante procesos de selección abiertos y de ascenso los cuales adelantará la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad en la que esta delegue o desconcentre la función. //En los procesos de selección o concursos abiertos para ingresar a la carrera podrán participar las personas que acrediten los requisitos y condiciones requeridos para el desempeño de los empleos. (...)"
Que con el fin de facilitar el manejo y consulta del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del SENA para el proceso de selección y concurso de méritos que llevará a cabo la Comisión Nacional del Servicio Civil sobre empleos permanentes de la planta de personal de esta entidad, es procedente compilar mediante esta Resolución el mencionado Manual adoptado, adicionado y modificado por las Resoluciones No. 1458 del 2017,1382 del 2018, 1-0928 del 2022, 1-02086 del 2022 y 1-0674 del 2024, en sus apartes vigentes a la fecha.
Que esta Resolución compilatoria no modifica, adiciona, ni deroga las Resoluciones No. 1458 del 2017, 1382 del 2018, 1-0928 del 2022, 1-02086 del 2022 y 1-0674 del 2024 que adoptan el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la entidad.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. Compilar mediante el presente Acto Administrativo y sus anexos, las Resoluciones No. 1458 del 30 de agosto del 2017, 1382 del 10 de agosto del 2018, 1-0928 del 1o de junio del 2022, 1-02086 del 8 de noviembre del 2022, y 1-0674 del 26 de marzo del 2024, que adoptan el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos permanentes de la planta de personal del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA.
ARTÍCULO 2o. La presente resolución rige a partir del día siguiente al de su publicación en la página web del SENA.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C., el 09 OCT 2024
JORGE EDUARDO LONDOÑO ULLOA
Director General
