CIRCULAR 12 DE 2023

(enero 20)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Bogotá

Dando alcance a la circular del asunto, comedidamente me permito remitir la definición de perfiles contemplados en la resolución de apertura presupuestal, que no se relacionaron en la circular inicial de lineamientos, en el anexo 2: definición de perfiles para la contratación del periodo 2023, para el proyecto Administración e Intermediación.

PERFILES PARA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES EN

AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO - APE

Vigencia 2023

PROYECTO: ADMINISTRACIÓN E INTERMEDIACIÓN DE EMPLEO

CÓDIGO PRESUPUESTAL - RUBRO LEY SIIF C- 3602-1300-9

1. CONDUCTOR OFICINA MÓVIL

2. AUXILIAR APOYO APE BACHILLER

3. TECNÓLOGO APOYO APE

4. ORIENTADOR

1. CONDUCTOR OFICINA MOVIL

Educación: Bachiller, Técnico o tecnólogo y tener licencia de conducción C2, para el manejo del aula.

Experiencia: Mínimo trece (13) meses de experiencia laboral

Habilidades: Liderazgo, capacidad de resolución de conflictos, atención al cliente, excelentes relaciones interpersonales y buena actitud hacia el cambio.

Honorarios mensuales: Un millón novecientos tres mil pesos ($1.903.000).

Valor total del contrato: Veintiún millones ochocientos ochenta y cuatro mil quinientos pesos ($21.884.500).

Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023

Objeto: Prestar los servicios de carácter temporal para el apoyo en la conducción, para la movilidad de la oficina móvil de la Agencia Pública de Empleo que se desplaza a municipios o localidades alejados en desarrollo de las jornadas de empleabilidad.

Obligaciones Contractuales:

a) Apoyar la logística de los eventos que se lleven a cabo en la oficina móvil de tal forma que se pueda garantizar una óptima prestación del servicio de la agencia pública de empleo en los eventos que correspondan.

a. Atender solicitudes de desplazamiento de la oficina móvil

b. Atender los requerimientos establecidos por el área de servicios generales de la entidad para los desplazamientos y mantenimiento de la oficina móvil.

c. Atender oportunamente los requerimientos que haga el supervisor del contrato y presentar informes mensuales de la ejecución del contrato.

d. Conocer y seguir lo manuales de funcionamiento de la oficina móvil, para garantizar que el vehículo se mantenga en buenas condiciones, velando además por el cuidado de todos los elementos que se encuentren dentro de las instalaciones.

e. Brindar atención y orientación en la Agencia Pública de Empleo a los diferentes tipos de población que lo requiera.

f. Apoyar los procesos y actividades en la Agencia Pública de Empleo SENA, mediante el manejo del Sistema de Información, bases de datos y políticas de mejoramiento que se requieran.

g. Las demás necesarias para el cabal cumplimiento del objeto contractual.

2. AUXILIAR APOYO APE BACHILLER Educación: Bachiller

Experiencia: 13 meses de experiencia laboral

Honorarios mensuales: Un millón seiscientos veinticinco mil pesos ($1.625.000).

Valor total del contrato: Dieciocho millones seiscientos ochenta y siete mil quinientos pesos ($18.687.500)

Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023

Objeto: Prestar los servicios de carácter temporal como auxiliar de apoyo a la gestión, para desarrollar las actividades de la Agencia Pública de Empleo, relacionadas con intermediación laboral.

Obligaciones Contractuales:

a) Brindar atención personalizada y telefónica a los usuarios de la Agencia Pública de Empleo

b) Contribuir con el cumplimiento de las metas, de acuerdo con los lineamientos generales y las orientaciones dadas por el líder del área.

c) Colaborar en los diferentes procesos y actividades de la Agencia Pública de Empleo SENA, en la atención a los usuarios.

d) Apoyar le ejecución y seguimiento de los eventos de promoción y divulgación de las actividades de gestión institucional.

e) Brindar orientación y apoyo a los usuarios en el manejo del área de auto consulta ubicada en la oficina de la Agencia Pública de Empleo SENA Regional Distrito Capital.

f) Apoyar y atender el registro y archivo de la documentación generada de las actividades propias de la Agencia Pública de Empleo.

3. TECNÓLOGO APOYO APE - INPEC

Educación: Tecnólogo o aprobación mínimo del 50% del plan de estudios superiores en áreas afines a Ciencias Administrativas, Económicas, Sociales e Ingenierías. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación

Experiencia: 12 meses de experiencia relacionada

Honorarios mensuales: dos millones seiscientos ocho mil ($2.608.000)

Valor total del contrato: Veintinueve millones novecientos noventa y dos mil pesos ($29.992.000) Duración: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023.

Objeto: Prestar los servicios personales para apoyar el proceso de orientación ocupacional e intermediación laboral dirigidos a oferentes o buscadores de empleo y potenciales empleadores que requieren los servicios de gestión y colocación de la Agencia Pública de Empleo, así como las diferentes actividades de divulgación como ferias, microferias, encuentros empresariales y demás eventos.

Obligaciones Contractuales:

a) Apoyar el proceso de orientación ocupacional e intermediación laboral a los usuarios buscadores de empleo, mediante la actualización de la información registrada en la aplicación web de la APE.

b) Apoyar la realización de los talleres de orientación individual y grupal brindados a los buscadores de empleo de acuerdo con el Procedimiento de Orientación Ocupacional y la Guía de Orientación Ocupacional.

c) Apoyar el seguimiento de las solicitudes de vacantes del sector empresarial, desde su publicación hasta el estado final y cierre de la colocación en el aplicativo web de la APE.

d) Colaborar en el desarrollo de las acciones y estrategias de intermediación laboral que se brindan desde la Agencia Pública de Empleo y apoyar los diferentes eventos de promoción y divulgación que se realicen, garantizando el registro correspondiente en el aplicativo Web.

e) Colaborar con la elaboración de informes de gestión y atender los demás requerimientos solicitados por la Coordinación de la Agencia Pública de Empleo o por el supervisor en virtud del cumplimiento del objeto y las obligaciones contractuales.

f) En enero, presentar al Coordinador(a) de la Agencia Pública de Empleo Regional estrategias para la prestación de los servicios ofrecidos.

4. TECNÓLOGO APOYO APE

Educación: Tecnólogo o aprobación mínimo del 50% del plan de estudios superiores en áreas afines a Ciencias Administrativas, Económicas, Sociales e Ingenierías. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación

Experiencia: 16 meses de experiencia relacionada y

Honorarios mensuales: dos millones setecientos treinta y un mil ($2.731.000)

Valor total del contrato: Treinta y un millones cuatrocientos seis mil quinientos pesos ($31.406.500)

Duración: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023.

Objeto: Prestar los servicios personales para apoyar el proceso de orientación ocupacional e intermediación laboral dirigidos a oferentes o buscadores de empleo y potenciales empleadores que requieren los servicios de gestión y colocación de la Agencia Pública de Empleo, así como las diferentes actividades de divulgación como ferias, microferias, encuentros empresariales y demás eventos.

Obligaciones Contractuales:

a) Apoyar el proceso de orientación ocupacional e intermediación laboral a los usuarios buscadores de empleo, mediante la actualización de la información registrada en la aplicación web de la APE.

b) Apoyar la realización de los talleres de orientación individual y grupal brindados a los buscadores de empleo de acuerdo con el Procedimiento de Orientación Ocupacional y la Guía de Orientación Ocupacional.

c) Apoyar el seguimiento de las solicitudes de vacantes del sector empresarial, desde su publicación hasta el estado final y cierre de la colocación en el aplicativo web de la APE.

d) Colaborar en el desarrollo de las acciones y estrategias de intermediación laboral que se brindan desde la Agencia Pública de Empleo y apoyar los diferentes eventos de promoción y divulgación que se realicen, garantizando el registro correspondiente en el aplicativo Web.

e) Colaborar con la elaboración de informes de gestión y atender los demás requerimientos solicitados por la Coordinación de la Agencia Pública de Empleo o por el supervisor en virtud del cumplimiento del objeto y las obligaciones contractuales.

f) En enero, presentar al Coordinador(a) de la Agencia Pública de Empleo Regional estrategias para la prestación de los servicios ofrecidos

5.ORIENTADOR APE - PROFESIONAL

Educación: Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas de conocimiento: agronomía, medicina veterinaria y zootecnia; ciencias sociales y humanas, en los siguientes núcleos de conocimiento:(ciencia política, relaciones internacionales, derecho, psicología sociología, trabajo social); economía, administración; ingeniería (ingeniería administrativa, agrícola y forestal, agroindustrial, química, alimentos, pecuaria, ambiental, sanitaria, biomédica e industrial); ciencias naturales en los siguientes núcleos de conocimiento: (biología, microbiología y química) y/o con postgrado. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación.

Experiencia: veinticuatro meses (24) meses.

Habilidades: Liderazgo, capacidad de resolución de conflictos, atención al cliente, excelentes relaciones interpersonales y buena actitud hacia el cambio.

Honorarios mensuales: ($4.300.000).

Valor total del contrato: Cuarenta y nueve millones cuatrocientos cincuenta mil pesos ($49.450.000).

Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023

Objeto: Prestar los servicios profesionales para apoyar el desarrollo y la implementación de acciones de orientación y estrategias de atención para oferentes o buscadores de empleo y potenciales empleadores, en el marco de los servicios de gestión y colocación que se brindan a través de la Agencia Pública de Empleo.

Obligaciones Contractuales:

a. Adelantar procesos de orientación ocupacional a través de los diferentes canales entre ellos

el chatbot, a los usuarios de la Agencia Pública de Empleo para identificar las necesidades individuales, mejorar la calidad de la información registrada en el aplicativo, definir o redefinir su perfil ocupacional.

b. Realizar talleres grupales de orientación ocupacional de manera presencial o virtual, según

el procedimiento de Orientación Ocupacional y el documento Guía de Orientación Ocupacional.

c. Desarrollar acciones de atención que contribuyan al cumplimiento de los indicadores de producto y de gestión, entre ellos los relacionados con la estrategia Campe SENA, garantizando la calidad y veracidad de la información registrada en el aplicativo web de la Agencia Pública de Empleo.

d. Realizar el seguimiento a la ejecución de los indicadores de manera periódica y aportar estrategias de mejora para su cumplimiento.

e. Brindar apoyo al sector empresarial en el manejo del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo para el adecuado proceso de publicación de vacantes y la consecución de perfiles.

f. Realizar el seguimiento a las solicitudes de vacantes publicadas por el sector empresarial a través del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo, retroalimentar los avances de acuerdo con la trazabilidad del proceso y propender por el cierre de la colocación en la plataforma.

g. Apoyar las acciones de intermediación laboral a través de las diferentes estrategias, tales como ferias y microferias de empleo, ejecución de convenios, eventos de promoción y divulgación, estrategia Campe SENA que contempla: DETE a la plaza, encuentros empresariales con el sector rural, entre otros; realizando el registro correspondiente en el aplicativo web.

h. Realizar procesos de orientación ocupacional e intermediación laboral grupales e individuales a los aprendices, egresados SENA y población de la estrategia Campe SENA.

i. Promover en el sector empresarial los perfiles de los egresados SENA, con el fin incidir en su vinculación laboral y contribuir al cumplimiento del indicador de colocaciones de egresados SENA.

j. Apoyar la implementación de acciones de orientación ocupacional e intermediación laboral para la población migrante y Colombianos Retornados de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos de atención; así como realizar talleres de sensibilización al sector empresarial para promover oportunidades de empleabilidad para esta población.

k. Elaborar informes de gestión y atender los demás requerimientos solicitados por la Coordinación de la Agencia Pública de Empleo, por el supervisor o cualquier organismo de control en virtud del cumplimiento del objeto y las obligaciones contractuales.

En enero, presentar propuesta al Coordinador(a) de la Agencia Pública de Empleo Regional estrategias para el cumplimiento de los indicadores.

6.ORIENTADOR APE

Educación: Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas de conocimiento: agronomía, medicina veterinaria y zootecnia; ciencias sociales y humanas, en los siguientes núcleos de conocimiento:(ciencia política, relaciones internacionales, derecho, psicología sociología, trabajo social); economía, administración; ingeniería (ingeniería administrativa, agrícola y forestal, agroindustrial, química, alimentos, pecuaria, ambiental, sanitaria, biomédica e industrial); ciencias naturales en los siguientes núcleos de conocimiento: (biología, microbiología y química) y/o con postgrado. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación.

Experiencia: 18 meses

Habilidades: Liderazgo, capacidad de resolución de conflictos, atención al cliente, excelentes relaciones interpersonales y buena actitud hacia el cambio.

Honorarios mensuales: Tres millones seiscientos setenta mil pesos ($3.670.000).

Valor total del contrato: Cuarenta y dos millones doscientos cinco mil pesos ($42.205.000).

Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023

Objeto: Prestar los servicios profesionales para apoyar el desarrollo y la implementación de acciones de orientación y estrategias de atención para oferentes o buscadores de empleo y potenciales empleadores, en el marco de los servicios de gestión y colocación que se brindan a través de la Agencia Pública de Empleo.

Obligaciones Contractuales:

a) Adelantar procesos de orientación ocupacional a través de los diferentes canales entre ellos el chatbot, a los usuarios de la Agencia Pública de Empleo para identificar las necesidades individuales, mejorar la calidad de la información registrada en el aplicativo, definir o redefinir su perfil ocupacional.

b) Realizar talleres grupales de orientación ocupacional de manera presencial o virtual, según el procedimiento de Orientación Ocupacional y el documento Guía de Orientación Ocupacional.

c) Desarrollar acciones de atención que contribuyan al cumplimiento de los indicadores de producto y de gestión, entre ellos los relacionados con la estrategia Campe SENA, garantizando la calidad y veracidad de la información registrada en el aplicativo web de la Agencia Pública de Empleo.

d) Realizar el seguimiento a la ejecución de los indicadores de manera periódica y aportar estrategias de mejora para su cumplimiento.

e) Brindar apoyo al sector empresarial en el manejo del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo para el adecuado proceso de publicación de vacantes y la consecución de perfiles.

f) Realizar el seguimiento a las solicitudes de vacantes publicadas por el sector empresarial a través del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo, retroalimentar los avances de acuerdo con la trazabilidad del proceso y propender por el cierre de la colocación en la plataforma.

g) Apoyar las acciones de intermediación laboral a través de las diferentes estrategias, tales como ferias y microferias de empleo, ejecución de convenios, eventos de promoción y divulgación, estrategia Campe SENA que contempla: DETE a la plaza, encuentros empresariales con el sector rural, entre otros; realizando el registro correspondiente en el aplicativo web.

h) Realizar procesos de orientación ocupacional e intermediación laboral grupales e individuales a los aprendices, egresados SENA y población de la estrategia Campe SENA.

i) Promover en el sector empresarial los perfiles de los egresados SENA, con el fin incidir en su vinculación laboral y contribuir al cumplimiento del indicador de colocaciones de egresados SENA.

j) Apoyar la implementación de acciones de orientación ocupacional e intermediación laboral para la población migrante y Colombianos Retornados de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos de atención; así como realizar talleres de sensibilización al sector empresarial para promover oportunidades de empleabilidad para esta población.

k) Elaborar informes de gestión y atender los demás requerimientos solicitados por la Coordinación de la Agencia Pública de Empleo, por el supervisor o cualquier organismo de control en virtud del cumplimiento del objeto y las obligaciones contractuales.

l) En enero, presentar propuesta al Coordinador(a) de la Agencia Pública de Empleo Regional estrategias para el cumplimiento de los indicadores.

7.ORIENTADOR APE

Educación: Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas de conocimiento: agronomía, medicina veterinaria y zootecnia; ciencias sociales y humanas, en los siguientes núcleos de conocimiento:(ciencia política, relaciones internacionales, derecho, psicología sociología, trabajo social); economía, administración; ingeniería (ingeniería administrativa, agrícola y forestal, agroindustrial, química, alimentos, pecuaria, ambiental, sanitaria, biomédica e industrial); ciencias naturales en los siguientes núcleos de conocimiento: (biología, microbiología y química) y/o con postgrado. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación.

Experiencia: 10 meses

Habilidades: Liderazgo, capacidad de resolución de conflictos, atención al cliente, excelentes relaciones interpersonales y buena actitud hacia el cambio.

Honorarios mensuales: Tres millones cuatrocientos cuarenta y seis mil pesos ($3.446.000).

Valor total del contrato: Treinta y nueve millones seiscientos veintinueve mil pesos ($39.629.000).

Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023

Objeto: Prestar los servicios profesionales para apoyar el desarrollo y la implementación de acciones de orientación y estrategias de atención para oferentes o buscadores de empleo y potenciales empleadores, en el marco de los servicios de gestión y colocación que se brindan a través de la Agencia Pública de Empleo.

Obligaciones Contractuales:

a) Adelantar procesos de orientación ocupacional a través de los diferentes canales entre ellos el chatbot, a los usuarios de la Agencia Pública de Empleo para identificar las necesidades individuales, mejorar la calidad de la información registrada en el aplicativo, definir o redefinir su perfil ocupacional.

b) Realizar talleres grupales de orientación ocupacional de manera presencial o virtual, según el procedimiento de Orientación Ocupacional y el documento Guía de Orientación Ocupacional.

c) Desarrollar acciones de atención que contribuyan al cumplimiento de los indicadores de producto y de gestión, entre ellos los relacionados con la estrategia Campe SENA, garantizando la calidad y veracidad de la información registrada en el aplicativo web de la Agencia Pública de Empleo.

d) Realizar el seguimiento a la ejecución de los indicadores de manera periódica y aportar estrategias de mejora para su cumplimiento.

e) Brindar apoyo al sector empresarial en el manejo del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo para el adecuado proceso de publicación de vacantes y la consecución de perfiles.

f) Realizar el seguimiento a las solicitudes de vacantes publicadas por el sector empresarial a través del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo, retroalimentar los avances de acuerdo con la trazabilidad del proceso y propender por el cierre de la colocación en la plataforma.

g) Apoyar las acciones de intermediación laboral a través de las diferentes estrategias, tales como ferias y microferias de empleo, ejecución de convenios, eventos de promoción y divulgación, estrategia Campe SENA que contempla: DETE a la plaza, encuentros empresariales con el sector rural, entre otros; realizando el registro correspondiente en el aplicativo web.

h) Realizar procesos de orientación ocupacional e intermediación laboral grupales e individuales a los aprendices, egresados SENA y población de la estrategia Campe SENA.

i) Promover en el sector empresarial los perfiles de los egresados SENA, con el fin incidir en su vinculación laboral y contribuir al cumplimiento del indicador de colocaciones de egresados SENA.

j) Apoyar la implementación de acciones de orientación ocupacional e intermediación laboral para la población migrante y Colombianos Retornados de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos de atención; así como realizar talleres de sensibilización al sector empresarial para promover oportunidades de empleabilidad para esta población.

k) Elaborar informes de gestión y atender los demás requerimientos solicitados por la Coordinación de la Agencia Pública de Empleo, por el supervisor o cualquier organismo de control en virtud del cumplimiento del objeto y las obligaciones contractuales.

l) En enero, presentar propuesta al Coordinador(a) de la Agencia Pública de Empleo Regional estrategias para el cumplimiento de los indicadores.

8.ORIENTADOR APE

Educación: Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas de conocimiento: agronomía, medicina veterinaria y zootecnia; ciencias sociales y humanas, en los siguientes núcleos de conocimiento:(ciencia política, relaciones internacionales, derecho, psicología sociología, trabajo social); economía, administración; ingeniería (ingeniería administrativa, agrícola y forestal, agroindustrial, química, alimentos, pecuaria, ambiental, sanitaria, biomédica e industrial); ciencias naturales en los siguientes núcleos de conocimiento: (biología, microbiología y química) y/o con postgrado. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación.

Experiencia: 9 meses

Habilidades: Liderazgo, capacidad de resolución de conflictos, atención al cliente, excelentes relaciones interpersonales y buena actitud hacia el cambio.

Honorarios mensuales: Tres millones doscientos sesenta y dos mil pesos ($3.262.000).

Valor total del contrato: Treinta y siete millones quinientos trece mil pesos ($37.513.000).

Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2023

Objeto: Prestar los servicios profesionales para apoyar el desarrollo y la implementación de acciones de orientación y estrategias de atención para oferentes o buscadores de empleo y potenciales empleadores, en el marco de los servicios de gestión y colocación que se brindan a través de la Agencia Pública de Empleo.

Obligaciones Contractuales:

a) Adelantar procesos de orientación ocupacional a través de los diferentes canales entre ellos el chatbot, a los usuarios de la Agencia Pública de Empleo para identificar las necesidades individuales, mejorar la calidad de la información registrada en el aplicativo, definir o redefinir su perfil ocupacional.

b) Realizar talleres grupales de orientación ocupacional de manera presencial o virtual, según el procedimiento de Orientación Ocupacional y el documento Guía de Orientación Ocupacional.

c) Desarrollar acciones de atención que contribuyan al cumplimiento de los indicadores de producto y de gestión, entre ellos los relacionados con la estrategia Campe SENA, garantizando la calidad y veracidad de la información registrada en el aplicativo web de la Agencia Pública de Empleo.

d) Realizar el seguimiento a la ejecución de los indicadores de manera periódica y aportar estrategias de mejora para su cumplimiento.

e) Brindar apoyo al sector empresarial en el manejo del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo para el adecuado proceso de publicación de vacantes y la consecución de perfiles.

f) Realizar el seguimiento a las solicitudes de vacantes publicadas por el sector empresarial a través del aplicativo de la Agencia Pública de Empleo, retroalimentar los avances de acuerdo con la trazabilidad del proceso y propender por el cierre de la colocación en la plataforma.

g) Apoyar las acciones de intermediación laboral a través de las diferentes estrategias, tales como ferias y microferias de empleo, ejecución de convenios, eventos de promoción y divulgación, estrategia Campe SENA que contempla: DETE a la plaza, encuentros empresariales con el sector rural, entre otros; realizando el registro correspondiente en el aplicativo web.

h) Realizar procesos de orientación ocupacional e intermediación laboral grupales e individuales a los aprendices, egresados SENA y población de la estrategia Campe SENA.

i) Promover en el sector empresarial los perfiles de los egresados SENA, con el fin incidir en su vinculación laboral y contribuir al cumplimiento del indicador de colocaciones de egresados SENA.

j) Apoyar la implementación de acciones de orientación ocupacional e intermediación laboral para la población migrante y Colombianos Retornados de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos de atención; así como realizar talleres de sensibilización al sector empresarial para promover oportunidades de empleabilidad para esta población.

k) Elaborar informes de gestión y atender los demás requerimientos solicitados por la Coordinación de la Agencia Pública de Empleo, por el supervisor o cualquier organismo de control en virtud del cumplimiento del objeto y las obligaciones contractuales.

l) En enero, presentar propuesta al Coordinador(a) de la Agencia Pública de Empleo Regional estrategias para el cumplimiento de los indicadores

Cordialmente,

LUZ DANA LEAL RUÍZ

Directora de Empleo y Trabajo

Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.©
"Normograma del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA"
ISSN [2463-0586 (En linea)]
Última actualización: 20 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.716 - 3 de abril de 2024)
Las notas de vigencia, concordancias, notas del editor, forma de presentación y disposición de la
compilación están protegidas por las normas sobre derecho de autor. En relación con estos valores
jurídicos agregados, se encuentra prohibido por la normativa vigente su aprovechamiento en publicaciones
similares y con fines comerciales, incluidas -pero no únicamente- la copia, adaptación, transformación,
reproducción, utilización y divulgación masiva, así como todo otro uso prohibido expresamente por
la normativa sobre derechos de autor, que sea contrario a la normativa sobre promoción de la
competencia o que requiera autorización expresa y escrita de los autores y/o de los titulares de
los derechos de autor. En caso de duda o solicitud de autorización puede comunicarse al teléfono
617-0729 en Bogotá, extensión 101. El ingreso a la página supone la aceptación sobre las normas
de uso de la información aquí contenida.