Normograma del SENA [CIRCULAR_SENA_0102

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CIRCULAR 102 DE 2018

(mayo 28)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Bogotá D.C.,

SUBDIRECTORES DE CENTROS DE FORMACION

Asunto: Unidad Técnica Profesionales Diseño y Producción Curricular

Considerando que en su Centro de formación se ha provisto el cargo de un profesional para apoyar labores de Diseño y producción curricular, cuyo propósito y funciones se encuentran establecidas en la resolución 1458 de 30 de Agosto de 2017 " Por la cual se actualiza el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de Planta de Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA" vigente de la entidad, y con el propósito de brindar orientaciones y unidad técnica a estos funcionarios, a continuación se presenta una tabla con actividades que deben desarrollar de acuerdo con las funciones establecidas en la resolución antes citada para este cargo:

PROPÓSITO DEL CARGO: Desarrollar, controlar, supervisar, investigar y coordinar actividades para la ejecución de los planes, programas y proyectos institucionales relacionados con la formación profesional integral a través de estrategias y programas de formación por competencias, asegurando el acceso, pertinencia y calidad para incrementar la empleabilidad, la inclusión social y la competitividad de las empresas y del país desde el Centro de Formación - DISEÑO Y PRODUCCION CURRICULAR.

Función (establecida según Manual de Funciones SENA)	Actividad a Desarrollar	Productos Asociados a la actividad	Responsable para Articular Actividades a Desarrollar
Gestionar con la Dirección Regional y La Subdirección del Centro de Formación Integral, la aplicación de indicadores de gestión, Respondiendo a metas contempladasindicativos y operativos, programas y proyectos de formación profesional a cargo del Centro	Participar en el análisis de prospectiva de empleabilidad frente a la planeación indicativa proyectada por el Centro de Formación. Participar en la planeaciónhumano, materiales de formación para la ejecución de la formación Participar en el seguimiento a la ejecución de metas de formación del centro de formación para los programas de formación titulada y complementaria (modalidades: presencial, virtual y a distancia)	Planeación indicativa soportada con un documento por red de conocimiento y programa de formación a ofertar de acuerdo con necesidades locales y regionales, disponibilidad - de ambientes, talento humano y materiales de formación Documento que contenga plan de contingencia para cumplimiento de metas de aprendices matriculados - vs certificados y de retención de aprendices	Asesores de Red Coordinador Grupo de Producción Curricular
Diseñar y proponer los planes de mejoramiento del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a lo definido en los procesos a cargo de la Dirección de Formación Profesional	Consolidar la solicitudes de mejora a los procedimientos de diseño, desarrollo y ejecución, trabajando articuladamente con los instructores, coordinadores académicos, misionales y el líder SIGA	Documento con actividades de mejora a los procedimientos por Regional	Líder SIGA Dirección de Formación
Aplicar el plan anual de diseño curricular de programas de formación en todas las modalidades, metodologías y niveles, de conformidad con las metas y objetivos institucionales	De acuerdo con el GFPI - P- 006 Procedimiento de Ejecución de la Formación consolidar las actas de retroalimentación por red de conocimiento y programa de formación, con el fin de brindar este insumo a la red para la elaboración de los planes anuales de Diseño Curricular. Orientar a las personas del Centro de Formación frente a temas relacionados con Diseño y Producción Curricular, propiciando el trabajo en red. Revisar la oferta de formación complementaria virtual y a partir de las necesidades de la red y del centro, proponer la creación de nuevos programas. Gestionar con el asesor de red, y los instructores del centro de formación, el equipo de expertos temáticos para la creación y actualización de programas de formación complementaria virtual. Revisar la oferta de formación titulada virtual y a partir de las necesidades de la red y del centro, proponer la creación de nuevos programas. Gestionar con el asesor de red, la creación de nuevos programas de formación titulada virtual.	Informe anual ( entregar en junio) de comportamiento y evaluación de los programas y actas Solicitud de creación y/o actualización de programas de formación complementaria virtual. Para la creación de programas: diseño y desarrollo curricular Para la actualización de programas: Desarrollo curricular Documento de estudio de pertinencia, que justifique la necesidad de creación de programas. Requerimiento del Grupo de Desarrollo Curricular al Grupo de formación Virtual y a distancia, en coordinación con el grupo de Aseguramiento de la Calidad para la creación de nuevos programas de formación titulada virtual.	Asesores de Red Asesores de Red, Grupo de Diseño curricular, Grupo de Formación Virtual y a Distancia Asesores de Red, Grupo de Diseño curricular, Grupo de Formación Virtual y a Distancia Asesores de red, Grupo de diseño curricular Asesores de red, Grupo de diseño Curricular, Grupo de Formación Virtual y a Distancia, Grupo de Aseguramiento de la Calidad
Acompañar a los aprendices en la etapa productiva, para identificar elementos que permitan mejorar el diseño y producción curricular	Articular acciones con instructores de seguimiento a etapa productiva con el fin de identificar aspectos de mejora frente al diseño curricular del programa de formación y la ejecución del mismo. Realizar encuesta de satisfacción a los empresarios o responsables del proceso de etapa productiva, que identifique fortalezas y debilidades en los aprendices que realizan su etapa productiva	Informe anual (entregar en junio) de aspectos de mejora frente a cada programa de formación titulada ofertados por el centro de formación. Informe de resultados con propuesta acciones de mejora.	Coordinador Grupo de Producción Curricular Asesores de Grupo Producción Curricular
Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño	De acuerdo con lo establecido en las actividades de cada red de conocimiento, promover el trabajo en red, gestión del conocimiento aunando esfuerzos con los centros de formación	Coordinador Grupo Producción Curricular

Para dar cumplimiento a las actividades específicas descritas anteriormente se relacionan a continuación los procedimientos de consulta, los cuales contienen documentos, guías e instructivos.

- Procedimiento de Diseño Curricular. http://compromiso.sena.edu.co/ GFPI - P - 001.wt>.

- Procedimiento Ejecución de la Formación\ http://compromiso.sena.edu.co/ GFPI -P -

Cordialmente,

José Darío Castro Uribe

Director de Formación Profesional

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Última actualización: 20 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.716 - 3 de abril de 2024)
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