CIRCULAR 161 DE 2020

(septiembre 10)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

En aras de definir las metas de la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA para la vigencia 2021, atentamente describimos los lineamientos establecidos por esta Dirección, para proponer la participación de las Regionales y Centros de Formación en este proceso, en procura de consolidar la pertinencia de la oferta, la calidad y transparencia en su ejecución, en el marco de las políticas públicas del Gobierno Nacional.

Los Centros de Formación y las Direcciones Regionales deben proponer la meta para el año 2021, teniendo en cuenta los lineamientos para la implementación de los objetivos tácticos en los grupos y procesos correspondientes a la DSNFT (circular 01-3-2020-000139 anexa).

Los Directores Regionales deberán remitir al Coordinador del grupo de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de la DSNFT, con copia al Gestor Regional de esta misma Dirección, asignado al Centro de Formación, el formato Excel “Planeación Meta 2021” adjunto, con la propuesta de meta 2021 de cada uno de los indicadores de ECCL, antes del 30 de septiembre 2020, teniendo en cuenta los siguientes criterios:

a. Diversificación de la oferta de ECCL, analizando comportamiento histórico en las áreas clave de los años 2018, 2019 y 2020, con el objetivo de identificar la trayectoria y prospectiva del centro en el proceso de ECCL y ampliar la cobertura del programa hacia otros sectores que aporten a la reactivación economía de las regiones.

b. Pertinencia, los Centros de Formación deberán tener como referente para la identificación de las áreas clave a trabajar en la vigencia 2021, lo descrito en el lineamiento de la DSNFT sobre objetivos tácticos: Priorizados, Regulares y Transversales.

c. Dinamizar la oferta del proceso de ECCL, teniendo en cuenta que en los proyectos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales se pueden incorporar Normas Sectoriales de

Competencia Laboral susceptibles de ejecutar de manera virtual o presencial, esto con el fin de propiciar la efectividad, transparencia y oportunidad del proceso.

Documentos anexos

1.1. Catálogo Objetivos Priorizados 2020

1.2 Formato Excel Planeación meta 2021.

1.3. Instructivo para el diligenciamiento del Formato Excel Planeación meta 2021. 1.4. Circular 01-3-2020-000139 del 10 de agosto 2020.

Atentamente,

WILLIAM OROZCO DAZA

Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo

<Para consultar la versión original PDF de este documento dirigirse al siguiente link: https://www.avancejuridico.com/docpdf/sena/C_SENA_0161_2020.pdf>

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