CIRCULAR 174 DE 2021

(septiembre 17)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

De acuerdo con lo señalado en la Circular No. 3-2021-000160 del 9 de septiembre de 2021, la Secretaría General presenta la tabla de honorarios mensuales a reconocer en el SENA durante la vigencia 2022, para los contratos de prestación de servicios con personas naturales diferentes a instructor.

Estos valores no incluyen IVA, por lo que corresponde a la dependencia que tiene la necesidad, revisar el régimen tributario del futuro contratista para garantizar la cobertura presupuestal total del contrato a suscribir.

El valor de los honorarios se determinará teniendo en cuenta el objeto del contrato, las obligaciones a contraer, la formación académica y/o la experiencia relacionada requerida, dentro de los límites de la tabla que se indica a continuación; para establecer el valor de los honorarios, no se tomará en cuenta todos los estudios y/o experiencia del futuro contratista, solamente la mínima indicada para satisfacer la necesidad expuesta en el estudio previo.

Para los contratos cuyos honorarios mensuales sean superiores a lo señalado en la presente tabla, la dependencia solicitante debe tramitar ante la Secretaría General la respectiva autorización, en el formato establecido en la plataforma Compromiso, acreditando el cumplimiento de alguno de los siguientes aspectos: 1. Justificar la necesidad del servicio personal altamente calificado; 2. Indicar las características y calidades específicas, altamente calificadas, que reúne el contratista para la ejecución del contrato; y 3. Determinar las características de los productos y/o servicios que se espera obtener. Cuando se trate de contratos de la Secretaría General, la autorización será expedida por la Dirección Administrativa y Financiera, de conformidad con lo establecido en la Resolución 751 de 2014, Circular Aclaratoria No. 3-2014-000115 del 5 de junio de 2014 y Resolución 054 de 2018.

De conformidad con lo establecido en el artículo 4o de la Resolución No. 054 de 2018, los estudios previos para la contratación, incluido el valor de los honorarios, serán definidos y suscritos por el Subdirector de Centro, Director Regional, Director de Área, Jefe de Oficina de la Dirección General, o Secretario General, que requiera o solicite la respectiva contratación, bajo los criterios aquí señalados.

Por disposición del artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, al verificar si el futuro contratista cumple con la experiencia requerida para ejecutar el objeto contractual, solamente se debe tener en cuenta aquella que esté relacionada con el área de que se trate, es decir, la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones u obligaciones similares a las del contrato a suscribir.

*Los años de experiencia indicados en las alternativas señaladas en la presenta tabla, deben entenderse como adicionales a la experiencia requerida en el respectivo renglón.

Nota 1. Como consecuencia de las restricciones impuesta por la Ley de Garantías Electorales y con la finalidad de proporcionar los elementos necesarios para planear, cuantificar y cargar de manera anticipada en el SECOP II, los contratos que deban ser celebrados en la vigencia 2022, los honorarios aquí establecidos corresponden a los fijados para el año 2021, sin embargo, el incremento porcentual que pueda llegar a generarse para el año 2022, estará supeditado a los lineamientos que emita la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo hacia el último trimestre del año, originando la actualización automática de estas cifras.

Nota 2. El resultado de la actualización automática no podrá tener decimales, por ello se debe emplear la fórmula de redondeo para su eliminación, fijando la cifra final de acuerdo a la unidad entera situada en la posición más cercana, así:

Si los dos primeros decimales son mayores o iguales que,50 el número entero se incrementará en una unidad.

Ejemplo 1: Vr. honorarios mensuales actualizados $3'364.214,54 = Vr. redondeado $3'364.215 Ejemplo 2: Vr. honorarios mensuales actualizados $3'364.214,50 = Vr. redondeado $3'364.215 Si los dos primeros decimales son menores que,50 el número entero no se modifica.

Ejemplo 1: Vr. honorarios mensuales actualizados $3'364.214,49 = Vr. redondeado $3'364.214 Ejemplo 2: Vr. honorarios mensuales actualizados $3'364.214,40 = Vr. redondeado $3'364.214

Selección Objetiva: En aplicación del principio de selección objetiva, los diferentes Directores de área, Jefes de Oficinas de la Dirección General, Directores Regionales y Subdirectores de Centro de Formación del SENA, deberán señalar en los estudios previos las razones que justifican la estimación de los honorarios, de acuerdo con las necesidades descritas, el perfil definido y el presupuesto asignado, sin exceder los valores máximos de remuneración establecidos en la presente tabla de honorarios. La Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, mediante lineamiento específico establecerá la escala de los honorarios de los contratistas evaluadores de competencias laborales de ECCL y expertos en la función productiva para la construcción de instrumentos de ECCL, que conformarán el proceso de Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA, en razón a las diferencias en la estimación de idoneidad, experiencia, artes, ocupaciones y oficios.

Advertencia: La presente tabla de honorarios es una herramienta que coadyuva a la estimación máxima del valor mensual a reconocer al contratista, en ningún caso corresponderá a un criterio absoluto para la definición de este.

Cordial saludo,

VERÓNICA PONCE VALLEJO

Secretaria General

<Para consultar la versión original PDF de este documento dirigirse al siguiente link: https://www.avancejuridico.com/docpdf/sena/C_SENA_0174_2021.pdf>

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