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CIRCULAR 181 DE 2019
(noviembre 15)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
PARA: DIRECTORES REGIONALES, COORDINADORES MISIONALES REGIONALES, SUBDIRECTORES DE CENTRO
Asunto: Lineamientos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para finalizar vigencia 2019 y comienzo vigencia 2020
En esta oportunidad, tengo el gusto de saludarlos y manifestarles mi agradecimiento por el esfuerzo realizado por todos ustedes en el ejercicio de sus labores, reflejado en los logros alcanzados hasta la fecha en el proceso de Gestión de Certificación de Competencias Laborales. A los Subdirectores de Centro que aún presentan baja ejecución de los indicadores 2019, atentamente los invito a tomar las medidas correspondientes para el logro de este propósito.
Con el ánimo de culminar con éxito la presente vigencia e iniciar el año 2020 en el marco de los propósitos institucionales, a continuación encontrarán los lineamientos a tener en cuenta:
1. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO ECCL
1.1 Último informe de mejora continua en socialización de resultados de las verificaciones: El 10 de diciembre de 2019 se debe remitir el último informe de mejora continua del año por regional.
1.2 Cierre de procesos verificados: se debe garantizar que todos los procesos verificados en la vigencia 2019, queden cerrados máximo el 16 de diciembre del año en curso.
2. ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA CIERRE DE VIGENCIA 2018
Las fechas de cierre 2019 a tener en cuenta en el programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales son las siguientes:
ACTIVIDAD | FECHA LÍMITE |
Solicitud de instrumentos | Sábado 30 de Noviembre/2019 |
Solicitud de oportunidad | Viernes 6 de Diciembre /2019 |
Realización de Verificación | Martes 10 de Diciembre/2019 |
Registro programación anual 2020 | Lunes 9 de Diciembre/2019 |
Entrega kit de instrumentos | sábado 30 de Noviembre/2019 |
Nota 1. En relación con los proyectos 2020 que se registren a partir del 9 de diciembre 2019, es importante tener en cuenta que podrán realizar la fase de selección, cuya ejecución se verá reflejada para la vigencia 2019, en el año 2020 podrán realizar las fases de determinación, verificación y atestación.
Por último, las inquietudes, y/o sugerencias relacionadas con los lineamientos aquí descritos, con gusto serán atendidas a través del correo del Grupo de Certificación de Competencias Laborales, “grupocertificacioncl@sena.edu.co.
Cordialmente,
HENRY HERNANDO LUNA SALCEDO
Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
<Para consultar la versión original PDF de este documento dirigirse al siguiente link: https://www.avancejuridico.com/docpdf/sena/CIRCULAR_SENA_0181_2019.pdf>