CIRCULAR 201 DE 2016

(diciembre 27)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

En cumplimiento a lo establecido en el Artículo 54 de la Convención Colectiva Vigente, atentamente envío para su conocimiento y amplia divulgación en lugar visible y de acceso público al interior de esa dependencia, el Aviso de Convocatoria - Personal Vinculado para Trabajador Oficial, para la provisión de una (1) vacante definitiva de Conductor, en Dirección General.

Cordialmente,

Milton Núñez Paz

Secretario General

<Para consultar la versión original PDF de este documento dirigirse al siguiente link: https://www.avancejuridico.com/docpdf/sena/CIRCULAR_SENA_0201_2016.pdf>

ANEXO.

5. Requerimientos Mínimos:

Estudios, experiencia y capacitación mínimos requeridos para desempeñar cada uno de los cargos de acuerdo con su denominación.

5.1 Estudios y Capacitación:

Este factor determina los conocimientos académicos y estudios SENA minimos y necesarios para desempeñar un cargo. Se relacionan los años de estudio y la intensidad horaria de capacitación que se deben exigir a los aspirantes a proveer cargos. La Formación Profesional que imparte el SENA se tendrá en cuenta en el modo de Certificación de Trabajador Calificado, que conduzca a la obtención del C.A.P. (Certificado de Aptitud Profesional).

5.2 Certificación de Estudios.

Los certificados de estudios académicos, estudios SENA o estudios equivalentes, requerirán para su validez de los registros y autenticaciones que determinan las normas vigentes sobre la materia las cuales deberán presentarse en la siguiente forma:

- Certificaciones de Educación Formal:

Titulo, Acta de Grado o Certificaciones de los últimos años cursados y aprobados, expedidos por autoridad competente. Requerirán para su validez de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes.

- Certificaciones de Cursos de Capacitación:

a. Nombre o razón social de la entidad

b. Nombre de la acción de capacitación

c. Intensidad horaria

d. Fecha de realización

e. Constancia de aprobación, cuando se requiera.

5.3 Experiencia.

Se refiere al tiempo de servicio en una actividad u oficio, en forma específica o relacionada directamente.

La experiencia aparece descrita en meses y por áreas según la naturaleza de las funciones del cargo. La experiencia específica es ia que se adquiere mediante el ejercicio de las funciones propias de un cargo, de características similares y equivalentes a las descritas en el presente manual. La experiencia puede ser adquirida en el SENA o en otra entidad jurídica o natural.

5.4 Certificación de Experiencia.

Los documentos que se presenten para acreditar la experiencia deberán ser otorgados por persona natural o jurídica competente en la cual se haya tenido relación laboral formal. Estas deberán ser presentadas de la siguiente manera:

- Constancias de Experiencia Laboral:

a. Nombre o razón social de la entidad o empresa, con el NIT., dirección y teléfono.

b. Fechas de Ingreso y de Retiro. ( Día, Mes y Año )

c. Identificación del cargo desempeñado y descripción de las funciones.

Cuando el interesado haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante declaración del mismo

MANUAL DE FUNCIONES Y REQUERIMIENTOS

TRABAJADORES OFICIALES

DENOMINACION DEL CARGO:

CONDUCTOR

VEHICULOS

GRUPO: 3

GRADO: 01-10

CODIGO: 0602

A. FUNCIONES ESPECIFICAS

VEHICULOS

1. Conducir los vehículos automotores del SENA que le sean asignados, para el transporte de pasajeros y/o carga, desde y hasta los sitios Indicados, de acuerdo con las respectivas órdenes del servicio.

2. Asear interna y externamente el vehículo, revisándolo diariamente para verificar aprovisionamiento de agua, combustible, lubricantes, estado de llantas, batería, ajuste y funcionamiento en general, y efectuar o solicitar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de acuerdo con los procedimientos establecidos para estos casos.

3. Informar oportunamente sobre los accidentes de tránsito ocurridos durante el desempeño de sus funciones, a quien corresponda y seguir los procedimientos establecidos para el esclarecimiento de los hechos.

4. Realizar las diligencias ante las Oficinas de Tránsito correspondientes y entidades del transporte, en trámites para vehículos de la Entidad, cuando así se requiera.

5. Verificar, controlar y colaborar en el cargue y descargue del vehículo.

6. Solicitar oportunamente los accesorios y elementos que requiera el vehículo.

7. Utilizar debidamente los elementos de dotación, protección y seguridad, respetando las normas de seguridad ocupacional.

8. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de Acuerdo con la naturaleza, área de desempeño del empleo y con la formación y adiestramiento para el cual fue contratado.

B. REQUISITOS

EDUCACION

Noveno (9o) grado de educación media y licencia de conducción de acuerdo con el vehículo a conducir.

EXPERIENCIA

Veinticuatro (24) meses como conductor.

CAPACITACION

VEHICULO: Curso de sesenta (60) horas en Primeros Auxilios en Mecánica Automotriz.

C. ESPECIFICACIONES DEL CARGO

RESPONSABILIDAD

a. Alta responsabilidad por la seguridad del pasajero, la carga y del vehículo o embarcación desde su recibo hasta su entrega.

b. Responder por la adecuada y prudente operación, manejo, conservación, utilización y mantenimiento preventivo de vehículos automotores y embarcaciones menores, herramientas, equipos, maquinaria y repuestos.

CONDICIONES NECESARIAS

Iniciativa, Atención, Observación, Comprensión, Exactitud en Movimientos, Percepción de forma, tamaño, color, y temporo-espacial. Alta coordinación de visual, manos y pies durante la conducción de los vehículos y embarcaciones, ubicación de fuente sonora y discriminación auditiva, Habilidad para comunicarse verbal y gestual, Memorización para ubicar vías, rutas y señales. Alto sentido de cálculo de velocidad, distancias y espacios. Alto conocimiento de Geografía.

APTITUDES Y HABILIDADES

Verbal, Inteligencia operativa, Coordinación visual y manual, Adaptable al cambio, Práctico, Iniciativa, Sociabilidad, Vitalidad y Energía, Disposición de Servicio al Cliente, Trabajo en Equipo, Excelentes Relaciones Interpersonales, Anticipación y Prevención, Prudencia y Discreción, Concentración, Memorización, Presentación Personal adecuada.

VALORES

Compromiso, Honestidad, Responsabilidad, Paciencia, Amabilidad, Concentración, Buenos Modales, Veracidad, Ayuda/Apoyo, Respeto, Rectitud.

CONDICIONES DE TRABAJO

Generalmente trabaja sentado o de pie (embarcaciones menores) por períodos prolongados de tiempo realizando movimientos mecánicos de manos, brazos, pies y piernas. Requiere de alta concentración, buena visión, coordinación y reflejos.

ANEXO 2.

CRONOGRAMA.

Nota: Los resultados de todas las fases se publicarán en cartelera en Dirección General

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Última actualización: 20 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.716 - 3 de abril de 2024)
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