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RESOLUCION 1277 DE 1989
(mayo 16)
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el
artículo 90 de la Resolución 1444 de 1991>
Por la cual se reglamenta la promoción interna para
los empleados públicos y el sistema de selección
externa de personal en el SENA
EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA,
en uso de sus facultades legales, en especial de las
que le confiere el Artículo 11 del Decreto Ley
3123 de 1968 y el Artículo 78 del Estatuto
de personal, aprobado por el Decreto
2464 de 1970, y
CONSIDERANDO:
Que para asegurar la continuidad y eficiente prestación de los servicios por parte del personal, es indispensable hacer el reconocimiento de sus méritos, conocimientos y experiencia, así como la evaluación de su eficiencia y conducta;
Que la promoción por méritos de los empleados y la selección de personal, son base fundamental para garantizar un alto nivel de eficiencia de los recursos humanos al servicio del SENA;
Que el ascenso del personal dentro de la carrera administrativa o a la selección para el ingreso dentro de ella, se debe efectuar mediante concurso, tomando en consideración la antiguedad, las calidades especiales, las calificaciones de servicio, los estudior, la experiencia, sus méritos y sus conocimientos técnicos ;
Que los recursos humanos son la mayor riqueza que tiene el SENA y deben ser promovidos y seleccionados, de tal manera que reúnan condiciones humanas y técnicas para el desempeño de sus cargos, en un ambiente de eficiencia, confianza y colaboración;
OBJETIVOS Y CARACTERISTICAS DE LA PROMOCION INTERNA Y DE LA
SELECCION EXTERNA DE PERSONAL EN EL SENA
ARTICULO 1o. Objetivos del proceso de selección de personal
ARTICULO 2o. Campo de aplicación de esta disposición
ARTICULO 3o. Necesidades del personal de la Entidad
PROVISION TEMPORAL DE CARGOS
ARTICULO 4o. Nombramientos provisionales
ARTICULO 5o. Encargo de funcionarios
ARTICULO 6o. Requisitos mínimos para nombramientos provisionales y encargos.
PLANEACION DE LOS CONCURSOS Y PRIORIDADES
PARA LA PROVISION DE LOS CARGOS
ARTICULO 7o. Planeación de los concursos del personal
ARTICULO 8o. Preferncia para la provisión de vacantes
ARTICULO 9o. Provisión definitiva de vacantes
ARTICULO 10. Programación de concursos según las necesidades
CLASES, COBERTURA Y PROCESO DE LOS CONCURSOS DE PERSONAL
ARTICULO 11. Clases de concursos de personal
ARTICULO 12. Cobertura de los concursos
ARTICULO 13. Proceso general de los concursos
CONVOCATORIA, ESPECIFICACIONES Y DIVULGACION
DE LOS CONCURSOS DE PERSONAL
ARTICULO 14. Convocatoria a concurso de personal
ARTICULO 15. Especificaciones de la convocatoria a concurso
ARTICULO 16. Firma de las convocatorias a concurso
ARTICULO 17. Periodo de la convocatoria
ARTICULO 18. Divulgación de las convocatorias
RECLUTAMIENTO E INSCRIPCIONES EN LOS CONCURSOS DE PERSONAL
ARTICULO 19. Reclutamiento de aspirantes
ARTICULO 20. Limitaciones para concursar
ARTICULO 21. Inscripciones para los concursos
ARTICULO 22. Procedimiento para la inscripción en los concursos
ARTICULO 23. Autenticación de documentos para acreditar estudios y experiencia
ARTICULO 24. Verificación de los requisitos para concursar
ARTICULO 25. Aceptación o rechazo de inscripciones para concursar
INSTRUMENTOS PARA LA PROMOCION INTERNA Y PARA LA
SELECCION EXTERNA DE PERSONAL
ARTICULO 26. Clases de instrumentos que se aplicarán en los concursos
ARTICULO 27. Desarrollo profesional
ARTICULO 28. Evaluación técnica
ARTICULO 29. Evaluación del desempeño
ARTICULO 30. Evaluación psicológica y/o entrevista
ARTICULO 31. Aptitud pedagógica
ARTICULO 32. Documentos para la valoración de los instrumentos
ARTICULO 33. Inexactitud o falsedad de información dada para participar en concursos
CLASIFICACION Y VALORACION DE LOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS
EN LOS CONCURSOS DE PERSONAL
ARTICULO 34. Desarrollo profesional
ARTICULO 35. Evaluación técnica
ARTICULO 36. Evaluación del desempeño
ARTICULO 37. Evaluación psicológica y entrevista
ARTICULO 38. Aptitud pedagógica
ARTICULO 39. Puntaje mínimo aprobatorio del concurso
BANCO DE PRUEBAS Y PREGUNTAS PARA LOS
CONCURSOS DE PERSONAL
ARTICULO 40. Pruebas y preguntas
ARTICULO 41. Pruebas técnicas