CIRCULAR 06 DE 2023
(enero 17)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá D.C.
| PARA: | Directores de área, jefes de oficina, directores regionales, subdirectores de centro con funciones de director regional, coordinadores grupo de la dirección general, coordinadores de grupo de apoyo administrativo. |
| Asunto: | Orientaciones y sugerencias para la contratación de servicios personales indirectos de apoyo a la gestión 2023, para el rol de defensa Judicial y de gestión contractual, en las regionales. |
DIRECTRICES GENERALES
Mediante la presente circular se imparten directrices para el proceso de contratación de servicios personales indirectos de apoyo a la gestión, para la defensa Judicial y contractual en las Direcciones Regionales del Sena para la vigencia 2023 de conformidad con el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993.
Que de acuerdo con el artículo 7 de la Resolución 00069 de 2014, mediante el cual se delega la ordenación del gasto y la celebración de contratos en el nivel regional, en concordancia con la Circular 01-3-2022-000192 del 9 de noviembre de 2022 de la Dirección General referente a la contratación de servicios personales 2023 y sus anexos, se dispuso que cada Dirección Regional por medio del ordenador del gasto, cuenta con la competencia y capacidad a nivel técnico y jurídico para justificar la necesidad de la contratación en el rol de personal para la defensa judicial y gestión contractual.
Que conforme a los ítems 5 y 6 de la Circular 01-3-2022-000192 del 9 de noviembre de 2022 referente a la contratación de servicios personales 2023, y sus anexos, cada Director Regional como ordenador de gasto, está facultado para definir los perfiles, objetos, obligaciones y valor de honorarios de conformidad con la tabla prestablecida para la vigencia 2023 de los contratistas que prestarán sus servicios profesionales en lo que respecta a la defensa judicial y a la gestión contractual.
Sin embargo, teniendo en cuenta que son actividades con un alto grado de complejidad, experticia, especialidad, alto volumen y nivel de riesgo considerable en la gestión contractual y en la defensa judicial, se requiere que el perfil profesional que adelante estos objetos contractuales, al menos sea al menos:
1. Para la gestión contractual abogado de profesión con tarjeta profesional vigente, con experiencia relacionada y acreditada en contratación estatal (estructuración de procesos contractuales).
2. Para la defensa judicial abogado de profesión con tarjeta profesional vigente, con experiencia relacionada y acreditada en litigios.
Lo anterior, con miras a propender por el adecuado desarrollo de la función pública en cuanto a la eficacia y celeridad en el servicio, garantizando el adecuado cumplimiento de las obligaciones y fines esenciales de la entidad.
Cordialmente,
JORGE EDUARDO LONDOÑO ULLOA
Director General
