CIRCULAR 13 DE 2026
(enero 15)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
1-5050
Bogotá,
| Para: | Directores Regionales, Subdirectores de Centro y Coordinadores de la Agencia Publica de Empleo |
| Asunto: | Alcance Anexo 3 y anexo 4- Circular 3-2025-000282 de 11/12/2025 - Lineamientos para la operación de los proyectos y programas de las coordinaciones de la Agencia Pública de Empleo, Emprendimiento y el Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA. |
Con fundamento en el Decreto 249 de 2004, y como el área responsable del cumplimiento de metas y objetivos de los programas de la Agencia Pública de Empleo, Emprendimiento y Observatorio Laboral y Ocupacional, de manera atentase da alcance al Anexo 3 de la Circular 3-2025-000282 de 2025 la cual contiene los lineamientos para la operación de los proyectos y programas a desarrollar en el 2026 así:
Anexo 3.
5. TÉCNICO DE APOYO APE
Formación: Titulo técnico o técnico laboral o Tecnólogo o Aprobación mínimo del 50% del plan de estudios superiores en áreas afines a Ciencias Administrativas, Económicas, Sociales e Ingenierías y afines. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación.
Experiencia: Sin experiencia relacionada.
Honorarios mensuales: Dos Millones Quinientos Diez Mil Pesos ($2.510.000).
Valor total del contrato: Veintiocho Millones Ochocientos sesenta y cinco mil pesos ($28.865.000).
Duración: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2026.
Objeto: Prestar los servicios personales de carácter temporal como apoyo para la atención a oferentes o buscadores de empleo y potenciales empleadores que requieren los servicios de gestión y colocación de la Agencia Pública de Empleo.
(...) 8. CONDUCTOR OFICINA MÓVIL
Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo y tener licencia de conducción C2, para el manejo del aula.
Experiencia: Trece (13) meses de experiencia laboral
Honorarios mensuales: Dos Millones Quinientos Diez Mil Pesos ($2.510.000).
Valor total del contrato: Veintiocho Millones Ochocientos sesenta y cinco mil pesos ($28.865.000)
Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2026
Anexo 4.
5. TÉCNICO
Formación: Titulo técnico o técnico laboral o técnico profesional en Ciencias Administrativas, Económicas o afines, Sociales e Ingenierías y afines. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación.
Experiencia:6 meses de experiencia
Habilidades: Buenas relaciones interpersonales, con vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, así como manejo de herramientas ofimáticas.
Honorarios mensuales: Dos Millones Quinientos Diez Mil Pesos ($2.510.000).
Valor total del contrato: Veintiocho Millones Ochocientos sesenta y cinco mil pesos ($28.865.000)
Vigencia: Once meses y quince días (11,5) sin exceder el 31 de diciembre de 2026
Objeto Contractual: Prestar los servicios personales para apoyar la gestión que se adelanta en la atención de la población Víctima - Vulnerable, así como, brindar apoyo logístico y participar en las diferentes jornadas de servicio, ferias y microferias de empleo y eventos convocados por el SNARIV.
Finalmente se reitera que el director regional es el responsable de asegurar el cumplimiento del objeto contractual y de la prestación de los servicios al ciudadano y que la ordenación del gasto y respectivo trámite contractual se encuentra delegada según normatividad vigente del SENA y la contratación de la misma debe realizarse de acuerdo con la tabla de honorarios.
Cordialmente,
ELSA AURORA BOHÓRQUEZ VARGAS
Directora de Empleo y Trabajo ( E)
