CIRCULAR 117 DE 2025
(mayo 16)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Bogotá D.C.
| Para: | DIRECTORES REGIONALES, SUBDIRECTORES DE CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Y COORDINADORES MISIONALES REGIONALES, DINAMIZADORES REGIONALES Y DE CENTRO. |
Asunto: | atención a municipios priorizados (PDET y PNIS(1)), población reincorporada, reintegrada y sus familias, con el proceso Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales 2025. |
La Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo informa que en el marco del convenio No.1356-2024 el SENA debe dar atención a la población reincorporada, reintegrada y a sus familias, con proyectos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, en coordinación con la Agencia para la Reintegración y la Normalización -ARN, con quienes se debe realizar un trabajo conjunto en las regiones.
Adicionalmente, es de vital importancia la participación del dinamizador regional o de la persona del proceso Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales que designe el director regional, para participar en Comité del Equipo Coordinador Regional organizado por la ARN, con el objetivo de concertar la ruta de trabajo y plan de acción para la atención de la población. (Se adjunta directorio de la ARN).
Con el propósito de realizar la concertación del Plan de Acción 2025 ARN -SENA, el delegado ARN se comunicará con los enlaces SENA de ECCL para acordar las acciones a ejecutar en el año 2025. El dinamizador precisará el alcance que tiene el SENA en el marco de su misión institucional para la ejecución del proceso Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, para la atención de las diversas necesidades presentadas por la ARN, esta concertación deberá realizarse en el presente mes de mayo de 2025.
Es importante tener en cuenta que, dentro de las actividades a desarrollar en el año 2025, se debe contemplar la socialización del proceso Gestión de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, en los Antiguos Espacios Territoriales de Capacitación y Reincorporación -AETCR y con población ubicada fuera de ellos, de acuerdo con la programación concertada por el SENA con la ARN.
Igualmente, se debe incluir dentro de las prioridades de los centros de formación, la certificación de competencias laborales en los municipios priorizados por el Gobierno nacional, que están ubicados bajo la jurisdicción de cada centro de formación, de acuerdo con la lista adjunta.
Los proyectos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales se deben ejecutar en el marco de las metas y del presupuesto asignado a los centros de formación.
Atentamente,
Luis Alejandro Jiménez Castellanos
Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
1. Programa de Desarrollo con Enfoque Territorial, y Programa Nacional Integral de Sustitución de Cultivos Ilícitos.
