CIRCULAR 214 DE 2024
(septiembre 18)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
1-5050
Bogotá,
| Para: | Director Regional, Subdirector de Centro y Coordinador de la Agencia Pública de Empleo Santander |
| Asunto: | Alcance a la Circular No. No.3-2023-000258 del 28 de diciembre del 2023 y No 3-2024000189 del 14 de agosto de 2024 |
Con el fin de cumplir con la obligación que le asiste a la Dirección de Empleo y Trabajo y a la Coordinación de la Agencia Pública de Empleo, dispuesta en el numeral 7 del artículo 249 de 2004, y en el numeral 1 del artículo 7 de la Resolución No. 1-01470 de 2021, modificada por la Resolución 1449 de 2022 respectivamente, relacionada con la implementación de estrategias y mecanismos para fortalecer la promoción de la Agencia Pública de Empleo y fortalecer la empleabilidad de los usuarios buscadores de empleo, y en el mismo sentido, buscando materializar el permanente objeto de generar un aumento constante del índice de empleabilidad y toda vez que dentro de las funciones de los operadores está la labor de orientación ocupacional.
Que en virtud de lo dispuesto en los numerales 20, 28 y 29 del artículo 27, Decreto 249 de 2004, se establecen las funciones de los Centros de Formación del Servicio Nacional de Aprendizaje que habilitan la realización de proyectos especiales.
Que teniendo en cuenta que la Regional Santander - Subdirección de Centro Industrial del Diseño y la Manufactura de Floridablanca - Santander como parte de la red Tecnoparque se encuentra adelantando el diseño, estructuración, implementación, análisis y soporte de las pruebas ocupacionales en la plataforma de la APE, se hizo necesario emitir la circular No 3-2024-000189 del 14 de agosto de 2024 la cual contenía los perfiles que deben ser vinculados para dar cumplimiento a la adquisición de lostest de intereses ocupacionales y rasgos de personalidad que apoyen la labor de orientación ocupacional de los usuarios de la Agencia Pública de Empleo.
Que mediante la presente circular, la Dirección de Empleo y Trabajo se permite dar alcance a las Circulares Nos.3-2023-000258 del 28 de diciembre del 2023 y a la No 3-2024-000189 del 14 de agosto de 2024 con el propósito de incluir perfiles técnicos y profesionales necesarios para la estructuración y construcción de los test.
Por lo anterior, y solo para los efectos antes mencionados se incluyen los siguientes perfiles, atendiendo los requerimientos de la tabla de honorarios contenida en la Circular 3-2023-000228 y sus correspondientes equivalencias así:
| NOMBRE DEL PERFIL | PERFIL ACADÉMICO | EXPERIENCIA |
| Apoyos Técnicos | Técnico en Sistemas, Desarrollo de Software y afines | Sin experiencia relacionada |
| Licenciados | Profesional titulado en el área de Conocimiento literatura y/o lengua castellana. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios | 13 meses de experiencia profesional en desarrollo ítems metodología TRI y/o estadística o afines. |
| Profesionales Apoyo Estadística | Profesional en Economía, Contabilidad y afines. En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación | 25 meses de experiencia profesional relacionada |
| Profesional Apoyo | Profesional titulado en el área de conocimiento de ciencias sociales y humanas en el núcleo de conocimiento de Derecho. | Sin experiencia profesional relacionada |
| Orientador ocupacional C | Profesional titulado en algunas de las siguientes áreas de conocimiento: Ciencias sociales y humanas, en el núcleo de conocimiento (psicología, trabajo social) En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación. | Sin experiencia relacionada |
| Diseñadores C | Profesional titulado en el área de conocimiento de bellas artes, ciencias sociales y humanas en los siguientes núcleos de conocimiento (diseño, publicidad y afines, comunicación Social, Periodismo y Afines). En todo caso se tendrá en cuenta las equivalencias contempladas en la tabla de honorarios expedida por el SENA vigente para la época de contratación | 13 meses de experiencia profesional relacionada |
Finalmente se recuerda que para la ejecución del proyecto el Subdirector del Centro de formación Industrial del Diseño y la Manufactura de Floridablanca - Santander es el responsable de asegurar el cumplimiento del objeto y que la ordenación del gasto y respectivo trámite contractual se encuentra delegado según normatividad vigente del SENA.
Cordialmente,
LUZ DANA LEAL RUIZ
Directora de Empleo y Trabajo
