RESOLUCIÓN 1-02057 DE 2025
(julio 4)
Diario Oficial No. 53.204 de 6 de agosto de 2025
Diario Oficial disponible en la web de la Imprenta Nacional de Colombia el 7 de agosto de 2025
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Por medio de la cual se aprueban programas de formación integral y se realiza las modificaciones a las Resoluciones números 0191 de 2012, 498 de 2015, 1439 del 2015, 2423 del 2018 y 1170 de 2021 del Sena y se aprueba nuevos programas de Formación Profesional Integral.
LA DIRECTORA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA),
en uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas mediante la Resolución número 1-00201 de 2024 y,
CONSIDERANDO:
Que el Decreto número 249 de 2004, "por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)", le asigna al director general la función de: "Revisar periódicamente y aprobar la oferta de los programas de formación profesional integral, según las necesidades detectadas en el sector externo y aprobar la modificación de los programas en sus contenidos, duración y tipo de certificación", conforme lo señala el artículo 4o, numeral 12 del mencionado Decreto.
Que mediante la Resolución número 1-2198 de 2019: "por la cual se modifica la clasificación y los niveles de los programas de formación, su denominación y su duración, las modalidades de formación y otras condiciones especiales relacionadas con el acceso a la formación profesional integral, se deroga la Resolución número 1444 de 2018 y se modifica el artículo 2o de la Resolución número 2130 de 2013".
Que mediante Resolución número 1-00201 del 1 de febrero de 2024, se deroga la Resolución 790 de 2009 y se efectúa la delegación por el director general del SENA al Director (a) de Formación Profesional de aprobar y modificar programas de formación, en sus contenidos, duración y tipo de certificación.
Que el SENA debe ofrecer e impartir formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes, sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país.
Que el Centro de Servicios de Salud de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa Técnico Laboral en Ejecución de Clases Grupales Orientadas al Fitness, aprobado en el artículo 2o la Resolución 498 del 2015, el cual se requiere modificar en el número de horas de 2200 horas a 2208 horas para un total de 46 créditos, en modalidad presencial como se resume a continuación:
Con esta nueva versión del programa de Técnico Laboral en Ejecución de Clases Grupales Orientadas al Fitness, se da respuesta a la gestión de programas de entrenamiento de clases grupales relacionadas con la aplicación de técnicas específicas del entrenamiento que promueven estilos de vida saludables a través del fitness, así mismo, adaptados a las expectativas de los distintos grupos poblacionales que incluye la buena nutrición, la prevención de lesiones, la reducción del estrés y el cuidado integral de la salud física y mental.
Que el Centro de Formación en Actividad Física y Cultura de la Regional Distrito Capital, presentó al a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa Profundización Técnica en Juzgamiento Deportivo Disciplina Fútbol, aprobado inicialmente mediante el artículo 2o de la Resolución número 498 de 2015, la cual requiere modificación del número de horas de 440 horas a 432 horas para un total de 9 créditos, en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con esta nueva versión del programa de Profundización Técnica en Juzgamiento Deportivo Disciplina Fútbol, se da respuesta a la necesidad de la división aficionada del fútbol colombiano DIFÚTBOL, mediante la formación en roles tales como árbitro, árbitro asistente, y árbitro asistente de vídeo en futbol, así mismo, busca promover la formación del género femenino en la ocupación de árbitro de fútbol como lo indica el Plan estratégico sectorial del Ministerio del Deporte 2023-2026 "Más mujeres en el deporte".
Que el Centro de Formación en Actividad Física y Cultural de la Regional Distrito Capital, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa Técnico Laboral en Juzgamiento y Reglamentación Deportiva, aprobado inicialmente mediante el artículo 1o de la Resolución número 1439 del 2015 del SENA, el cual se requiere modificar el artículo 1o el número de horas de 2200 horas a 2208 horas para un total de 46 créditos en modalidad presencial como se resume a continuación:
Con esta nueva versión del programa de Técnico Laboral en Juzgamiento y Reglamentación Deportiva, se da respuesta a toda persona que se requiera cualificar en la ocupación de árbitro deportivo, así mismo, en la línea del Plan estratégico sectorial del Ministerio del Deporte 2023-2026 "Más mujeres en el deporte" que tiene como propósitos incidir en el cierre de brechas por motivo de género en el deporte mediante la formación de la mujer como árbitro en el rol de juez.
Que el Centro de Desarrollo Agroempresarial de la Regional Cundinamarca, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Tecnología en Entrenamiento y Formación en Fútbol, el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Tecnología en Entrenamiento y Formación en Fútbol, se responde a la necesidad del sector de cualificar e intensificar la formación de entrenadores y preparadores competentes para orientar procesos de enseñanza en la planificación, preparación y evaluación de los aspectos físico, técnico y táctico específicos del futbol, a nivel individual y colectivo mediante estrategias metodológicas contemporáneas.
Que el Centro de Tecnologías de la Manufactura Avanzada de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección Formación Profesional la solicitud de creación del programa Técnico Laboral en Mantenimiento Electromecánico de Motocicletas, el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Técnico Laboral en Mantenimiento Electromecánico de Motocicletas, se da respuesta al mantenimiento preventivo y correctivo de motocicletas con propulsión eléctrica y motores de combustión, integrando soluciones ecológicas mediante el uso de sistemas electrónicos.
Que el Centro de Biotecnología Industrial de la Regional Valle del Cauca, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa Técnico Laboral en Alistamiento de Laboratorios de Microbiología y Biotecnología, aprobado inicialmente mediante el artículo 1o Resolución número 0191 del 2012 del SENA, el cual se requiere modificar la duración de 12 meses a 2208 horas para un total de 46 créditos en modalidad presencial como se resume a continuación:
Con esta nueva versión del programa de Técnico Laboral en Alistamiento de Laboratorios de Microbiología y Biotecnología, se da respuesta a las actividades de alistamiento de laboratorios, acondicionamiento de ambientes biotecnológicos y material de laboratorio, manejo de equipos, preparación de medios de cultivo y de soluciones básicas de acuerdo con métodos y tipo de análisis microbiológico y biotecnológico, así como la manipulación de residuos peligrosos de acuerdo con protocolos y normatividad técnica.
Que el Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones de la Regional Distrito Capital, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Técnico Laboral en Electricidad Residencial, Comercial y de Sistemas Fotovoltaicos, el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Técnico Laboral en Electricidad Residencial, Comercial y de Sistemas Fotovoltaicos, se capacita personal para realizar instalaciones eléctricas residenciales y comerciales con conexión a la red eléctrica o utilizando fuentes de energía solar fotovoltaica en edificios, viviendas, fábricas y otras instalaciones, acorde con las normas técnicas nacionales e internacionales sobre la materia. El número de créditos corresponde a 2400 horas dividas en 864 para la etapa productiva y 1536 para la etapa lectiva.
Que el Centro de Servicios de Salud de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa Técnico Laboral en Salud Oral, aprobado inicialmente mediante el artículo 1o de la Resolución 2423 del 2018 del SENA, el cual se requiere modificar la duración del programa de 46 créditos a 55 créditos en modalidad presencial como se resume a continuación:
Con esta nueva versión del programa de Técnico Laboral en Salud Oral, se da respuesta a la necesidad de formar talento humano competente para asumir funciones administrativas y asistenciales en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en salud oral, apoyo al odontólogo en la consulta dental, agendamiento de citas, registro de actividades, gestión del riesgo y seguridad del paciente entre otras.
Que el Centro de Servicios de Salud de la Regional Antioquia, presentó la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa Tecnología en Atención Prehospitalaria, aprobado inicialmente mediante el artículo 2o de la Resolución 1170 de 2021, en cuanto su duración de 83 créditos a 100, como se resume a continuación:
Con esta nueva versión del programa de Tecnología en Atención Prehospitalaria, se da respuesta en la formación de profesionales competentes para atender emergencias, con capacidad para evaluar y manejar de forma inicial a los pacientes en el lugar del incidente, asistirlos en situaciones críticas antes de su traslado a un centro médico, atender llamadas de urgencias y emergencias, mantener una comunicación efectiva y tomar decisiones en situaciones de alta presión, coordinar y movilizar los recursos médicos y equipos de emergencia, y apoyar operaciones de rescate.
Que el Centro de Servicios de Salud de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Operario en Rescate Acuático en Aguas Abiertas, el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Operario en Rescate Acuático en Aguas Abiertas, se forma talento humano con capacidad de brindar rescate acuático en aguas abiertas, con capacidad de salvar y asistir personas en un medio acuático utilizando protocolos y técnicas frente a riesgos y lesiones en aguas abiertas.
Que el Centro de Talento Humano en Salud de la Regional Distrito Capital, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Operario en Cuidado Básico de Personas con Necesidades de Apoyo, el cual remplaza al programa Cuidado Básico de Personas con Dependencia Funcional 637102_v2, el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Operario en Cuidado Básico de Personas con Necesidades de Apoyo, se responde a la necesidad de formar en el cuidado básico de las personas, promoviendo su autonomía e independencia y garantizando los derechos de la población con necesidades de apoyo de alta intensidad. La Ley 2297 establece un marco normativo integral para garantizar derechos, formación, acceso al empleo y atención en salud a las personas con discapacidad y a sus cuidadores o asistentes personales. Así mismo el artículo 10 de la misma norma dispone la creación de un Programa Nacional de Orientación y Formación para cuidadores o asistentes personales de personas con discapacidad, por lo que este programa cuenta con pertinencia y relación con la normativa.
Que el Centro de Servicios de Salud de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Técnico Laboral en Guía Interprete para Persona Sordociega, el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Técnico Laboral en Guía Interprete para Persona Sordociega, se forma talento humano para desempeñarse como guía intérprete en todos los contextos en los que se desenvuelvan las personas sordociegas, facilitando su inclusión social, educativa, laboral y cultural, así como, apoyar la formación continua, la defensa y promoción de los derechos de esta población.
Que el Centro de Servicios de Salud de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Técnico Laboral en Maquillaje Social, Artístico y de Caracterización, el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Técnico Laboral en Maquillaje Social, Artístico y de Caracterización, se forma talento humano con capacidad de brindar servicios de maquillaje social, artístico y de caracterización, utilizando protocolos establecidos para ocasiones especiales como eventos de pasarela, así como para fotografía, cine, TV, teatro, disfraces o caracterización.
Que el Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones de la Regional Distrito Capital, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Técnico Laboral en Instalación de Redes de Telecomunicaciones, el cual remplaza los siguientes programas:
Redes de Telecomunicaciones, el cual remplaza los siguientes programas:
- Código SOFIA Plus 832402 "Instalación y Mantenimiento de Redes Internas de Telecomunicaciones".
- Código SOFIA Plus 832415 "Instalación de Redes Híbridas de Fibra Óptica y Coaxial".
- Código SOFIA Plus 832424 "Instalación de Redes Internas de Telecomunicaciones".
- Código SOFIA Plus 832422 "Instalación y Reparación de Red de Fibra Óptica".
Se requiere en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Técnico Laboral en Instalación de Redes de Telecomunicaciones, se forma talento humano con capacidad de ejecutar tareas técnicas relacionadas con la instalación, operación y mantenimiento de las redes y sistemas de telecomunicaciones.
Que el Centro de Biotecnología Industrial de Palmira, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de aprobar la actualización del programa de Alistamiento de Laboratorios de Microbiología y Biotecnología, por cambio en las competencias técnicas, institucionales y perfil de egreso del programa. Como se resume a continuación:
Con este programa Técnico laboral en Alistamiento de Laboratorios de Microbiología y Biotecnología, busca la preparación, alistamiento y manejo de materiales, equipos y muestras en laboratorios microbiológicos y biotecnológicos, así como en industrias del sector.
Que el Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima de la Regional Putumayo, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Técnico Laboral en Manejo de Pesquerías, el cual se requiere en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con este programa de Técnico Laboral en Manejo de Pesquerías, se busca promover el uso sostenible de los recursos acuáticos, fortalecer tanto la pesca artesanal como la industrial, y responder a las necesidades del sector en términos de productividad, conservación ambiental y desarrollo económico local. Además, la formación técnica especializada apoya las políticas nacionales, amplía las oportunidades laborales y contribuye al manejo responsable de los ecosistemas acuáticos.
Que el Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima de la Regional Putumayo, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Técnico Laboral en Manejo de Pesquerías, el cual se requiere en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con el programa Operario en Producción Piscícola se impulsa la acuicultura sostenible, este programa mejora la eficiencia en los sistemas de cultivo de peces y refuerza la seguridad alimentaria. Forma personal capacitado en manejo, alimentación, sanidad y cosecha de especies acuáticas, beneficiando a pequeños y medianos productores, generando empleo y aportando al desarrollo económico del sector rural y pesquero.
Que el Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa Auxiliar en Promoción de la Soberanía Alimentaria, el cual se requiere en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con el programa Auxiliar en Promoción de la Soberanía Alimentaria, se busca para fortalecer las capacidades locales en la producción, distribución y consumo de alimentos sanos, accesibles y culturalmente apropiados. Este perfil técnico apoya la seguridad alimentaria desde un enfoque comunitario, promueve prácticas sostenibles y agroecológicas, y fomenta la autonomía de las comunidades en la gestión de sus sistemas alimentarios, contribuyendo al bienestar social y al desarrollo rural.
Que el Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa en relación a las normas de competencia y la duración del programa, como se describe a continuación:
Con el programa Operario en Cosecha y Empaque en el Cultivo de Banano o Plátano, se busca mejorar la calidad del producto, reducir pérdidas postcosecha y aumentar la competitividad del sector bananero, clave en muchas economías regionales. Este programa capacita en procesos eficientes y sostenibles, alineados con los estándares de exportación, promoviendo el desarrollo rural, la generación de empleo y la sostenibilidad de esta importante cadena productiva.
Que el Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del Técnico laboral en Producción de Cultivos en Ambientes Protegidos el cual se requiere bajo la modalidad presencial como se describe a continuación:
Con el programa Técnico laboral en Producción de Cultivos en Ambientes Protegidos, se busca incorporar nuevas tecnologías y prácticas agroecológicas en la producción agrícola, incluyendo el manejo climático, automatización, control integrado de plagas y estrategias de comercialización eficiente. Su actualización permite formar talento humano altamente capacitado, alineado con las demandas del mercado y capaz de innovar en la producción bajo cubierta, fortaleciendo la seguridad alimentaria y la sostenibilidad del sector agrícola colombiano.
Que el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos de la Regional Santander, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa de Técnico en Mecánica de Maquinaria Industrial, por redistribución de horas de las competencias técnicas respecto a las competencias transversales.
Con el programa Técnico En Mecánica de Maquinaria Industrial, busca el mantenimiento y funcionamiento eficiente de los procesos productivos en la industria moderna. El talento humano garantizará la operación eficiente de los sistemas industriales.
Que el Centro de Manufactura y Textil de la Regional Distrito Capital, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Tecnología en Desarrollo de Procesos Químicos Textiles, basado en el programa Química Textil, el cual se requiere en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con el programa Tecnología en Desarrollo de Procesos Textiles con la ocupación CUOC a la 31227 Supervisores de fabricación y procesamiento de productos textiles, cuero y piel, nivel de competencia 3. En relación con el nivel ocupacional CNO se mantiene que el 9212. Estas actualizaciones ocupacionales requirieron una modificación completa del programa, por lo que se presenta como nuevo programa.
Que el Centro de Servicios y Gestión Empresarial de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de creación del programa de Tecnología en Gestión Integral de Proyectos, el cual remplaza el programa Tecnología en Gestión de Proyectos de Desarrollo Económico y Social, en SOFIA Plus con el código 122107 _v1, se requiere en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con el programa Tecnología en Gestión Integral de proyectos se busca atender la demanda de los equipos de proyectos en relación con el soporte en cada una de sus funciones y, por ende, demandan talento competente en asistencia de proyectos, por ello el programa de gestión integral de proyectos presenta al sector productivo un egresado que se puede desempeñar como asistente de proyectos, el cual está en capacidad de consolidar información, estructurar planes, monitorear actividades y socializar resultados, desarrollados con mayor eficacia, incluso en los momentos de menor holgura para el éxito de los proyectos, aplicando para ello diferentes metodologías, según las necesidades del entorno contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.
Que el Centro de Servicios y Gestión Empresarial de la Regional Antioquia, presentó a la Dirección de Formación Profesional la solicitud de actualización del programa de Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales, en relación con el perfil ocupacional, el cual se requiere en la modalidad presencial como se resume a continuación:
Con el programa técnico en nómina y prestaciones sociales pretende que los aprendices estén en la capacidad de identificar, compilar, analizar, procesar y documentar, de manera técnica y eficiente, toda la información relacionada con el proceso de liquidación de nómina de los empleados, el pago a los terceros que intervienen en dicho proceso y el manejo de software especializado, todo bajo la normatividad contable y laboral vigente.
Que, en virtud de lo anterior, la Directora de Formación Profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. Modificar la Resolución número 498 de 2015, resultado de la actualización del programa Técnico Laboral en Ejecución de Clases Grupales Orientadas al Fitness en modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 2o. Modificar la Resolución número 498 de 2015, resultado de la actualización del programa Profundización Técnica en Juzgamiento Deportivo Disciplina Fútbol en modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 3o. Modificar la Resolución número 1439 del 2015, artículo primero, resultado de la actualización del programa Técnico Laboral en Juzgamiento y Reglamentación Deportiva en modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 4o. Aprobar la actualización del programa Técnico Laboral en Alistamiento de Laboratorios de Microbiología y Biotecnología en modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 5o. Modificar la Resolución número 2423 del 2018, artículo 1o, resultado de la actualización del programa Técnico Laboral en Salud Oral en modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 6o. Modificar la Resolución número 1-00790 del 2021 del SENA, resultado de la actualización del programa Tecnología en Atención Prehospitalaria en modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 7o. Modificar la Resolución número 1439 del 2015 del SENA, resultado de la actualización del programa Operario en Cosecha y empaque en el cultivo del banano o Plátano en modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 8o. Modificar la Resolución número 2423 del 2018 del SENA, resultado de la actualización del programa Técnico en Mecánica de maquinaria industrial, modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 9o. Modificar la Resolución del SENA 2423 de 2018, resultado de la actualización del programa Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales, modalidad presencial, tal como aparece relacionado a continuación:
ARTÍCULO 10. Aprobar los nuevos programas de formación profesional del nivel técnico laboral en modalidad presencial, que aparecen relacionados a continuación:
ARTÍCULO 11. Aprobar los nuevos programas de formación profesional del nivel operario en modalidad presencial, que aparecen relacionados a continuación:
ARTÍCULO 12. <Artículo corregido por el artículo 1 de la Resolución 2485 de 2025. El nuevo texto es el siguiente:> Aprobar el nuevo programa de formación profesional del tecnológico en modalidad presencial, que aparece relacionado a continuación:
| Sector | Nivel de formación | Denominación del programa | Título a otorgar | Duración Créditos | Modalidad |
| Actividad Física, Recreación y Deporte | Tecnología | Tecnología en Entrenamiento y Formación en Fútbol | Tecnólogo en Entrenamiento y Formación en Fútbol | 83 | presencial |
| Textil, confección, diseño y moda | Tecnología | Tecnología en Desarrollo de Procesos Químicos Textiles | Tecnólogo en Desarrollo de Procesos Químicos Textiles | 83 | presencial |
| Servicios personales | Tecnología | Tecnología en Gestión Integral de Proyectos | Tecnólogo en Gestión Integral de Proyectos | 83 | presencia |
ARTÍCULO 13. Comunicar y enviar copia de la presente Resolución a la Secretaría General, Directores de Área, Jefes de Oficina, Directores Regionales y Subdirectores de Centros de Formación Profesional.
Comuníquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 4 de julio de 2025.
La Directora de Formación Profesional,
Claudia Patricia Forero Londoño
