Resolución 2899 de 2026 SENA

RESOLUCIÓN 1-02899 DE 2026

(agosto 26)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 1 de la Resolución 1-02926 de 2026>

Por la cual se modifica la conformación de dos Grupos Internos de Trabajo de la Secretaría General del SENA.

EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas por el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, los artículos 4o (numeral 23) y 32 el Decreto 249 de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia dispone: "La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley".

Que la Ley 489 de 1998, "Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones", establece en su artículo 115 que:

"Planta global y grupos internos de trabajo. El Gobierno Nacional aprobará las plantas de personal de los organismos y entidades de que trata la presente ley de manera global. En todo caso el director del organismo distribuirá los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de la organización y sus planes y programas. // Con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas del organismo o entidad, su representante legal podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo. // En el acto de creación de tales grupos se determinarán las tareas que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades y las demás normas necesarias para su funcionamiento".

Que el Decreto 386 del 7 de abril del 2026, "Por el cual se fijan escalas de asignación básica de los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y se dictan otras disposiciones en materia salarial", dispuso en su artículo 6o que: "Los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA, que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo creados mediante resolución del Director General del SENA, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal. // Este reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor".

Que el Decreto 249 de 2004 "Por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA", establece en su artículo 4o, que es función del Director General del SENA: "23. Crear Comités, Grupos Internos de Trabajo permanentes o transitorios y definir su composición, su coordinación y funciones", y dispone en su artículo 32 que: "El Director General podrá crear grupos internos de trabajo permanentes o transitorios y definir su composición y funciones".

Que la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto del 2026, "Por la cual se conforman los Grupos Internos de Trabajo permanentes de la Secretaría General del SENA, se asigna su coordinación y se deroga la Resolución No. 1-01472 del 12 de mayo de 2026", señala en el artículo 6o la conformación del "Grupo de Gestión del Servicio Medico Asistencial, y en su artículo 10 la conformación del "Grupo de Provisión del Talento Humano" adscritos a esa Área.

Que mediante el Parágrafo del artículo 6 de la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto del 2026, le fueron asignadas las funciones de coordinación del "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial" adscrito a la Secretaría General, al funcionario Sandro Alberto Osorio Nemocón, identificado con cédula de ciudadanía No. 19.480.753, Profesional Grado 02 (IDP 52) del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información de la regional Distrito Capital, encargado actualmente en el empleo Profesional Grado 03 (IDP 46) de la Secretaría General.

Que mediante el Parágrafo del artículo 10 de la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto del 2026, le fueron asignadas las funciones de coordinación del "Grupo de Provisión del Talento Humano" adscrito a la Secretaría General, a la funcionaria Liliana Camargo Molina, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.988.859, Profesional Grado 02 (IDP 8181) de esa dependencia.

Que respecto a la asignación y terminación de las funciones de coordinador(a) de un grupo de trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP señaló lo siguiente en su comunicación 20236000059161 del 9 de febrero de 2023: "(...) la función de coordinador, está sujeta a la facultad discrecional que tiene el nominador o su delegado para asignar funciones a los empleados que desempeñan un empleo dentro de la planta de personal de la respectiva entidad; de manera que éste, de acuerdo con su facultad discrecional, podrá asignar o retirar la función de coordinación, sin que con ello se estén desconociendo las normas legales vigentes que rigen la materia, resaltando que este es un elemento de carácter transitorio, que se ejercerá durante el tiempo en que el servidor público desempeñe la mencionada función". Esta conclusión se basa en el concepto emitido por el Consejo de Estado No. 2030 del 29 de octubre de 2010, Expediente 11001-03-06-000-2010-00093-00(2030), en el cual indicó que "La función de coordinador, así como el reconocimiento económico (...) está también sujeta a la facultad discrecional que tiene el director del organismo para ubicar el personal de la entidad en la organización".

Que la prima de coordinación que se causa con ocasión de la presente resolución, será pagada con cargo al CDP 6026 del 8 de enero del 2026.

En mérito de lo expuesto este Despacho,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. MODIFICACIÓN PARCIAL DEL ARTÍCULO 6o DE LA RESOLUCIÓN No. 1-02811 DEL 2026. <Resolución derogada por el artículo 1 de la Resolución 1-02926 de 2026> Modificar a partir de la fecha de comunicación de la presente resolución, el artículo 6o de la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto de 2026, en cuanto a la conformación y la coordinación del "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial":

Artículo 6o. Conformación del "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial". El "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial', adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:

PARÁGRAFO 1o. TERMINACIÓN DE LA ASIGNACIÓN DE FUNCIONES DE COORDINACIÓN DEL "GRUPO DE GESTIÓN DEL SERVICIO MÉDICO ASISTENCIAL". Terminar a partir de la fecha de comunicación de la presente resolución, las funciones de coordinación del "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial" adscrito a la Secretaría General, que se habían asignado en el parágrafo del artículo 6o de la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto del 2026 al funcionario Sandro Alberto Osorio Nemocón, identificado con cédula de ciudadanía No. 19.480.753, Profesional Grado 02 (IDP 52) del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información de la regional Distrito Capital, encargado actualmente en el empleo Profesional Grado 03 (IDP 46) de la Secretaría General.

PARÁGRAFO 2o. COORDINACIÓN Y NO RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Rubiela Rodríguez Hernández, identificada con cédula de ciudadanía 51.819.957, Profesional Grado 03 (IDP 1974) de la Dirección de Formación Profesional, encargada en el empleo Asesor Grado 01 (IDP 3529) de la Secretaría General de la Dirección General, ejercerá la coordinación del "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial" y NO recibirá prima de coordinación durante el tiempo que la ejerza, por pertenecer al nivel Asesor, de conformidad con el artículo 6o del Decreto 386 de 2026.

ARTÍCULO 2o. MODIFICACIÓN PARCIAL DEL ARTÍCULO 10 DE LA RESOLUCIÓN No. 1-02811 DEL 2026. <Resolución derogada por el artículo 1 de la Resolución 1-02926 de 2026> Modificar a partir de la fecha de comunicación de la presente resolución, el artículo 10 de la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto de 2026, en cuanto a la conformación y la coordinación del "Grupo de Provisión del Talento Humano":

"Artículo 10. Conformación del "Grupo de Provisión del Talento Humano". El "Grupo de Provisión del Talento Humano", adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:

PARÁGRAFO 1o. TERMINACIÓN DE LA ASIGNACIÓN DE FUNCIONES DE COORDINACIÓN DEL "GRUPO DE PROVISIÓN DEL TALENTO HUMANÉ". Terminar a partir de la fecha de comunicación de la presente resolución, las funciones de coordinación del "Grupo de Provisión del Talento Humano" adscrito a la Secretaría General, que se habían asignado en el parágrafo del artículo 10 de la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto del 2026 a la funcionaria Liliana Camargo Molina, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.988.859, Profesional Grado 02 (IDP 8181) de esa dependencia.

PARÁGRAFO 2o. COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. El funcionario Sandro Alberto Osorio Nemocón, identificado con cédula de ciudadanía No. 19.480.753, Profesional Grado 02 (IDP 52) del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información, encargado actualmente en el empleo Profesional Grado 03 (IDP 46) de la Secretaría General, ejercerá a partir de la fecha de comunicación de esta resolución la coordinación del "Grupo de Provisión del Talento Humano" y percibirá el pago de la prima de coordinación durante el tiempo que la ejerza, de conformidad con el artículo 6o del Decreto 386 de 2026".

ARTÍCULO 3o. COMUNICACIÓN. <Resolución derogada por el artículo 1 de la Resolución 1-02926 de 2026> Comuníquese esta resolución a los funcionarios mencionados en esta resolución, a la Secretaría General, y a los Coordinadores de la Secretaría General, para lo de su competencia.

ARTÍCULO 4o. VIGENCIA, DEROGATORIA E IMPROCEDENCIA DE RECURSOS. <Resolución derogada por el artículo 1 de la Resolución 1-02926 de 2026> La presente resolución rige a partir de la fecha de su comunicación, en su contra no proceden recursos en la vía administrativa, y modifica parcialmente los artículos 6o y 10 de la Resolución No. 1-02811 del 14 de agosto del 2026.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., el 26 AGO 2026

RICARDO ERNESTO TORRES CASTRO

Director General