RESOLUCIÓN 1-01472 DE 2026
(mayo 12)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026>
Por medio de la cual se conforman los Grupos Internos de Trabajo permanentes de la Secretaría General del SENA, se asigna su coordinación y se deroga la Resolución No. 1-03574 del 20 de noviembre de 2025
LA SECRETARIA GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
En uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas por el numeral 10 del artículo 9 del Decreto 249 de 2004 y las delegadas por el Director General en el artículo 1o de la Resolución No. 1-0497 de 2024, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia dispone: "La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley".
Que la Ley 489 de 1998, "Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones", establece en su artículo 115 que:
"Planta global y grupos internos de trabajo. El Gobierno Nacional aprobará las plantas de personal de los organismos y entidades de que trata la presente ley de manera global. En todo caso el director del organismo distribuirá los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de la organización y sus planes y programas. // Con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas del organismo o entidad, su representante legal podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo. // En el acto de creación de tales grupos se determinarán las tareas que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades y las demás normas necesarias para su funcionamiento".
Que el Decreto 2489 de 2006 "Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del orden nacional y se dictan otras disposiciones", establece en su artículo 8: "Grupos Internos de trabajo. Cuando de conformidad con el Artículo 115 de la Ley 489 de 1998, los organismos y entidades a quienes se les aplica el presente Decreto creen grupos internos de trabajo, la integración de los mismos no podrá ser inferior a (4) empleados, destinados a cumplir las funciones que determine el acto de creación, los cuales estarán relacionadas con el área de la cual dependen jerárquicamente".
Que el Decreto 249 de 2004 "Por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA", establece en su artículo 4o, que es función del Director General del SENA: "23. Crear Comités, Grupos Internos de Trabajo permanentes o transitorios y definir su composición, su coordinación y funciones".
Que mediante el artículo 1o de la Resolución No. 1-0497 del 6 de marzo del 2024, el Director General del SENA delegó en el(a) Secretario(a) General, la función de "Crear Grupos Internos de Trabajo permanentes o transitorios en la Dirección General de la entidad y definir su composición, su coordinación y funciones."
Que mediante la Resoluciones No. 1-01987 del 2 de octubre del 2024 y 1-0676 del 26 de marzo del 2024, se definieron los siguientes grupos internos de trabajo permanentes adscritos a la Secretaría General, se establecieron sus funciones y las de sus coordinadores:
1. Grupo de Administración de Salarios
2. Grupo de Pensiones
3. Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Grupo de Administración de Documentos
5. Grupo de Vivienda
6. Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial
7. Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano
8. Grupo de Relaciones Sindicales
9. Grupo de Gestión Administrativa
10. Grupo de Provisión del Talento Humano
11. Grupo de Gestión del Talento Humano
Que mediante la Resolución No. 1-03574 del 20 de noviembre del 2025, "Por la cual se derogan las Resoluciones 1-00765 de 2025, 1-02493 de 2025, 1-03211 de 2025, 1-03401 de 2025, el artículo 1o de la Resolución 1-02258 de 2025, se estableció la conformación de los mencionados once (11) grupos internos de trabajo permanentes de la Secretaría General, y se asignó su coordinación.
Que, dada la movilidad de personal derivada de las diferentes situaciones administrativas de los funcionarios que hacen parte de la Secretaría General, resulta necesario actualizar la conformación de los mencionados Grupos Internos de Trabajo permanentes, así como asignar los servidores públicos que ejercerán las funciones de coordinación en cada uno de ellos.
Que el Decreto 386 del 7 de abril del 2026, “Por el cual se fijan escalas de asignación básica de los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y se dictan otras disposiciones en materia salarial", dispuso en su artículo 6o que: "Los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA, que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo creados mediante resolución del Director General del SENA, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal. // Este reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor".
Que las primas de coordinación que se causen con ocasión de la presente asignación serán pagadas con cargo al CDP No. 6026 del 8 de enero de 2026.
Que respecto a la asignación y terminación de las funciones de coordinador(a) de un grupo de trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP señaló lo siguiente en su comunicación 20236000059161 del 9 de febrero de 2023: "(...) la función de coordinador, está sujeta a la facultad discrecional que tiene el nominador o su delegado para asignar funciones a los empleados que desempeñan un empleo dentro de la planta de personal de la respectiva entidad; de manera que éste, de acuerdo con su facultad discrecional, podrá asignar o retirar la función de coordinación, sin que con ello se estén desconociendo las normas legales vigentes que rigen la materia, resaltando que este es un elemento de carácter transitorio, que se ejercerá durante el tiempo en que el servidor público desempeñe la mencionada función". Esta conclusión se basa en el concepto emitido por el Consejo de Estado No. 2030 del 29 de octubre de 2010, Expediente 11001-03-06-000-2010-00093-00(2030), en el cual indicó que "La función de coordinador, así como el reconocimiento económico (...) está también sujeta a la facultad discrecional que tiene el director del organismo para ubicar el personal de la entidad en la organización".
En mérito de lo expuesto este Despacho,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Administración de Salarios", adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Profesional G06 | 8152 | Orlando Páez Galindo |
| Técnico G01 | 1760 | Alicia Hernández Piraquive (E) |
| Técnico G01 | 9081 | Jeimy Andrea Rodríguez Benavides |
| Técnico G01 | 105 | David Andrés Urrego Ramírez (E) |
| Oficinista G02 | 68 | David Ricardo Ortiz Tinjacá (E) |
PARÁGRAFO: COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Jeimy Andrea Rodríguez Benavides, identificada con cédula de ciudadanía No. 53.047.558, Técnico Grado 01 (IDP 9081), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Administración de Salarios" y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6° del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 2o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE PENSIONES". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Pensiones", adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Profesional G07 | 70 | Melba Camacho Aldana |
| Profesional G03 | 5095 | Fabio Cesar Olaya Fernández (E) |
| Profesional G01 | 6824 | Vacante Temporal |
| Técnico G02 | 182 | Laura Marcela Suárez Ortega |
| Técnico G01 | 94 | Vacante Temporal |
PARÁGRAFO: COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Laura Marcela Súarez Ortega, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.033.696.702, Técnico Grado 02 (IDP 182), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Pensiones" y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6° del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 3o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo", adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Asesor G04 | 8160 | Delka Patricia Ortiz Cortazar |
| Técnico G02 | 9461 | Leidy Viviana Cuesta Gómez (E) |
| Secretaria G02 | 5986 | Erika Paola Pulido Bayona (NP) |
| Oficinista G03 | 109 | Johana Patricia Ramos González (NP) |
PARÁGRAFO: COORDINACIÓN Y NO RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Delka Patricia Ortiz Cortazar, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.334.523, quien desempeña el empleo de Asesor Grado 04 (IDP 8160), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo"; no obstante, no tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación, por pertenecer al nivel Asesor de la entidad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6° del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 4o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Administración de Documentos", adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Profesional G02 | 13120 | Marisol Sarabanda Acero |
| Profesional G01 | 268 | Vacante Definitiva |
| Técnico G02 | 62 | Vacante Temporal |
| Secretaria G02 | 65 | Alexander Sáchica Villalobos (E) |
| Oficinista G03 | 107 | Jorge Fabián Pulido Camargo (NP) |
| Auxiliar G01 | 115 | Hernando Quiroz Dueñas |
PARÁGRAFO: COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Marisol Sarabanda Acero, identificada con cédula de ciudadanía No. 39.762.815, Profesional G02 (IDP 13120), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Administración de Documentos" y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6° del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 5o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE VIVIENDA". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Vivienda', adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Profesional G09 | 4106 | Martha Lucía Motta Castro |
| Profesional G06 | 9379 | Victoria Consuelo Ramírez González |
| Técnico G01 | 1734 | Vacante Temporal |
| Oficinista G03 | 108 | Vacante Temporal |
PARÁGRAFO: COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Victoria Consuelo Ramírez González, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.055.935, Profesional Grado 06 (IDP 9379), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Vivienda', y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6o del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 6o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE GESTIÓN DEL SERVICIO MÉDICO ASISTENCIAL". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial", adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Asesor G01 | 3529 | Rubiela Rodríguez Hernández (E) |
| Profesional G03 | 46 | Sandro Alberto Osorio Nemocón (E) |
| Profesional G03 | 120 | Alexander Ramírez Medina (E) |
| Técnico G02 | 246 | Vacante Temporal |
| Auxiliar G01 | 113 | Vacante Temporal |
PARÁGRAFO. COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. El funcionario Sandro Alberto Osorio Nemocon, identificado con cédula de ciudadanía 19.480.753, Profesional Grado 02 (IDP 52) del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información de la Regional Distrito Capital, encargado actualmente en el empleo Profesional Grado 03 (IDP 46) de la Secretaría General, ejercerá la coordinación del "Grupo de Gestión del Servicio Médico Asistencial" y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6o del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 7o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano", adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Profesional G10 | 1687 | Nydia Jimena Rodríguez Rodríguez (C) |
| Profesional G07 | 117 | Floriceny Silva Páez |
| Profesional G03 | 1747 | Lilia Esther Joya Acosta (E) |
| Profesional G02 | 13131 | Rodolfo Mauricio Esparcea Sierra |
| Técnico G01 | 9151 | Jeniffer Villamil Sáenz (E) |
PARÁGRAFO. COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Nydia Jimena Rodríguez Rodríguez, identificada con cédula de ciudadanía No. 20.979.860, Profesional Grado 10 (IDP 1687) del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información, comisionada actualmente en la Secretaría General, continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Formación y Desarrollo del Talento Humano", y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6° del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 8o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE RELACIONES SINDICALES". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Relaciones Sindicales', adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Asesor G04 | 8150 | Myriam Amanda Silva Cordero (E) |
| Profesional G08 | 294 | Hernán Aguilar Castro |
| Profesional G06 | 1890 | Jeanneth Maritza Carrillo Ramírez (E) |
| Profesional G06 | 5975 | Diego Alexander Carvajal Villarreal (E) |
| Auxiliar G01 | 38 | Diana Mireya Valencia Gómez (NP) |
PARÁGRAFO: COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. El funcionario Hernán Aguilar Castro, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.751.261, Profesional Grado 08 (IDP 294), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Relaciones Sindicales", y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6o del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 9o. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Gestión Administrativa', adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Asesor G04 | 8151 | Vacante Definitiva |
| Asesor G03 | 102 | Jonathan Alexander Blanco Barahona (E) |
| Profesional G06 | 14087 | Jenny Angélica Algarra Caballero (C) |
| Profesional G02 | 6012 | Yinis Mauricio Revelo Quintero (E) |
| Secretaria G03 | 63 | Paola Amado Angulo (E) |
| Secretaria G02 | 167 | Vacante Definitiva |
PARÁGRAFO. COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Jenny Angélica Algarra Caballero, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.032.436.161, Profesional Grado 02 (IDP 8167) de la Dirección Jurídica de la Dirección General, encargada en el empleo Profesional Grado 06 (IDP 14087) del Centro de Tecnologías del Transporte de la Regional Distrito Capital, quien está comisionada actualmente en esta Secretaría General, continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Gestión Administrativa', y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6o del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 10. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE PROVISIÓN DEL TALENTO HUMANO". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Provisión del Talento Humana', adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Profesional G04 | 14124 | Andrés Felipe Barriga Espitia (E) |
| Profesional G03 | 18 | Vacante Temporal |
| Profesional G02 | 8181 | Liliana Camargo Molina (NP) |
| Profesional G01 | 13937 | Vacante Definitiva |
| Técnico G03 | 1896 | Yudy Lorena Castillo Torres (E) |
| Oficinista G03 | 110 | Raimundo Blanco Núñez |
PARÁGRAFO: COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. La funcionaria Liliana Camargo Molina, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.988.859, Profesional Grado 02 (IDP 8181), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Provisión del Talento Humana y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6O del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 11. CONFORMACIÓN DEL "GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO". <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> El "Grupo de Gestión del Talento Humano', adscrito a la Secretaría General, queda conformado por los siguientes cargos y los servidores públicos que los ocupan:
| Denominación y Grado | ID Planta | Servidor público que lo ocupa actualmente |
| Profesional G10 | 8149 | Hernando Alberto Guerrero Guío |
| Profesional G02 | 9346 | Jenny Milena Palacio Betancourt (E) |
| Profesional G01 | 5768 | Rosa Mayori Arias Gutiérrez (E) |
| Técnico G03 | 8203 | Alba Isabel Pineda Orozco (E) |
| Técnico G02 | 5769 | Luz Marina Pedraza León (E) |
PARÁGRAFO. COORDINACIÓN Y RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA PRIMA DE COORDINACIÓN. El funcionario Hernando Alberto Guerrero Guío, identificado con cédula de ciudadanía No. 6.776.376, Profesional Grado 10 (IDP 8149), continuará ejerciendo la coordinación del "Grupo de Gestión del Talento Humano", y tendrá derecho al reconocimiento y pago de la prima de coordinación durante el tiempo que ejerza la misma, de conformidad con el artículo 6o del Decreto 386 de 2026.
ARTÍCULO 12. FUNCIONES DE LOS COORDINADORES Y DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> Las funciones de los coordinadores designados mediante el presente acto administrativo y las correspondientes a los grupos internos de trabajo deberán ejercerse de conformidad con lo establecido en los actos administrativos señalados en la parte motiva de la presente resolución.
ARTÍCULO 13. PROVISIÓN DE CARGOS VACANTES. <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> Los cargos vacantes relacionados en este acto administrativo continuarán en proceso de provisión definitiva o temporal mediante encargo o nombramiento provisional.
ARTÍCULO 14. COMUNICACIÓN Y PUBLICACIÓN. <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> A través del Grupo de Gestión del Talento Humano, comuníquese la presente resolución a los Directores de Área, Jefes de Oficina, Directores Regionales, Subdirectores de Centro, a los Coordinadores y a los funcionarios de la Secretaría General de la Dirección General del SENA. Una vez comunicada, publíquese en la página web del SENA de conformidad con el artículo 8 de la ley 1437 de 2011 - CPACA.
ARTÍCULO 15. VIGENCIA Y DEROGATORIAS. <Resolución derogada por el artículo 15 de la Resolución 1-02811 de 2026> La presente resolución rige a partir de la fecha de su comunicación, y deroga la Resolución No. 1-03574 de 2025 y demás disposiciones que le sean contrarias.
COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C., el 12 MAY 2026
MANUELA VALENTINA GARCÍA CANO
Secretaria General
