CIRCULAR 105 DE 2020

(junio 10)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

PARA: Directores Regionales, Subdirectores de Centro y Coordinadores de Grupo Apoyo Administrativo Mixto, Intercentros y de Subsede

Asunto: Aplicación encuesta de retiro

El Plan Estratégico de Talento Humano para el año 2020, estableció dentro de sus acciones la creación y aplicación de un instrumento que permita determinar las razones de retiro de los empleados públicos del SENA, únicamente por la causal renuncia, con el fin de identificar acciones para retención del talento humano.

Para su implementación, se construyó el instrumento denominado “Encuesta de Retiro” en la herramienta Microsoft Forms que se encuentra en el enlace: https://forms.office.com/Pages/ShareFormPage.aspx?id=gcPCyy4vk02R0VBskxas5 D23pywfExJmP9QD-OiLn5UNilSQkxKMTQySlJUVEpNUEjyNDJBMk45Qi4u&sharetoken=YcEaBlexha1u8NO6Ma1X

Para tal efecto, en el documento en el que se comunica la aceptación de la renuncia, divulgado en compromiso con el código GTH-F-050, se ha incluido la solicitud de diligenciamiento de la encuesta, lo cual debe ser verificado, por los coordinadores de apoyo administrativo mixto, intercentros y de subsede, con la presentación del pantallazo de agradecimiento, al momento de suscribir el documento denominado “ Formato Acta Legalización Puesto de Trabajo” con el código en compromiso GTH-F-051.

Los resultados de la “Encuesta de Retiro” serán analizados trimestralmente por el Grupo de Relaciones Laborales de la Dirección General y a partir de ellos se determinarán las estrategias de retención del talento humano a que hubiere lugar.

Cualquier inquietud por favor radicarla dirigida a la coordinación del grupo de relaciones laborales relacioneslaborales@sena.edu.co.

Cordialmente,

Verónica Ponce Vallejo

Secretaria General

<Para consultar la versión original PDF de este documento dirigirse al siguiente link: https://www.avancejuridico.com/docpdf/sena/C_SENA_0105_2020.pdf>

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Última actualización: 20 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.716 - 3 de abril de 2024)
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