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CIRCULAR 196 DE 2011
(julio 14)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá D.C.
PARA: | DIRECTORES DE ÁREA, JEFES DE OFICINA Y COORDINADORES DE GRUPO DE LA DIRECCIÓN GENERAL |
Asunto: | Conformación Comisiones de Personal vigencia 2011-2013 |
Con el fin de dar cumplimiento a lo regulado en numeral 1° del artículo 16 de la Ley 909 de 2004 y lo reglamentado en el Decreto del 1228 de 2005, en cuanto a la conformación de la Comisión de Personal de la Dirección General de la Entidad, atentamente les informo:
El Director General de la Entidad, suscribió el día de hoy, 14 de Julio de 2011 la Convocatoria para la elección de los dos {2} representantes principales y los dos (2) suplentes de los empleados públicos ante la Comisión de Personal de la Dirección General del SENA, estableciendo el cronograma a seguir en cada una de las etapas establecidas por el Decreto 1228 de 2005.
Conforme al cronograma, la convocatoria que les anexo se divulgará en cada una de las carteleras y demás sitios públicos de la Dirección General el día 15 de Julio de 2011.
Como se indica en la convocatoria, los empleados de carrera administrativa interesados en integrar la Comisión de Personal de la Dirección General del SENA, pueden inscribirse durante el período comprendido entre el 18,19,21,22 y 25 de Julio de 2011, ante ei Grupo de Relaciones Laborales de la Secretaría General de la Dirección General del SENA, radicando su formulario de inscripción debidamente diligenciado y suscrito, ante el Grupo de Administración de Documentos de la Dirección General.
Por disposición del Decreto 1228 de 2005, el trámite de la elección de los representantes de los empleados es responsabilidad del Jefe de la Unidad de Personal o quien haga sus veces por lo cual este trámite estará a cargo del Coordinador de Grupo de Relaciones Laborales, cualquier información adicional será atendida por Dora Alicia Quijano, Profesional del Grupo aqu¡ianoc@sena.edu.co IP 12066.
Cordialmente,
JUAN BAYONA FERREIRA
Secretario General SENA