RESOLUCIÓN 0753 DE 2006

(20 abril)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007>

"Por el cual se modifica parcialmente la Resolución 2711 de 2005 a través de la cual se crean Grupos Internos de Trabajo Permanente y/o Integrados en la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, y se adoptan otras disposiciones"

EL DIRECTOR GENERAL, DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA,

en uso de sus facultades legales, en especial las contempladas
en los Artículos 4, 23 y 32 deI Decreto 249 de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Decreto 249 del 28 de enero de 2004 se modifica la estructura del SENA y se reorganizaron las funciones de sus dependencias.

Que el Artículo 115 de la Ley 489 de 1998 determinó que: "El Gobierno Nacional aprobará las plantas de personal de los organismos y entidades de que trata la presente ley de manera global, En todo caso el director del organismo distribuirá los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de la organización y sus planes y programas. // Con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas del organismo o entidad, su representante legal podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorío, grupos internos de trabajo. 1/ En el acto de creación de tales grupos se determinarán las tareas que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades y las demás normas necesarias para su funcionamiento." (Negrillas y Cursivas fuera del texto original)

Que el numeral 23 del artículo 4 del Decreto 249 de 2004, determina como función del Director General del SENA: "Crear Comités, Grupos Internos de Trabajo permanentes o transitorios y definir su composición, su coordinación y funciones."

Que el Artículo 4 del Decreto 248 de 2004, determinó que: "Los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, en donde no exista el empleo de Jefe de División, que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo, creados mediante resolución del Director General del SENA, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal."

Que mediante la Resolución 2711 de 2005 se crearon Grupos Internos de Trabajo Permanente y/o Integrados en la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, haciendose necesario modificar la Resolución 002711 de 2005 en virtud de los principios contemplados en el artículo 209 de la norma superior, especialmente los relacionados con la eficacia, la economía y la celeridad persiguiendo el mejoramiento continuo de los procesos a cargo de la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007> Modificar el literal 4o. del artículo segundo de la Resolución 2711 de 2005 el cual quedará así:

"4. Funciones del Grupo Gestión de Proyectos Comunes a todas las Áreas: De conformidad con lo establecido en el artículo 100 del Decreto 249 de 2004 serán funciones del Grupo Gestión de Proyectos Comunes a Todas las Áreas y a los Grupos Internos de la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo las siguientes:

Asistir a las dependencias del SENA en la implementación del Sistema de Gestión de Calidad Institucional y coordinar la implementación y actualización del modelo de información y documentación de los procesos y procedimientos.

Diseñar y actualizar en coordinación con las dependencias, los procesos, procedimientos y manuales de funciones de la entidad.

Diseñar el Plan Anual de Capacitación conforme a las normas legales vigentes sobre la materia y ejecutar todas las actividades necesarias para el cabal cumplimiento del mismo.

Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de los procesos de la dependencia."

ARTÍCULO SEGUNDO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007> Modificar el artículo tercero de la Resolución 2711 de 2005 el cual quedará así:

" ARTÍCULO TERCERO: Composición de de los grupas: Los Grupos de Gestión de la Información y Evaluación de Resultados, de Planeación Presupuestal, de Inteligencia Corporativa y Gestión del Conocimiento y de Gestión de Proyectos Comunes a Todas las Area estarán conformados cada uno, por la sisguiente planta de personal:

ARTÍCULO TERCERO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007> Modificar el artículo quinto de la Resolución 2711 de 2005 en el sentido de designar como coordinadora del Grupo de Planeación Presupuestal a la Dra. Nancy Pérez Lizarazo, profesional grado 13 de la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo, previa certificación de disponibilidad presupuestal que deberá expedirse para tal efecto.

ARTÍCULO CUARTO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007> De conformidad con lo establecido en los artículo 69 y siguientes del Decreto 1227 de 2005 y demás normas concordantes, en especial lo dispuesto en el numeral 11 del artículo 9 Del Decreto 249 de 2004, es de competencia de la Secretaría General todo lo relacionado con el Proceso de Estimulos - Binestar e Incentivos - incluido todo lo relacionado con los programas de Educación Formal - Convenios con Universidades y todas las demás actividades inherentes al tema.

ARTÍCULO QUINTO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007> La Oficina de Control Interno con base en los principios que rigen la función administrativa especialmente los relacionados con la eficiencia, economía y celeridad consagrados en la Constitución Política, lo normado en la Ley 87 de 1993, lo consagrado en los artículos 5o-8-9-15-19-20 del Decreto 249 de 1994 y en la Resolución 5544 del 2003 expedida por el Contralor General de la República, y demás normas que lo modifiquen, aclaren o reglamenten, consolidará la información para la remisión de la rendición de cuenta y consolidará los Planes de Mejoramiento de la entidad, previo el trámite interno respectivo, y hará el seguimiento necesario de los mismos.

ARTÍCULO SEXTO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007> Comunicar la presente Resolución a través del Grupo de Talento Humano a: la Dras. Magda Castañeda y Nancy Pérez, a la Secretaría General, a la Oficina de Control Interno, Direcciones de Área y demás dependencias de la Dirección General, Directores Regionales, Subdirectores de Centro y a los Funcionarios de la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo para su conocimiento y fines pertinentes.

ARTÍCULO SÉPTIMO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 351 de de 2007> La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá a los

DARÍO MONTOYA MEJÍA

Director General

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"Normograma del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA"
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Última actualización: 20 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.716 - 3 de abril de 2024)
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