RESOLUCION 776 DE 2017
(mayo 12)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Por el cual se modifica la Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017, "por la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral de la Dirección General del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA 2017 - 2019"
EL SECRETARIO GENERAL
En uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas en la Ley 1010 de 2006, la Resolución 652 de 2012 modificada por la Resolución No. 1356 del mismo año proferidas por el Ministerio de Trabajo y la Resolución SENA No. 02292 de 2012 y
CONSIDERANDO:
Que el 26 de noviembre de 2012, se expidió la Resolución SENA No. 02292 de 2012 “Per la cual establecen medidas para la prevención de conductas de acoso laboral en el SENA, se determina la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en la Entidad”
Que mediante Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017 se conformó el Comité de Convivencia Laboral de la Dirección General 2017-2019
Que en el artículo 5 de la Resolución 02292 de 2012 se indicó que “En cada Regional del SENA y en la Dirección General se conformará un comité de Convivencia Laboral, conformado de la siguiente manera en cada uno:
-Dos (2) representantes del empleador, con sus respectivos suplentes y
-Dos (2) representantes de los servidores públicos con sus respectivos suplentes.
Que los representantes del empleado serán designados directamente por el Secretario General del SENA en la Dirección General, y por el Director Regional o el Subdirector de Centro que hace sus veces, en cada Regional, mediante acto administrativo.
Que en el artículo 2o de la Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017, se designó como representantes del empleador en el Comité de Convivencia Laboral de la Dirección General, por un período de dos (2) años, a los servidores públicos:
| Representante Principal | |
| CARMEN ROSA ARIZA ABAUNZA YULIED MERCEDES OSPINA PINZON | |
| Representante Suplente | |
| LAURA BELSEY BUITRAGO DIAZ JOHN RICARDO CALDERON QUIROGA |
Que mediante comunicación radicada por la funcionaría Carmen Rosa Ariza Abaunza el 7 de abril de 2017 NIS: 2017-01-083406 informa que “...no me es posible disponer de tiempo suficiente, fuera del horario laboral, para atender y aportar en debida forma a dicha gestión”. Dando respuesta a su comunicado, el día 4 de mayo de 2017, se le informa que “si el motivo es porque no le es posible disponer de tiempo suficiente, dentro de su jornada normal de trabajo, podemos realizar una reunión, junto con su jefe inmediato para revisar ajustes y de esta forma usted pueda ejercer”, no obstante la funcionario respondió con radicado No. 1-2017-00898 del 5 de mayo solicita “...respetuosamente acepte mi retiro del comité de convivencia”
Que mediante comunicación radicada por la funcionaría Yulied Mercedes Ospina el 18 de abril de 2017 NIS: 2017-01-088078 informa que “...comedidamente me permito manifestar que a partir de la fecha presento renuncia a tal designación”
Que mediante correo electrónico del 22 de marzo 2017 la funcionaría Laura Belsey Buitrago, presentó su renuncia como miembro representante del empleador.
Que el funcionario Jhon Ricardo Calderón Buitrago no se ha presentado a ninguna reunión realizada por el Comité de Convivencia Laboral.
De acuerdo con lo anterior y de conformidad con el Artículo 5o de la Resolución 00205 “En caso de desvinculación o traslado de uno de los representantes de la entidad ante el Comité de Convivencia Laboral de la Dirección General de SENA, el Secretario General designará su reemplazo”, se hace necesario modificar la Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017, mediante la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral SENA Dirección General 2017 - 2019, en el sentido de cambiar a los dos integrantes principales y a los dos suplentes designados por el Empleador.
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. Modificar el artículo segundo 2o de la Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017 de la siguiente manera:
Designar como representantes principales del empleador en el Comité de Convivencia Laboral de la Dirección General, por un periodo institucional de dos (2) años contados a partir de la expedición de la Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017, a los servidores públicos GLORIA ACOSTA CONTRERAS y RODOLFO MARTINEZ PÉREZ en reemplazo de las funcionarías CARMEN ROSA ARIZA ABAUNZA y YULIED MERCEDES OSPINA PINZON y designar como representante suplentes del empleador en el Comité de Convivencia Laboral de la Dirección General, por un periodo institucional de dos (2) años contados a partir de la expedición de la Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017 a las funcionarías MARYI DANIELA SANABRIA LUGO y LILIA ESTHER JOYA ACOSTA en reemplazo de LAURA BELSEY BUITRAGO DIAZ y JOHN RICARDO CALDERON QUIROGA respectivamente.
ARTÍCULO 2o. Lo demás establecido en la Resolución 00205 del 16 de febrero de 2017, quedará sin ninguna modificación.
ARTÍCULO 3o. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá a los, 12 MAY 2017
MILTON NUÑEZ PAZ
Secretario General
<Para consultar la versión original PDF de este documento dirigirse al siguiente link: https://www.avancejuridico.com/docpdf/sena/RESOLUCION_SENA_0776_2017.pdf>
