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CIRCULAR 180 DE 2010
(julio 16)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
Bogotá, D.C.
PARA: | DIRECTORES REGIONALES, SUBDIRECTORES DE CENTRO, COORDINADORES DE RELACIONES CORPORATIVAS E INTERNACIONALES, COORDINADORES ACADEMICOS, ASESORES CORPORATIVOS |
Asunto: | Contrato de Aprendizaje |
Con el fin de aclarar y dar directrices claras sobre algunos procedimientos operativos relacionados con el contrato de aprendizaje en lo que se refiere a la formación dual o alternancia nos permitimos precisar lo siguiente:
- Para la modalidad de contrato de aprendizaje alternancia o dual, el apoyo de sostenimiento corresponde al 75% de un SMLV más la EPS y ARP cubiertas por la empresa patrocinadora.
- Según lo preceptuado en el artículo 1 del Acuerdo 15 de 2003, “la alternancia de las dos fases es permitida, siempre y cuando esté prevista en el respectivo programa curricular”, podrán realizar 4 horas en formación y 4 horas en etapa práctica, para los que: realicen formación en la empresa, sin exceder las 8 horas diarias y las 48 horas, remanales legalmente establecidas en el Acuerdo 23 de 2.005
- En este sentido, es válido aclarar que solamente se podrán realizar su etapa practica, bajo la figura de contrato de aprendizaje los aprendices de formación titulada que hayan superado el 50% de su etapa lectiva y que el horario de su formación permita máximo 4 horas diarias de practica en la empresa
- Los aprendices de programas de formación titulada a la medida para empresas, debe acogerse a lo establecido en su programa académico.
- Igualmente se debe asegurar a través de los Comités de Seguimiento a Aprendices y en las visitas realizadas a los aprendices en la empresa, que estos estén desarrollando actividades acordes a su especialidad y que al momento de ingresar a la empresa tengan las competencias necesarias totalmente desarrolladas.
- En ningún caso los aprendices podrán terminar su proceso de prácticas empresariales antes de haber culminado su proceso de formación lectivo.
Cordial saludo,
JULIA GUTIERREZ DE PIÑERES
Directora Promoción y Relaciones Corporativas
NORA LUZ SALAZAR MARULANDA
Directora Formación Profesional