RESOLUCIÓN 403 DE 2010

(enero 22)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución subrogada por el artículo 5 de la Resolución  559 de 2011>

Por la cual se fijan y actualizan los rangos de valores para cada uno de los rubros financiables para el Programa Nacional de Formación Especializada y actualización Tecnológica del Recurso Humano en las líneas de Formación Para la Alta Gerencia y la línea de Formación Sena- Empresas y se subroga la resolución 0200 de 2010.

EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

En ejercicio de la facultad que le confiere el numeral 4o del artículo 4o del Decreto 249 de 2004 y en desarrollo de lo establecido en el artículo 12 del Acuerdo 0017 de de <sic> 2009, expedido por el Consejo Directivo Nacional de Aprendizaje - SENA y,

CONSIDERANDO:

Que por disposición del artículo 16 de la Ley 344 de 1996, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA destinara un 20% de los ingresos correspondientes a los aportes sobre las nóminas de que trata la Ley 119 de 1994, artículo 30, numeral 4o, para el desarrollo de programas de competitividad y desarrollo tecnológico productivo;

Que en virtud de lo dispuesto en el literal a) del numeral 3o del artículo 28 del Decreto 585 de 1991, le corresponde al SENA: “Adelantar actividades de formación profesional, de conformidad con las normas vigentes, dirigidas a transferir tecnología de utilización inmediata en el sector productivo, realizar programas y proyectos de investigación aplicada y desarrollo tecnológico y orientar la creatividad de los trabajadores colombianos...”;

Que mediante el Acuerdo 0017 de 2009 se aprobaron las políticas de la formación continua y los criterios generales para orientar los recursos de la ley 344 de 1996 y se derogaron los Acuerdos 0006 de 2008, 002 de 2009 y 0006 de 2009; y

Que de conformidad con el artículo 12 del Acuerdo 0017 de 2009, el Director General del SENA, establecerá anualmente los rangos de valores para cada uno de los rubros financiables en las diferentes líneas del programa, teniendo en cuenta los precios de mercado nacional e internacional. Así mismo establece la citada norma que para la contratación de expertos considerados líderes a nivel internacional, o estrategas con experiencia comprobada, el Director del SENA podrá establecer un monto diferencial para facilitar la ejecución de proyectos o acciones de aprendizaje de gran impacto y/o cobertura nacional que requieran de tales expertos;

RESUELVE:

CAPÍTULO I.

MONTOS PARA LOS RUBROS FINANCIABLES EN LA MODALIDAD DE FORMACIÓN PRESENCIAL.

ARTÍCULO 1o. <Resolución subrogada por el artículo 5 de la Resolución  559 de 2011> Establecer para el Programa Nacional de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano, en las líneas Formación Para la Alta Gerencia y Formación SENA- Empresas los siguientes rangos de valores para los rubros financiables consagrados en el Acuerdo 0017 de 2009:

EXPERTOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Se reconoce por experto una dedicación máxima de 160 horas mensuales en el proyecto.

TRADUCCIÓN

PARÁGRAFO 1o. El SENA reconocerá el valor de los tiquetes aéreos de los Expertos nacionales o internacionales que estén programados previamente dentro de la acción de aprendizaje.

PARÁGRAFO 2o. Para efectos de la presente resolución, se entiende como experto internacional el que cuente como mínimo con cinco (5) años de experiencia comprobada adquirida en el exterior, relacionada directamente con las temáticas de la acción de aprendizaje a desarrollar, soportada a través de certificados que la acrediten, a nivel laboral o académico, formal o de formación para el trabajo.

PARÁGRAFO 3o. En este rubro se puede incluir como contrapartida en dinero o especie los honorarios por las horas de capacitación impartidas por expertos nacionales o internacionales, así como los docentes internos, siempre y cuando cumplan con la descripción del perfil señalada. Para tal efecto se aplicarán las tarifas antes mencionadas.

MATERIAL DE FORMACIÓN

PARÁGRAFO 4o. <Resolución subrogada por el artículo 5 de la Resolución  559 de 2011> Promoción y divulgación de los eventos de formación (acciones de aprendizaje) aplicables para la modalidad SENA Gremios exclusivamente, para proyectos de la línea de formación de Alta Gerencia y para proyectos presentados por Centros de Formación del SENA.

PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS EVENTOS DE FORMACIÓN (ACCIONES DE APRENDIZAJE)

PROMOCIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS EVENTOS DE FORMACIÓN (ACCIONES DE APRENDIZAJE) APLICABLES PARA LA MODALIDAD SENA GREMIOS, EXCLUSIVAMENTE PARA PROYECTOS DE LA LINEA DE FORMACIÓN DE ALTA GERENCIA Y PARA PROYECTOS PRESENTADOS POR CENTROS DE FORMACIÓN DEL SENA:

PARÁGRAFO 5o. El ítem de diplomas es aplicable para las líneas Sena- Empresa y Alta Gerencia en todas las modalidades. Se reconocerá hasta $5.000.oo por diploma.

PARÁGRAFO 6o. Para el rubro de promoción y divulgación de las acciones de aprendizaje, el SENA financiará máximo hasta el 20% del valor total de su aporte.

ALQUILER DE SALONES, AYUDAS Y EQUIPOS PARA LA FORMACIÓN

ALQUILER DE AULAS Y AUDITORIOS

El SENA reconocerá el valor del alquiler de aulas y auditorios destinados a la ejecución de las acciones de aprendizaje de acuerdo con los precios actuales del mercado y acorde con el número de participantes.

ALQUILER EQUIPOS

El SENA reconocerá el valor de alquiler de sonido destinado a la ejecución de las acciones de aprendizaje para grupos superiores a 50 personas, de acuerdo con los precios actuales del mercado y acorde con el número de participantes.

PARÁGRAFO 7o. Para este rubro la cantidad de equipos que podrán ser financiados serán los necesarios para la organización y ejecución de cada acción de aprendizaje.

ARTÍCULO 2o. <Resolución subrogada por el artículo 5 de la Resolución  559 de 2011> Establecer los montos diferenciales para la contratación de expertos considerados líderes a nivel internacional o estrategas con experiencia comprobada, para facilitar la ejecución de proyectos o acciones de aprendizaje de gran impacto y/o cobertura nacional que requieran de tales expertos, los cuales serán aplicables de acuerdo con lo siguiente, previas las definiciones que a continuación se describen:

a. Líder a nivel internacional: el profesional que cuenta con mínimo cinco (5) años de experiencia internacional certificada en las temáticas ofertadas, que cuente con reconocimiento en el área de su desempeño como líder por sus innovaciones, investigaciones, desarrollos tecnológicos y teorías de gestión,

b. Estratega: el profesional que cuente con mínimo cinco (5) años de experiencia Internacional certificada en las temáticas ofertadas en diseño, desarrollo e implementación de modelos de gestión reconocidos a nivel internacional como exitosos.

c. Proyecto de gran impacto: Cuando las acciones de aprendizaje están orientadas a elevar los niveles de desempeño que faciliten la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado, producto (bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o de un nuevo método organizativo, en las prácticas internas de la empresa que mejoren los niveles de productividad, competitividad e innovación en la misma y en el sector.

d. Proyectos de cobertura a nivel nacional: aquellos que desarrollen acciones de aprendizaje con impacto en más 1.000 beneficiarios, o en más de ocho (8) departamentos del país.

MONTOS DIFERENCIALES PARA LA CONTRATACIÓN DE EXPERTOS CONSIDERADOS LÍDERES A NIVEL INTERNACIONAL O ESTRATEGAS CON EXPERIENCIA COMPROBADA

(APLICA UNICAMENTE PARA PROYECTOS O ACCIONES DE APRENDIZAJE DE GRAN IMPACTO Y/O DE COBERTURA NACIONAL QUE REQUIERAN TALES EXPERTOS)

PARÁGRAFO. En este rubro se puede incluir como contrapartida en dinero o especie los valores aquí señalados, siempre y cuando se cumpla con la descripción del perfil.

 Por la cual se fijan y actualizan los rangos de valores para cada uno de los rubros financiables para el Programa Nacional de Formación Especializada y actualización Tecnológica del Recurso Humano en las líneas de Formación Para la Alta Gerencia y la línea de Formación Sena- Empresas y se subroga la resolución 0200 de 2010.

CAPITULO II.

MONTOS FINANCIABLES PARA LA MODALIDAD DE FORMACIÓN VIRTUAL.

ARTÍCULO 3o. <Resolución subrogada por el artículo 5 de la Resolución  559 de 2011> Para la modalidad de formación virtual aplican los montos financiables para alquiler de equipos, aulas, material de formación, promoción y divulgación, en caso de que se requieran, indicados en el Capítulo I de la presente resolución.

Para esta modalidad, se definen exclusivamente los siguientes montos, que incluyen costo de matrícula, tutoría, material de formación y acceso a la plataforma:

PARÁGRAFO. Cuando para el desarrollo del curso llegue a utilizarse la plataforma del SENA, se tendrá como aporte en especie del SENA, teniendo en cuenta el siguiente valor: $6.563 por persona.

CAPITULO III.

MONTOS FINACIABLES PARA LA MODALIDAD DE FORMACIÓN COMBINADA.

ARTÍCULO 4o. <Resolución subrogada por el artículo 5 de la Resolución  559 de 2011> Para esta modalidad se aplicarán los montos definidos en los Capítulos  I y II de la presente resolución, según la distribución de las horas por acción en componente virtual y presencial.

ARTÍCULO 5o.  <Resolución subrogada por el artículo 5 de la Resolución  559 de 2011> La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial y subroga expresamente la Resolución No. 0200 de 2010 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, a los 22 ENE. 2010

OBIDIO VELANDIA NIÑO

Director General (E)

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"Normograma del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA"
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Última actualización: 20 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.716 - 3 de abril de 2024)
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