RESOLUCION 957 DE 1986

(agosto 14)

Por la cual se actualiza el Manual de Funciones y

Requerimientos del SENA

EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA,

en uso de sus faculatades legales, y

CONSIDERANDO:

1. Que mediante el Acuerdo No. 37 de 1983, el Consejo Directivo Nacional del SENA, fijó las funciones y requerimientos mínimos para las distintas categorías de empleos del SENA.

2. Que en el Artículo 5o. de dicho Acuerdo se facultó al Director General para actualizar mediante Resolución motivada, las descripciones y requerimientos cuando las necesidades administrativas o del servicio lo requieran. (Ver Acuerdo No. 32/88).

RESUELVE:

ARTICULO 1o. Actualizar el Manual de Funciones y Requerimientos con las funciones, requerimientos y ubicación administrativa del siguiente cargo:

Grupo Ocupacional: Administrativo

Denominación del Cargo      Código      Especialidad Laboral    Código

Coordinador de Capacitación  28         Formación Pedagógica      03

ARTICULO 2o. Incorporar al Manual de Funciones y Requerimientos del SENA las funciones, requerimientos actualizados y ubicación administrativa de dicho cargo de acuerdo con los formatos anexos a la presente Resolución.

ARTICULO 3o. La presente Resolución rige a partir de la fecha de expedición.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá, D.E. a 14 de Agosto de 1986

ALBERTO GALEANO RAMIREZ

Director General

JORGE IVAN PEREZ PELAEZ

Subdirector Administrativo

                     MANUAL DE FUNCIONES Y REQUERIMIENTOS

Grupo Ocupacional:      ADMINISTRATIVO

Denominacion del Cargo: COORDINADOR DE CAPACITACION

Especialidad Laboral:   FORMACION PEDAGOGICA

RESUMEN DEL CARGO:

Elaborar diagnósticos de necesidades sobre formación técnico- pedagógica del personal docente de la Entidad; elaborar planes de capacitación; coordinar, dirigir, controlar y evaluar cursos de formación.

FUNCIONES:

1. Coordinar cursos de formación o actualización técnico- pedagógica del personal técnico docente de la Entidad.

2. Diagnosticar necesidades de formación técnico-pedagógica del personal docente de la Entidad.

3. Elaborar, desarrollar y evaluar proyectos de formación técnico pedagógica del personal docente del SENA.

4. Elaborar los planes de los cursos de capacitación y actualización técnica, teniendo en cuenta diagnóstico de necesidades, formulando objetivos, seleccionando contenidos y estrategias de formación.

5. Realizar la evaluación de los cursos.

6. Realizar investigaciones bibliográficas en materia técnico- pedagógica.

7. Controlar y registrar las fichas y datos procedentes de las Regionales y de la Dirección General, referente a la formación y actualización técnico-pedagógica del personal docente.

8. Asesorar en la aplicación de métodos y tcnicas de instrucción y sobre los aspectos administrativos de los cursos.

REQUERIMIENTOS:

Grado Educación  Experiencia cias de la Educación, Psico-  bores de coordinación, di-logía,  Psicopedagogía, Admi- seño o ejecución de proyec- nistración Educativa o ca- tos de formación Técnico- rreras relacionadas directa- Pedagógica o profesional. mente con las funciones del cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO:

Personalidad Adaptabilidad para trabajar en grupo Capacidad de previsión Dominio personal

Responsabilidad ó Por relación con otros Por manejo de información

Habilidades, destrezas y precisión Condiciones de investigador Capacidad de diagnóstico Facilidad de expresión oral y escrita Aptitud pedagógica

UBICACION ADMINISTRATIVA:

Regional Dependencia

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