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Inicio / COMPILACIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA / NORMATIVA ORGANIZACIONAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL | |||
LEYES | |||
LEY 909 de 2004 - Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones; Arts. 39, 40 | |||
DECRETOS | |||
DECRETO 288 de 2021 - Por el cual se adiciona el Capítulo 3 al Título 8 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo referente a la evaluación del desempeño de los directivos sindicales y sus delegados con ocasión del permiso sindical | |||
DECRETO 1083 de 2015 - Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública; Art. 2.2.10.10. | |||
RESOLUCIONES | |||
SENA | |||
RESOLUCION 1658 de 2019 SENA - Por la cual se modifica la Resolución No. 1-0139 del 1 de febrero de 2019 por la cual se adopta transitoriamente el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los funcionarios de Carrera Administrativa y en Período de Prueba del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA | |||
RESOLUCION 139 de 2019 SENA - Por la cual se adopta transitoriamente el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los funcionarios de Carrera Administrativa y en Período de Prueba del Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA | |||
RESOLUCION 75 de 2019 SENA - Por la cual se delegan unas funciones | |||
RESOLUCION 117 de 2017 SENA - DEROGADO - Por la cual se adopta el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los funcionarios de Carrera Administrativa y en Período de Prueba del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA | |||
RESOLUCION 502 de 2016 SENA - DEROGADO - Por la cual se establecen los factores de acceso al nivel sobresaliente para los funcionarios de Carrera Administrativa y en Período de Prueba del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA conforme al Acuerdo No. 137 de 2010 y se definen las Comisiones Evaluadoras | |||
RESOLUCION 547 de 2015 SENA - DEROGADO - Por la cual se determinan los factores para acceder al nivel sobresaliente y el uso de la evaluación de gestión por dependencias en la Evaluación del Desempeño de los Empleados Públicos en carrera administrativa y en período de prueba | |||
RESOLUCION 613 de 2014 SENA - DEROGADO - Por la cual se determinan los factores para acceder al nivel sobresaliente y el uso de la evaluación de gestión por dependencias en la evaluación del desempeño de empleados públicos en carrera administrativa y en período de prueba | |||
RESOLUCION 102 de 2012 SENA - Por la cual se derogan unas Resoluciones y se determinan los factores para acceder al nivel sobresaliente y el uso de la evaluación de gestión por dependencias en la Evaluación del Desempeño de los Empleados Públicos en carrera administrativa y en período de prueba | |||
CIRCULARES | |||
2023 | |||
CIRCULAR 13 de 2023 SENA - Orientaciones para el proceso de evaluación del desempeño laboral 2022-2023 y 2023-2024 | |||
2016 | |||
CIRCULAR 29 de 2016 SENA - Instrucciones para el reporte de las Evaluaciones del Desempeño Laboral 2015-2016 y el seguimiento al diligenciamiento de los formatosdel periodo 2016-2017 | |||
2014 | |||
CIRCULAR 17 de 2014 SENA - Evaluación del desempeño laboral | |||
2013 | |||
CIRCULAR 80 de 2013 SENA - Evaluación del Desempeño Laboral |