RESOLUCION 886 DE 2020

(agosto 10)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

Por la cual se actualiza la conformación de los grupos de trabajo de la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo de la Dirección General del SENA y se dictan otras disposiciones

EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA,

En uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas en el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, los artículos 4 y 32 del Decreto 249 de 2004 y el artículo 6o del Decreto 250 de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de Colombia en el artículo 209 consagra:

“La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. (...) Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley".

Que la Ley 489 de 1998 en el artículo 115 establece:

“Planta global y grupos internos de trabajo. El Gobierno Nacional aprobará las plantas de personal de los organismos y entidades de que trata la presente ley de manera global. En todo caso el director del organismo distribuirá los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de la organización y sus planes y programas. (...) Con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas del organismo o entidad, su representante legal podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo. // En el acto de creación de tales grupos se determinarán las tareas que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades y las demás normas necesarias para su funcionamiento”.

Que mediante el Decreto 249 de 2004 se modificó la estructura interna del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA y se reorganizaron las funciones de sus dependencias, y en el artículo 11 se establecieron las funciones de la Dirección de Formación Profesional de la Dirección General del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA.

Que por medio del Decreto 250 de 2004 y sus modificaciones, el Gobierno Nacional adoptó la actual planta global de personal del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA.

Que el Decreto 249 de 2004, en el artículo 4 numeral 4, le atribuyó al Director General, la facultad de dirigir, coordinar y controlar las funciones administrativas y dictar los actos administrativos con miras al cumplimiento de la misión de la entidad, de conformidad con las normas legales vigentes.

Que el Decreto 249 de 2004, en el artículo 4 numeral 23 y en el artículo 32, señala como función de la Dirección General del SENA crear Comités, Grupos Internos de Trabajo permanentes o transitorios y definir su composición, su coordinación y sus funciones.

Que el Decreto 2489 de 2006, “Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del orden nacional y se dictan otras disposiciones”, en su artículo 8 establece:

“Grupos Internos de trabajo. Cuando de conformidad con el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, los organismos y entidades a quienes se les aplica el presente Decreto creen grupos internos de trabajo, la integración de los mismos no podrá ser inferior a (4) empleados, destinados a cumplir las funciones que determine el acto de creación, los cuales estarán relacionadas con el área de la cual dependen jerárquicamente”.

Que las funciones de la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo fueron establecidas en el artículo 10 del Decreto 249 de 2004 y para su desarrollo dicha Dirección se encuentra organizada en cuatro (4) grupos de trabajo así:

1. Grupo de Gestión de la Información y Evaluación de resultados, creado a través de la Resolución 2711 de 2005, cuya conformación fue reorganizada mediante el artículo 7 de la Resolución 1589 de 2019.

2. Grupo de Planeación Operativa, creado a través de la Resolución No. 00121 de 2012, conformado por el artículo 10 de la Resolución 1589 de 2019.

3. Grupo Gestión de Costos, creado a través de la Resolución 1239 de 2013, conformado por el artículo 13 de la Resolución 1589 de 2019.

4. Grupo Planeación Estratégica y Mejoramiento organizacional, creado y conformado por los artículos 2 y 3 de la Resolución 1589 de 2019, respectivamente.

Que para el adecuado desempeño de las funciones asignadas a la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo, además del constante movimiento de la planta global de personal y el diario devenir administrativo se hace necesario actualizar conformación de los grupos de trabajo, como se establece en la parte resolutiva de este acto administrativo.

Que en virtud de lo anterior,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. El Grupo Interno de Trabajo Permanente denominado "Planeación Estratégica y Mejoramiento Organizacional”, quedará conformado por los siguientes cargos:

ARTÍCULO 2o. El Grupo Interno de Trabajo Permanente denominado "Gestión de la Información y Evaluación de Resultados”, quedará conformado por los siguientes cargos:

ARTÍCULO 3o. El Grupo Interno de Trabajo Permanente denominado "Planeación Operativa”, quedará conformado por los siguientes cargos:

ARTÍCULO 4o. El Grupo Interno de Trabajo Permanente denominado "Gestión de Costos", quedará conformado por los siguientes cargos:

ARTÍCULO 5o. Comunicar el contenido de la presente resolución al Director de Planeación y Direccionamiento Corporativo y a los empleados públicos que desempeñen los cargos aquí mencionados.

ARTÍCULO 6o. Los cargos vacantes relacionados en este acto administrativo continuarán en proceso de provisión definitiva o temporal mediante encargo o nombramiento provisional.

ARTÍCULO 7o. Las funciones de Coordinación de los Grupos de Trabajo, continuarán siendo desempeñadas por quienes fueron designados mediante acto administrativo y las funciones de los grupos de trabajo, deben ser cumplidas de conformidad con lo establecido en los actos administrativos señalados en la parte motiva.

ARTÍCULO 8o. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga los artículos 3, 7, 10 y 13 de la Resolución 1589 del 2019 y demás actos administrativos que le sean contrarios.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los 10 AGO 2020

CARLOS MARIO ESTRADA MOLINA

Director General

<Para consultar la versión original PDF de este documento dirigirse al siguiente link: https://www.avancejuridico.com/docpdf/sena/R_SENA_0886_2020.pdf>

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Última actualización: 20 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.716 - 3 de abril de 2024)
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